Inspektor personalny w Netpeak Group

Poszukujemy do zespołu inspektora HR. Jeśli jesteś osobą odpowiedzialną, komunikatywną, uważną i systematyczną, to ta oferta pracy jest dla Ciebie. To możliwość pracy w dużym zespole (do 15 pracowników w dziale) z ustalonymi procesami pracy.

Twoje umiejętności:

1. Doświadczenie w zarządzaniu personelem (przyjęcie, przeniesienie, zwolnienie , podróż służbowa, wakacje itp.) ) od 1 roku przy zatrudnieniu 50 lub więcej pracowników.
2. Praca z listą pracowników, harmonogramami urlopów, stanowiskiem/instrukcjami pracy, regulaminami wydziałowymi.
3. Zrozumienie prowadzenia dokumentacji wojskowej.
4. Doświadczenie zawodowe w BAF/ZUP.
5. Praktyka prowadzenia papierowych ksiąg pracy.
6. Znajomość prawa pracy, przepisów dot. dokumentacja pracy i personelu, DSTU.
< li>Płynna znajomość języka ukraińskiego, znajomość współczesnej pisowni.
7. Umiejętność pracy z dużą ilością dokumentacji papierowej.
8. Umiejętność analizowania i systematyzowania informacji.
9. Pewny użytkownik komputera PC, praca z Dokumentami, Dyskiem, Arkuszami Google.
10. Odpowiedzialność, uważność, samoorganizacja, analityczne nastawienie.
11. Chęć uczenia się i rozwoju.

Zespół czeka na Ciebie:

1. Prowadzenie dokumentacji kadrowej (rejestracja przyjęć, zwolnień, oddelegowań, przeniesień, udzielania urlopów pracownikom).
2. Rejestracja P-2.
< li>Regulowanie akt osobowych pracowników.
3. Prowadzenie ksiąg pracy papierowej.
4. Naliczanie kwoty 4%.
5. Kontrola przepływu i podpisywania dokumentów przez pracowników, także zdalnie.
6. /ol>

   Oferujemy:

   1. Stała stawka uzależniona od wyników rozmowy kwalifikacyjnej.
   2. W pełni elastyczny grafik pracy z możliwością rozpoczęcia dnia pracy w godzinach 8:00 - 10:00 i zakończenia w godzinach od 8:00 do 10:00 17:00 do 19:00 00.
   3. Możliwość pracy w biurze w centrum Odessy, po pomyślnym ukończeniu okresu próbnego w formacie hybrydowym (po uzgodnieniu z menadżerem) Biuro jest autonomiczne w przypadku przerwy w dostawie prądu.
   4. Praca indywidualna i grupowa z psychologiem korporacyjnym.
   5. Płatny urlop – 18 dni roboczych, 8 płatnych dni chorobowych w roku bez zaświadczeń i 11 dni ustawowo wolnych od pracy.< /li>
   6. Rekompensata 50% szkoleń zawodowych: kursów, szkoleń, webinarów itp. .d.
   7. Dodatkowe płatne dni wolne, które przysługują w przypadku zaistnienia określonych okoliczności życiowych.
   8. Dostępność przejrzystej polisy Subbatical (długi urlop 1-3 miesiące).
   9. Możliwość szkoleń i rozwoju: doświadczenie i wsparcie naszych pracowników, pomoc w adaptacji zawodowej pod nadzorem przez cały okres próbny .
   10. Wewnętrzne rabaty korporacyjne na różne usługi, usługi i różne towary - od kosmetyków po generatory.
   11. Szybkie podejmowanie decyzji i testowanie pomysłów - bez biurokracji i mikrofonuzarządzanie romańskie. Wydarzenia profilowe i czaty umożliwiające wymianę doświadczeń w ramach grupy firm
   12. Wydarzenia zespołowe, aby wspierać się nawzajem nawet w trudnych czasach
   13. Jasne stanowisko i konkretne działania, które przybliżą Zwycięstwo. W 2023 roku przeznaczyliśmy ponad 90 milionów UAH na cele wojskowe i humanitarne.

   Co ważniejsze:

   I wierzymy, że jedną z najważniejszych zalet jest praca w firmie, w której jesteś są słyszani i wysłuchiwani, a menadżer i zespół są otwarci na dialog i sugestie