Administrator personelu w Vector Software

oprogramowanie wektorowe -Międzynarodowa firma z wieloletnim doświadczeniem w tej dziedzinie -Wspaniale HR, który będzie promować tworzenie pozytywnych doświadczeń pracowników wektorowych poprzez staranne przechowywanie i utrzymanie informacji o personelu. pomoże działowi HR w procesach wewnętrznych w firmie IT. Style czcionki: Normal; Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak "> Obowiązki:

• Odpowiedzialny za badanie dokumentów podstawowych w zatrudnieniu, przeniesieniu, zwolnieniu. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak ">

  Rejestracja umowy o pracę, zwolnienie, przeniesienie, prowadzenie spraw osobistych pracowników, zakładki. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak ">

  Zapoznaj się z pracownikami z zamówieniami (odbiór, wydanie, transfer, wakacje). Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak ">

  Aby zapewnić wojskową rejestrację personelu wojskowego i poborowe oraz rezerwację personelu wojskowego w pokoju i przez okres mobilizacji i wojennej konsultacje pracowników. Li style =" font-Weight: 400; Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak ">

  Aby kontrolować zmiany danych osobowych pracowników, w tym poborowe.

• Interakcja z centrami personelu i wsparcia społecznego, funduszem emerytalnym i innymi organami państwowymi. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak ">

  Donosi o liczbie pracowników i poborowych. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak ">

  Brothersast w opracowywaniu wewnętrznych przepisów i procedur związanych z księgowością kadrową i wojskową.

• Praca z wewnętrznym systemem księgowości pracowników Zoho: tworzenie pracowników, administrowanie benefitami, święta.

• Zaangażowanie w działalność HR

  Wymagania:

  • Doświadczenie praca w obsłudze personalnej od 1 roku, w firmach zatrudniających 50 i więcej osób.

  • Doświadczenie w sporządzaniu dokumentów personalnych zgodnie z prawem pracy Ukrainy.

  • Praktyczne doświadczenie w prowadzeniu ewidencji wojskowej i rezerwacji pracowników w przedsiębiorstwie.

  • Znajomość prawa pracy Ukrainy oraz ustawodawstwa regulującego kwestie rejestracji wojskowej, mobilizacji, rezerwacji itp.

  • Możliwość pracy z dokumentacją i raportami analitycznymi.

  • Pewny użytkownik komputera PC (MS Word, MS Excel).
    
  • Wysoka dbałość o szczegóły, gotowość do codziennej pracy z dokumentami.
  • Język angielski - poziom B1 (preferowany).

  • Doświadczenie w pracy w warunkach Diya City będzie dodatkowym atutem.

  Co oferujemy:

  • Doświadczona społeczność zawodowa: ponad 50% pracowników ma wysoki poziom kompetencji
  • Plan rozwoju osobistego i regularna ocena wydajność
  • Wewnętrzne programy szkoleniowe, bezpłatne SmartTalks i TechTalksWewnątrz firmy
  • Klasy korporacyjne w języku angielskim
  • 18 dni roboczych płatnych wakacji rocznie
  • 10 dni roboczych płatnego szpitala
  <. Li Style =" Font-- Waga: 400 "> Ubezpieczenie zdrowotne
  • lojalność (IT Club)