People Partner / Menedżer HR (branża rolnicza) w Staff Service

Nasz partner, międzynarodowa firma rolnicza, oferuje możliwość dołączenia do zespołu jako People Partner.

Co będzie robił People Partner:

• Doradztwo pracownikom firmy w kwestiach związanych z obszarem kadrowym
• Rekrutacja: wyszukiwanie kandydatów różnymi kanałami, koordynacja agencje rekrutacyjne, organizacja i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, przekazywanie informacji zwrotnej pracownikom i menadżerom, przygotowywanie ofert pracy
• Onboarding: koordynacja procesu onboardingu, organizacja dnia powitalnego , szkolenia powitalne, wsparcie dla nowych pracowników w okresie próbnym
• Offboarding: koordynacja procesu zwolnień, prowadzenie rozmów wyjazdowych
• Wellbeing: zaangażowanie prelegentów i organizacja webinarów (Wellbeing, Safety, Mobilization)
• Ubezpieczenia >: koordynacja projektu ubezpieczeń zdrowotnych i na życie (przy wsparciu brokera ubezpieczeniowego)
• HR Administracja: koordynacja agencji outsourcingowych (zatrudnienie/zwolnienie, wypłaty, zmiany warunków pracy itp.)
• Wojsko (przy wsparciu zewnętrznego inspektora wojskowego) : prowadzenie dokumentacji wojskowej i raportowanie, weryfikacja dokumentów wojskowych pracowników

People Partner będzie częścią międzynarodowej społeczności People z możliwością udziału w projektach regionalnych.

Wymagania:

• Od 2-3 lat doświadczenia doświadczenie na stanowisku People Partner / HR Generalist
• Doświadczenie w rekrutacji „białych kołnierzyków”, dobra umiejętność przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych
• Doświadczenie w zarządzaniu życiem pracownika cykl: onboarding, 1:1, offboarding
• Doświadczenie w raportowaniu i rozliczeniach
• Będzie zaletą: doświadczenie w L&D lub Wellbeing
• Będzie zaletą: doświadczenie w rezerwacji mobilizacji, jeśli nie masz doświadczenia – chęć nauki
• Podstawowe znajomość prawa pracy
• Świetny użytkownik Excela, PowerPointa
• Języki: biegła znajomość języka ukraińskiego, angielskiego – średniozaawansowany wyższy (konwersacyjny).
• Staranność, proaktywność, umiejętność ustalania priorytetów pracy i szybkiego przełączania się między zadaniami
• Empatia, komunikacja w ramach etyki biznesu
• Nastawienie na wynik, motywacja do nauki, rozwoju zawody

Co oferujemy:

• Urzędowe zatrudnienie zgodnie z Kodeksem pracy Ukrainy, pełny pakiet socjalny (płatny urlop 24 dni, zasiłek chorobowy)
• Pełne białe i terminowe wynagrodzenie, premia roczna
• Ubezpieczenie zdrowotne i na życie od 1. dnia roboczego
• Platforma nauki online i kursy języka angielskiego
• Firmowy laptop i telefon komórkowykomunikacja
• Praca od poniedziałku do piątku, elastyczny start rano, możliwość pracy zdalnej 1-3 razy w tygodniu
• Lokalizacja biura nie jest daleko od dworca. m Lukyanivska, "Forum Business City"
• Profesjonalny i przyjazny zespół
• Dodatkowe możliwości rozwoju zawodowego po pełna integracja

Zapraszam do przesłania CV z podanym poziomem finansów oczekiwania.

Zadania służbowe:

• Konsultowanie się z pracownikami w kwestiach związanych z ludźmi tematy
• Rekrutacja: wyszukiwanie kandydatów różnymi kanałami, koordynacja agencji rekrutacyjnych, organizacja i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, przekazywanie informacji zwrotnej pracownikom i menadżerom, przygotowywanie ofert pracy
• < strong>Wdrożenie:koordynuj proces rekrutacji, organizuj powitanie dziennie, przeprowadzaj szkolenia powitalne, wspieraj nowych pracowników w okresie próbnym  
• Offboarding: koordynowanie procesu zwalniania, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
• Przygotuj ogłoszenia organizacyjne
• Dobre samopoczucie:wyszukiwaj prelegentów i organizuj seminaria internetowe (Dobre samopoczucie, Bezpieczeństwo, Mobilizacja)
• Ubezpieczenia:koordynacja projektu ubezpieczeń medycznych i na życie z brokerem
• Administrator HR:koordynacja agencji outsourcingowych (zatrudnianie/zwalnianie , wynagrodzenia, zmiany warunków pracy itp.)
• Wojsko:zarządzanie dokumentacją wojskową i raportami, audyt dokumentów wojskowych pracowników, rezerwa pracowników z mobilizacji (przy wsparciu zewnętrznych wojskowych inspektor)

People Partner będzie częścią międzynarodowej społeczności People z możliwością uczestniczenia w projektach regionalnych.

Wymagania:

• Co najmniej 2-3 lata doświadczenia na stanowisku People Partner/HR Generalist
• Doświadczenie w rekrutacji pracowników umysłowych, dobra umiejętność przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników cykl życia: onboarding, spotkania 1:1, offboarding
• Doświadczenie w raportowaniu i obliczeniach
• Będzie zaletą: doświadczenie w L&D lub Wellbeing
• Będzie dodatkowym atutem przewaga: doświadczenie w rezerwacji od mobilizacji, w przypadku braku doświadczenia – gotowość do wszechstronnej nauki
• Podstawowa znajomość prawa pracy
• Wydajność w programach Excel, PowerPoint
• Płynna znajomość języka ukraińskiego
• Poziom języka angielskiego Średniozaawansowany+z gotowością do wszechstronnej nauki
• Traktuj ludzi z szacunkiem i buduj partnerstwo oparte na zaufaniu
• Wysoka elastyczność uczenia się
• Umiejętność ustalania priorytetów zadań i dotrzymywania terminów< /li>
• Dbałość o szczegóły w dokumentach i obliczeniach
• Dobre umiejętności komunikacji i prezentacji

Oferujemy:

• Oficjalne zatrudnienie na pełen etat
• Okres próbny – 3 miesiące
• 24 dni urlopu w roku i płatne zwolnienia lekarskie
• Możliwość pracy zdalnej 1-3 dni w tygodniu
• Lokalizacja biura: m.in. Lukianivska, „Forum Business City”
• Ubezpieczenia medyczne i na życie
• Corporate mobile i laptop
• Kursy języka angielskiego
• Premia roczna
• Roczne przeglądy wynagrodzeń
• Dodatkowe możliwości rozwoju zawodowego po pełnej integracji

Prosimy o przesłanie CV z podanym poziomem oczekiwań finansowych.