Partnerzy Ludzie | Grupa Łaba w Laba

Przekształcenie rynku edukacji online, otwarcie biur w ponad 10 krajach i zostanie firmą jednorożcem 🦄 to cele Laba Group. Zjednoczyliśmy już ponad 700 współpracowników rozwijających 5 marek edukacyjnych w 8 krajach. Przez 9 lat uruchomiliśmy ponad 1500 kursów od ekspertów z takich firm jak Google, Microsoft, Netflix i Nike. Stworzyliśmy także 5 marek edukacyjnych online: Laba — szkoła doskonalenia zawodowegoSkvot — szkoła kultury popularnejrobot_dreams — szkoła rozwoju w ITVocabulaba — szkoła języka angielskiego dla profesjonalistów elvtr — szkoła online w USA i Wielkiej Brytanii Motywacją Laby jest świeżość. Wiedza, projekty, umiejętności, pomysły: w końcu innowacje nie czekają – one nieustannie poruszają nasze życie. I nie czekamy. Zespół Laby napędza zmiany, motywuje do rozwoju i zdobywania nowych szczytów. Jesteśmy za ewolucją edukacji, gdzie zdobyte umiejętności są już wykorzystywane, aby nadal zwyciężać, potrzebujemy zespołu najlepszych. Dlatego poszukujemy People Partnera, który będzie z nami współpracował przy rozwijaniu nowych i doskonaleniu istniejących HR Jakie zadania czekają na Ciebie: zarządzanie obecnymi i nowymi projektami HR (Employee Experience, Pensual Assessment, Poradnik dla Pracowników/Menedżerów, Onboarding&Adaptacja, Cele na okresie próbnym). Okres itp.); administracja systemem księgowym Zoho People. Dzięki temu wszystkie profile pracowników są wypełnione, urlopy zatwierdzane na czas, struktura organizacyjna jest zawsze aktualna, wynagrodzenia i stanowiska są prawidłowe i odpowiadają rzeczywistości. Regularne spotkania 1:1 z liderami zespołów; Dzielenie się spostrzeżeniami z analityki, ankiet i konsultingu – nie tylko w celu gromadzenia informacji, ale także dzielenia się cennymi informacjami zwrotnymi, które przyczyniają się do poprawy procesów wewnętrznych i atmosfery w zespołach. Prowadzenie szkoleń dla menadżerów i pracowników w ramach projektów aktualizujących i rozwijających HR; polityki, przewodniki, instrukcje na potrzeby biznesowe; współpraca cross-funkcjonalna z L&D, Finance, Legal; organizacja wydarzeń dla firmy.WymaganiaPoczujemy połączenie, jeśli posiadasz doświadczenie na stanowisku Dyrektora HR/Partnera Ludzkiego/Kierownika Projektu HR/Partnera Biznesowego. Masz głębokie zrozumienie wszystkich etapów cyklu życia Pracownika (od wdrożenia do zwolnienia); dynamiczne środowisko i nie szukasz stabilizacji i poleceń/porządków; masz doświadczenie w pracy z różnymi interesariuszami, w tym z kadrą kierowniczą na poziomie C i złożonymi menedżerami; w obszarze HR, nie tylko dlatego, że „kochasz ludzi i komunikujesz się z nimi”; nie boi się przejść z firmą ścieżki transformacji; jest gotowy nie tylko wspierać istniejące procesy, ale także je przeładowywać/udoskonalać. Masz silne umiejętności organizacyjne i zarządzania projektami; gotowy do podejmowania inicjatywy, szybkiego opanowywania nowych zadań i proponowania niestandardowych rozwiązań; myśleć krytycznie, analizować sytuację z różnych perspektyw i wiedzieć, jak dostosować podejście do sytuacji, wiedzieć, jak doprowadzić projekty do końca i być za nie odpowiedzialnym; wynik; łatwo radzisz sobie z wielozadaniowością i szybko dostosowujesz się do zmian Dodatkowym atutem będzie: doświadczenie pracy w szybko rozwijającym się środowisku/w firmie o kulturze startupowej/w firmie w okresie transformacji doświadczenie w pracy ze zautomatyzowanymi systemami HRM doświadczenie w pracy z metrykami HR, analityką HR; jeśli maszwewnętrzny coaching, facylitacja, jeśli znasz język angielski na poziomie B2+, za możliwość wymiany doświadczeń z naszymi kolegami z europejskich biur, przeczytania książki o kulturze w Netflix i podzielenia się zasadami pracy z zespołami określonymi w książce. Korzyści Dodatkowo; do wielkich ambicji i kosmicznego celu, znajdziesz/otrzymasz: Pracę w dogodnym dla Ciebie formacie: stacjonarnie w biurze na Podolu w Kijowie, zdalnie lub hybrydowy Praca na pełny etat w formacie Dream Team, który będzie wspierał mema i pomagał uporać się z fakapem. Procesy pracy w Grupie Laba opierają się na otwartości i wzajemnym szacunku, bez kompromisów i delegowaniu odpowiedzialności na wolne ramiona. Wsparcie w postaci rekompensaty za studia zewnętrzne, sport, zdrowie psychiczne i fizyczne. Trzymaj swoje zasoby w równowadze i nie marnuj ich. Nielimitowany urlop po 6 miesiącach pracy u nas. Ustalasz według własnych potrzeb i dostosowujesz w zależności od intensywności obciążenia pracą. Uczestnictwo w międzynarodowych projektach i kooperacjach w celu szerzenia nowych standardów kształcenia Cenimy rozwój jakości, dlatego zapewniamy pracownikom bezpłatny dostęp do wszystkich kursów Laba Group. Wybierz interesujący Cię kierunek i wznieś się z nami na wyższy poziom. Po roku pracy będziesz mógł kupić laptopa i otrzymać rekompensatę w wysokości 50% jego kosztów. Wolność kreatywnych pomysłów. Wyrażaj i sugeruj, a my wysłuchamy i wspólnie zastanowimy się, jak przekuć Twoje myśli w rzeczywistość. Bo jak inaczej możemy ruszyć w stronę fajnej przyszłości Nasz proces rekrutacyjny jest przejrzysty i jasny: odpowiedz na kilka pytań -> rozmowa z rekruterem -> ocena -> wprowadzenie do HRD. Finałem jest oferta w Twojej poczcie. Teraz wiesz o nas więcej. A my chcemy dowiedzieć się o Tobie więcej: zostaw recenzję — i wspólnie rozwijajcie EdTech 🚀 Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Asystent Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Zarządzanie personelem Przemysły Usługi informatyczne i doradztwo informatyczne