Menedżer ds. operacji kadrowych w PRO.people Recruitment Agency

Poszukujemy People Operations Managera, który pomoże w rozwoju i skalowaniu procesów HR, poprawi doświadczenia pracowników oraz wesprze efektywne zespoły. Ta rola łączy HR operacyjny, rozwój procesów, analitykę i wsparcie biznesowe poprzez silne praktyki związane z ludźmi.

Główne obowiązki:

• Opracowywanie i optymalizacja procesów People Operations (onboarding, offboarding, ocena wyników, zaangażowanie).
• Wdrażanie i automatyzacja procesów HR.
• Praca z analityką i wskaźnikami HR.
• Wsparcie i rozwój wewnętrznych polityk i procedur.
• Interakcja z menedżerami i zespołami w zakresie kwestii ludzkich.
• Poprawa doświadczeń pracowników i kultury korporacyjnej.
• Koordynacja świadczeń i wewnętrznych inicjatyw HR.

Oczekujemy:

• 2 lat doświadczenia w dziale People Operations / HR Operations / HR Generalist.
• Zrozumienia procesów HR i cyklu życia pracowników.
• Doświadczenia w pracy z HRIS lub wewnętrznym systemów informatycznych.
• Dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
• Angielski nie niższy niż B1.

Oferujemy:

• Możliwość wpływu na rozwój procesów HR.
• Środowisko, w którym ceniona jest inicjatywa, przejrzystość i podejście oparte na danych.
• Oficjalna rejestracja przy pełnej zgodności z prawo: zwolnienia lekarskie, urlopy, święta.
• Elastyczny model pracy: zdalny lub hybrydowy z biurem w centrum miasta.
• Konkurencyjne wynagrodzenie i benefity.