Menedżer Ludzi w Abto Software

Abto Software poszukuje menedżera ds. kadr, który dołączy do naszego zespołu. Podstawową rolą menedżera ds. kadr jest pomaganie pracownikom i kontrahentom w identyfikowaniu ich potrzeb zawodowych, planowaniu i ułatwianiu rozwoju osobistego oraz pomaganie zespołowi kierowniczemu we wdrażaniu zmian w zasobach ludzkich w celu poprawy sukces organizacji.Wymagania1+ lat doświadczenia w obszarze HR;Doświadczenie i zrozumienie rynku IT;Wykształcenie wyższe z zakresu Zarządzania HR, Psychologii, Nauk Społecznych, Zarządzania;Średniozaawansowany poziom języka angielskiego.Opcjonalnie Umiejętności twardeUkończone z sukcesem kursy i programy HR.Wymagania dotyczące umiejętności miękkichAutonomia w pracy ;Niezawodność i zdolność adaptacji;Zarówno wysoki poziom empatii, jak i krytyczny sposób myślenia;Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne;Doskonałe umiejętności organizacyjne;Doskonała elastyczność uczenia się;Odporność;Zorientowanie na wyniki dzięki umiejętności rozwiązywania problemów;Pozytywne nastawienie i umiejętność nawiązywania kontaktów dobrze współpracuje się z ludźmi na wszystkich poziomach i ze wszystkich środowisk. ObowiązkiPraca z pełnym cyklem życia pracownika (wdrożenie, okres próbny, spotkania 1:1 dla pracowników; Ocena wyników, rotacje, odejścia od pracy); Ścisła współpraca z menedżerami w „nagłych” przypadkach; Współpraca z menedżerami liniowymi i pracownikami w celu rozwiązania wszystkich rodzajów problemów w relacjach pracowniczych i zapewnienia stosowania zrównoważonych inicjatyw angażujących, w których wygrywają obie strony; Odnowienie polityki firmy w odniesieniu do zmieniającego się otoczenia na różnych etapach cyklu życia przedsiębiorstwa; Opracowywanie programów poprawiających produktywność, efektywność, komunikację i morale pracowników; Wdrażanie kultury i wartości Abto w zespołach. Nasze korzyści Promocja zawodowa i rozwój kariery; Konkurencyjne wynagrodzenie; Płatne urlopy i zwolnienia chorobowe; Wewnętrzny program medyczny; Program dla weteranów (obejmujący opiekę mentorską , dostępne biuro dla osób niepełnosprawnych, wsparcie prawne i dodatkowe świadczenia);Elastyczne godziny pracy;Regularne działania społeczne w firmie;Regularne szkolenia techniczne w naszym biurze;Kursy języka angielskiego;Siłownia itp. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Розробка програмного забезпечення