Specjalista ds. operacji personalnych w Civitta International OU

Gotowy na wyruszenie w podróż pełną możliwości? Dołącz do zespołu ponad 750 pracowników w ponad 20 krajach w pierwszej firmie doradczej wywodzącej się z Europy Środkowo-Wschodniej. Łączymy rozwiązania cyfrowe i doradcze w ramach międzynarodowej współpracy, w której każdy talent może zabłysnąć, każdy pracownik może zostać partnerem, a każdy partner może stać się akcjonariuszem. W głębi serca jesteśmy odkrywcami, napędzanymi różnorodnością, pasjonującymi się rozwojem i zjednoczonymi uczciwością wynikającą z naszych podstawowych wartości organizacyjnych.

Czy pasjonuje Cię optymalizacja procesów wewnętrznych i zapewnianie bezproblemowego działania? Nasza centrala jest kamieniem węgielnym nadzorującym funkcje HR, finansowe, administracyjne, prawne i inne funkcje wewnętrzne. Naszym celem jest opracowywanie skutecznych, najnowocześniejszych rozwiązań, które wspierają nasze zespoły i napędzają naszą firmę do sukcesu. Jeśli dobrze się rozwijasz w dynamicznym środowisku i chcesz odegrać kluczową rolę w naszym dążeniu do doskonałości operacyjnej, dołącz do nas i stań się integralną częścią naszej podróży w kierunku ciągłego doskonalenia.

Zrób krok w kierunku swojej podróży z nami i dołącz do nas jako Specjalista ds. operacji interpersonalnych na Ukrainie.

Będziesz:

• Bierzeć udział w procesach onboardingu i offboardingu, zapewniając zgodność z wymogami operacyjnymi i prawnymi;
• Utrzymuj dokładne i aktualne dane pracowników w bazach danych HR;
• Pomoc w przygotowaniu i analizie raportów i analiz HR;
• Zapewnij pracownikom terminowe i skuteczne wsparcie w zakresie zapytań i problemów związanych z HR;
• Pomoc w przeprowadzaniu przeglądów wydajności pracowników i klimatu studia;
• Pomoc w doskonaleniu istniejących procesów HR;
• Uczestnictwo w innych projektach i procesach zleconych przez kierownictwo HR.

Wymagania:

• Minimum 2 lata udokumentowanego doświadczenia na stanowiskach HR;
• Konieczna jest płynna znajomość języka angielskiego;
• Licencjat w dziedzinie HR Zasoby, administracja biznesowa lub dziedzina pokrewna;
• Doskonała znajomość zasad, procedur i przepisów dotyczących zatrudnienia;
• Doskonała znajomość Arkuszy Google/Excel (przestawne; znajomość formuł);
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne;
• Zorientowanie na szczegóły z możliwością jednoczesnego zarządzania wieloma zadaniami;
• Umiejętność zachowania poufności i radzenia sobie z wrażliwymi informacjami dyskrecja.

Korzyści:

• Raz w roku firma poza siedzibą firmy, do zagranicznej lokalizacji, aby wspólnie spędzić czas;
• Elastyczne godziny pracy;
• Regularne szkolenia i sesje wymiany doświadczeń;
• Częściowe wynagrodzenie za szkolenia zewnętrzne;
• Możliwość pracy z doświadczonymi profesjonalistami z różnych sektorów i krajów;
• Bogaty program działań społecznych.