Dyrektor personalny (HRD, produkcja) w SMART STAFF, TOV

Firma meblarska z segmentu premium zaprasza do zespołu Dyrektora Personalnego (HRD). Do Twoich zadań będzie należeć: Opracowanie strategii HR, określenie jej głównych kierunków zgodnie ze strategią rozwoju Spółki oraz zapewnienie jej realizacji. .Kształtowanie budżetu HR-procesów w Spółce (rekrutacja, adaptacja, ocena, rozwój, szkolenia, motywacja) Stworzenie zrównoważonego systemu motywacyjnego, KPI, systemu wynagrodzeń dla personelu produkcyjnego Rekrutacja personelu, współpraca z instytucjami edukacyjnymi Praca na markę HR firmy Zarządzanie tworzeniem rezerw kadrowych Opracowywanie instrukcji stanowiskowych, optymalizacja obowiązków funkcjonalnych pracowników Optymalizacja biznesu - procesy związane z zarządzaniem personelem Opracowanie i wdrożenie personalnego programu lojalnościowego, budowanie efektywnej komunikacji wewnątrz firmy, formacja kultury korporacyjnej, PR wewnętrzny firmy, organizacja i prowadzenie wydarzeń korporacyjnych mających na celu wspieranie standardów korporacyjnych, tworzenie środowiska pracy produktywnego dla osiągania celów firmy. Uzgadnianie lub blokowanie nominacji personelu, w tym kluczowych stanowisk aż do poziomu menedżerów (działy , dywizje) od gen. dyrektora do inicjowania zmian (interakcja z Dyrektorem Generalnym) w strukturze organizacyjnej. Blokuj zmiany w organizacji. struktury prowadzące do nieefektywności pracy personelu i/lub nieuzasadnionego wzrostu kosztów personelu Czego od Ciebie oczekujemy: Doświadczenia na stanowisku specjalisty HRD (od 2 lat) Wykształcenia wyższego w zakresie zarządzania personelem Znajomość języka angielskiego — poziom B1 znajomy Doświadczony PC użytkownik: 1C, MSOffice Umiejętności zawodowe: Posiadanie nowoczesnych metod oceny personelu; umiejętność budowania systemu motywacji i adaptacji personelu; znajomość prawa pracy; Znajomość technologii wyszukiwania i rekrutacji Dobra znajomość etykiety biznesowej, doskonałe umiejętności interpersonalne i biznesowe w zakresie komunikacji z pracownikami wszystkich szczebli Elastyczność, umiejętność ustalania priorytetów wielozadaniowość, systematyczność, dotrzymywanie terminów Warunki pracy: Praca w rzetelnej firmie o reputacji wysokiej klasy producent Oficjalne zatrudnienie zgodnie z prawem Ukrainy. Przeniesienie firmowe Zatrudnienie na pełen etat 09:00—18:00, pon.-pt.Konkurencyjne i terminowe wynagrodzenieJeśli jesteś zainteresowany tą ofertą, czekamy na Twoje CV.