Lider marketingu efektywnościowego (PPC) w Starberry

Kogo szukamy

Osoby, który:

• silnie napędza Meta Ads (Google to plus)
• myśli liczbami (CAC/ROAS/LTV), a nie „odczuciami”
• postrzega lejek całościowo (reklama > witryna > zakup > ponowna sprzedaż)
• chce wziąć odpowiedzialność za wynik i proces

Zadania na początku (pierwsze 60-90 dni) Performance / PPC

• budowanie struktury kampanii w Meta Ads (testy cold/retarget/catalog/creative)
• testowanie hipotez, skalowanie budżet
• kontrola ROAS / CAC / CPL, analiza odbiorców i kreacji
• retargeting i segmentacja (7/14/30/60 dni)

Analityka

• kontrola poprawności Pixel/Events, logika UTM, GA4
• regularne raportowanie: co działa / co nie działa / co dalej
• pracuj z Hotjarem (lub podobnym), aby znaleźć punkty strat na stronie

Lejek i konwersja (CRO)

• strona audytu: karta produktu, koszyk, wymeldowanie, punkty zrzutu
• plan testów zwiększających CR (2-4 testy/miesiąc)

Ścieżka kariery (3-6 miesięcy > dyrektor ds. marketingu)

W warunkach wydajności KPI rola rozszerza się:

• Zarządzanie kontrahentami (strona/SEO/kreacja/treść)
• CRM i retencja (Viber/Email/Telegram) jako system, a nie „jednorazowe mailingi”
• plan marketingowy zrzutów/promocji/sezonów + koordynacja uruchomienia
• utworzenie mini-zespołu lub jasnego systemu wykonawców

KPI (by zachować przejrzystość)

60-90 dni:

• stabilna struktura reklamy + regularne testy
• kontrola ekonomii (CAC/ROAS/marża według kategorii)
• poprawa kluczowych wskaźników lejka (CR/CPA/ROAS) na podstawie bieżącej prognozy bazowej
• : które budżety dają jakie wyniki i dlaczego

3-6 miesięcy:

• model zarządzanego wzrostu (plan > budżet > jak dotądpki > przychody)
• mniej chaosu: uruchamianie procesów, odpowiedzialność, terminy
• uruchomione cykle przechowywania: powtarzające się zakupy, segmenty, wyzwalacze

Wymagania

• ponad 2 lata doświadczenia w wydajności / PPC
• Meta Ads - obowiązkowe, Google Ads - pożądane
• doświadczenie w branży e-commerce (katalog, konwersja, retargeting)
• podstawowa znajomość SEO i CRO (ustawienie odpowiedniego TK)
• umiejętność pracy z liczbami: CAC/ROAS/LTV
• samoorganizacja i odpowiedzialność za wynik

A plusem będzie:

• doświadczenie w zarządzaniu kontrahentami / zakładaniu TK
• doświadczenie w uruchamianiu lejków CRM (e-mail/Viber/Telegram). szybkie wdrożenie
• wynagrodzenie 50 000-70 000 UAH + premia za KPI
• jasna ścieżka wzrostu dla dyrektora marketingu

Zadanie testowe (krótkie)

1. Plan działania na pierwsze 14 dni (reklama + analityka + lejek)
2. 3 hipotezy dotyczące skalowania i 3 redukcji CAC
3. 5 wskaźników, które pokazujesz właścicielowi co tydzień i jakie decyzje podejmujesz na ich podstawie