Specjalista ds. Partnerów Ludzkich w Preply

W Preply uwalniamy ludzki potencjał poprzez naukę. Wierzymy, że nauka pod okiem świetnego nauczyciela zmienia życie. Dlatego łączymy nauczycieli online z całego świata z uczniami i umożliwiamy im tworzenie zajęć językowych na żywo przy użyciu narzędzi i materiałów edukacyjnych opartych na sztucznej inteligencji. W ten sposób zapewniamy postęp, budujemy zaangażowanie i utrzymujemy motywację naszej globalnej społeczności uczniów. Do tej pory ponad 32 000 korepetytorów udzieliło ponad 15 milionów lekcji uczniom z ponad 175 krajów. Poznaj zespół W Preply stale przesuwamy granice, jeśli chodzi o naszych ludzi i kulturę, rozwijamy procesy w celu zapewnienia szybkiego skalowania środowiska , opracowując nowe sposoby przyspieszania działalności poprzez inicjatywy i programy związane z ludźmi oraz czyniąc Preply miejscem, w którym ludzie mogą osiągać najlepsze wyniki i kochać to, co robią. Czy lubisz kształtować procesy ludzkie w dynamicznym środowisku i pomagać w budowaniu wysokowydajnego zespołu ? Czy masz doświadczenie w ścisłej współpracy z menedżerami w celu stworzenia pozytywnego, produktywnego i szybkiego rozwoju środowiska pracy? Czy chcesz mieć udział w sukcesie Preply, rozwijając nasze szybko rozwijające się obszary? Jeśli podoba Ci się ekscytujący świat szybko rozwijającej się firmy technologicznej, w której wyniki są wymierne, zespoły ambitne, rozwój nie mieści się w schematach, a kultura pracy jest solidna. W takim razie ta szansa jest idealna dla Ciebie! Jako specjalista People Partner będziesz raportować do Senior People Partner, będziesz zaufanym doradcą naszych zespołów Obsługi Klienta i Wsparcia Tutorów. Będziesz bronić zasad Preply, tworzyć kwitnącą kulturę miejsca pracy i zwiększać zaangażowanie pracowników, aby napędzać naszą działalność. Twoja pasja do ludzi, nastawienie na rozwój oraz specjalistyczna wiedza w zakresie obsługi klienta i wsparcia będą nieocenione, pomagając nam osiągnąć naszą misję polegającą na uwalnianiu ludzkiego potencjału poprzez naukę. Przygotuj się na wywarcie znaczącego wpływu i baw się dobrze!Co będziesz robićRelacje z pracownikami: Wspieraj obsługę klienta i zarządzanie wsparciem dla nauczycieli w kwestiach związanych z relacjami z pracownikami, ścisła współpraca z naszym zespołem operacyjnym, jeśli to konieczne, w celu mediacji, rozwiązać problemy i stworzyć pozytywne środowisko pracy. Przeprowadzaj badania i w razie potrzeby przedstawiaj rekomendacje. Rozwijaj procesy kadrowe: Razem z naszym starszym partnerem ds. kadr opracowuj nasze procesy i inicjatywy związane z zasobami ludzkimi i dopasowuj je do naszych celów biznesowych oraz ustalaj zespoły obsługi klienta i wsparcia dla nauczycieli, aby zapewnić sukces. Nie bój się eksperymentować i próbować nowych rzeczy. Zaangażowanie pracowników: Skorzystaj z naszego narzędzia Culture Amp, aby zwiększyć zaangażowanie i szczęście w naszym i tak już bardzo zaangażowanym zespole. Połącz siły z menedżerami, aby stworzyć strategie i plany działania, które sprzyjają pozytywnemu i włączającemu środowisku pracy, które pomaga każdemu rozwijać się. Zarządzanie wydajnością: Wspieraj proces zarządzania wydajnością. Zapewnij wskazówki dotyczące ustalania oczekiwań dotyczących wydajności, przeprowadzania przeglądów i rozwiązywania problemów z wydajnością. Analityka danych: Wykorzystaj potencjał danych i analiz naszych pracowników, dostarczając cennych spostrzeżeń i rekomendacji kierownictwu i liderom zajmującym się obsługą klienta oraz wsparciem nauczycieli. Korzystaj ze wskaźników i wskaźników KPI, aby mierzyć wpływ naszych inicjatyw związanych z zasobami ludzkimi i osiągać wyjątkowe wyniki. Pozyskiwanie talentów: Połącz siły z naszym zespołem ds. pozyskiwania talentów, aby znaleźć najlepszych talentów. Szybko się rozwijamy, szczególnie w zakresie obsługi klienta i wsparcia nauczycieli, dlatego potrzebujemy zróżnicowanego i wydajnego zespołu, który pomoże nam osiągnąć nasze cele. Czego potrzebujesz, aby odnieść sukcesPoprzednia doświadczenie jako doradca HR, partner biznesowy lub na podobnym stanowisku w zespole ludzkim, wykazujące solidne zrozumienie praktyk i strategii ludzkich. Silna pasja do przekraczania granic i odkrywania nowych możliwości w obszarze ludzi, wykazująca chęć wprowadzania innowacji i motywowania pozytywna zmiana w organizacji.Zrozumienie ogólnych polityk i procesów HR.Wysoko rozwinięte umiejętności rozwiązywania problemów i chęć zaangażowania się.Świetne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.Doskonałe umiejętności organizacyjne i dbałość o szczegóły.Miejsce pracy w Barcelonie lub na Ukrainie lub gotowość do relokacji. Biegła znajomość języka angielskiego. Wcześniejsze doświadczenie w pracy jako lub z zespołami obsługi klienta będzie dodatkowym atutem! Dlaczego pokochasz to w Preply. Otwarta, dynamiczna i zróżnicowana kultura współpracy; Hojny miesięczny dodatek za lekcje na Preply.com Konkurencyjny pakiet finansowy z kapitałem własnym, dodatkiem urlopowym i ubezpieczeniem zdrowotnym; Dostęp do bezpłatnych platform wsparcia zdrowia psychicznego; Elastyczna konfiguracja z możliwością płatnej relokacji do BarcelonyMożliwość kształtowania życia uczniów i korepetytorów poprzez naukę języków i nauczanie w 175 krajach (i liczba ta wciąż rośnie!). Nasze zasadyTroska o zmianę świata - Pasjonujemy się naszą pracą i bardzo dbamy o jej wpływ na zmianę życia. Robimy to dla uczniów — zarówno dla Preply, jak i dla nauczycieli, uczniowie są powodem, dla którego robimy to, co robimy. Każdego dnia skupiamy się na umożliwieniu nauczycielom zapewniania wyjątkowych doświadczeń edukacyjnych. Udoskonalaj się — aby stworzyć wyjątkową obsługę klienta, skupiamy się na prostocie, płynności i przyjemności, stale je udoskonalając, ponieważ liczy się każdy szczegół. Nadszedł czas. W dynamicznym świecie liczy się szybkość działania. Teraz jest czas na dokonanie wielkich rzeczy. Zdyscyplinowane wykonanie — to, co czyni nas zdyscyplinowanymi, to doskonałość w naszym wykonaniu. Stawiamy jasne cele, koncentrujemy się na tym, co ważne i efektywnie wykorzystujemy nasze zasoby. Zanurz się głęboko — wykorzystujemy bystrość biznesową i ciekawość, aby badać rozbieżności między liczbami i historiami, odblokowując znaczące spostrzeżenia, które pomogą nam w podejmowaniu decyzji. Nastawienie na rozwój — aktywnie poszukujemy możliwości rozwoju i wierzymy, że dzisiejsze najlepsze wyniki staną się punktem wyjścia jutro. Z pokorą przyjmujemy opinie i uczymy się na niepowodzeniach. Podnieś poprzeczkę — stale podnosimy nasze standardy wydajności wraz z każdym nowym zatrudnieniem i awansem. Tworzymy zróżnicowane i wydajne zespoły, które mogą naprawdę coś zmienić. Rzucaj wyzwanie, nie zgadzaj się i angażuj – cenimy otwartą i szczerą komunikację, nawet jeśli nie do końca się zgadzamy. Wyrażamy nasze zdanie, rzucamy wyzwania, gdy jest to konieczne, i w pełni angażujemy się w podjęte decyzje. One Preply — przedkładamy współpracę, włączenie i sukces naszego zespołu nad osobiste ambicje. Razem wspieramy się i świętujemy wzajemne postępy. Różnorodność, równość i włączenie Preply angażuje się w tworzenie zróżnicowanego i włączającego środowiska, w którym mogą prosperować ludzie ze wszystkich środowisk.Różne opinie i punkty widzenia są kluczowymi składnikami naszego sukcesu jako wielokulturowej firmy Ed-Tech. Preply rozpatrzy wszystkie podania o zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, wiek czy staż pracy. status. Razem stanowimy Światową Klasę. Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom średni starszy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Odpowiedzialność zawodowa Inny Przemysły Programy do zarządzania edukacją, Dostawcy usług e-learningowych i informatycznych oraz Doradztwo IT