Partner Ludzie w PIN-UP.BUSINESS

Wymagania

Szukamy osoby, która:
• Ma w sercu szczególne miejsce dla HR lub psychologii i ma ponad 2 letnie doświadczenie w tej dziedzinie tych obszarach;
• Posiada doskonałe umiejętności komunikacyjne i potrafi tworzyć ciepłe, szczere relacje ze wszystkimi, niezależnie od typu osobowości i temperamentu;
• Posiada umiejętność słuchania, negocjowania i komunikowania się w sposób, który będzie dla każdego wokół niego czuje się doceniany i zrozumiany;
• ma doświadczenie z narzędziami Google, takimi jak Dokumenty, Arkusze, Formularze itp.;
• Gotowy do działania, niezależnie od tego, czy jest to duży projekt, czy małe zadanie.

Obowiązki

• Zapewnij osobom w Twoim obszarze odpowiedzialności porady dotyczące procesów HR i ekosystemu, upewniając się, że każdy zawsze ma się do kogo zwrócić;
• Zapewnij każdemu doskonałe doświadczenie w ekosystemie. Zadbaj o to, aby każdy członek zespołu miał wystarczające wsparcie w codziennej pracy, aby osiągnąć wyjątkowe wyniki. Przeprowadź nowych członków przez proces wdrażania, aby od pierwszego dnia poczuli się jak w domu, organizuj regularne spotkania indywidualne itp.
• Wspieraj naszych liderów. Dostarczaj informacji, rekomendacji i pomysłów na temat zarządzania ludźmi i motywowania ich. Pomóż naszym managerom dołożyć wszelkich starań, aby wyniki były jak najlepsze, a wszyscy w zespole byli zadowoleni ze współpracy;
• Buduj i pielęgnuj silne, pełne zaufania relacje z osobami w zespole PIN-UP, tworząc społeczność, w której każdy czuje się częścią czegoś większego;
• Pomoc w organizacji i koordynowaniu wydarzeń wewnętrznych, które nie tylko zbliżają nas do siebie, ale także świętują nasze osiągnięcia i kamienie milowe;
• Aby być aktywnym uczestnik promocji naszej marki wewnętrznej i zewnętrznej, pokazując, co sprawia, że ​​PIN-UP jest wyjątkowym i wspaniałym miejscem pracy.

Nasze korzyści dla Ciebie