Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Specjalista ds. administracji personalnej w Darnicya, Farmacevtichna kompaniya

Opublikowano ponad 30 dni temu

145 wyświetleń

Darnicya, Farmacevtichna kompaniya

Darnicya, Farmacevtichna kompaniya

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat
Darnytsia to miejsce, w którym każdy z ponad 1000 pracowników realizuje swój potencjał za godziwe wynagrodzenie, opanowuje innowacyjne technologie i nieustannie poszukuje nowych rozwiązań poprawiających jakość życia i zdrowia.Darnytsia nie byłaby taka, jaka jest, gdyby nie ludzie, którzy pracowali wcześniej ci, którzy tworzą nowoczesny zespół. Cenimy równe prawa, różnorodność, odmienne punkty widzenia oraz doświadczenie życiowe, zawodowe i wojskowe naszego narodu. Z każdym dniem stajemy się siln
Darnytsia to miejsce, w którym każdy z ponad 1000 pracowników realizuje swój potencjał za godziwe wynagrodzenie, opanowuje innowacyjne technologie i nieustannie poszukuje nowych rozwiązań poprawiających jakość życia i zdrowia.Darnytsia nie byłaby taka, jaka jest, gdyby nie ludzie, którzy pracowali wcześniej ci, którzy tworzą nowoczesny zespół. Cenimy równe prawa, różnorodność, odmienne punkty widzenia oraz doświadczenie życiowe, zawodowe i wojskowe naszego narodu. Z każdym dniem stajemy się silniejsi, każdego dnia dołączają do nas najlepsi specjaliści, naukowcy i młode talenty. Czas znaleźć Twoje miejsce wśród nas. Aby poznać nas lepiej, wejdź na stronę #OnYourPlace w Darnicy, będziesz miał okazję pokazać swoje talenty w nowoczesnej cyfrowej firmie, która pomaga ludziom zdobywać leki nowej generacji i poprawiać jakość życia.Wymagania: Wykształcenie wyższe;2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w dużych firmach (produkcja, handel detaliczny); Preferowane doświadczenie w programie SAP; Znajomość zarządzania personelem i prawa pracy Ukrainy. Funkcje: Wydawanie przeniesienia do innej jednostki lub na inne stanowisko, Kompilacja i korekta harmonogramu urlopów, kontrola nad harmonogramem urlopów przez cały rok. Opracowywanie i dostosowywanie harmonogramu urlopów menedżerskich Wydawanie urlopów Na podstawie notatki o przyznaniu urlopów wprowadź do karty osobistej datę zatrudnienia w firmie, rodzaj urlopu, datę wyjazdu i powrotu z urlopu i okresu na jaki jest on udzielony.Kalkulacja dotrzymania urlopu wynosi 14 dni. Wpisanie do dziennika urlopowego Pisemne powiadomienie pracowników o dacie rozpoczęcia urlopu Przeniesienie corocznego urlopu (wnioski od pracowników, zamówienia) Udział w projektach kadrowych Oferujemy: Oficjalne zatrudnienie, zgodność ze wszystkimi gwarancjami zgodnie z Kodeksem Pracy, Medycynę ubezpieczenie; Pracę w postępowej firmie, która stale się rozwija; Możliwość szkoleń, rozwoju zawodowego i rozwoju kariery; Przyjazny i inspirujący zespół.
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować