Firma finansowa „NovaPay” (grupa spółek „NOVA”) w związku z powiększenie personelu ogłasza konkurs na wakat "Tester penetracji". p>Podstawowe zadania: Testy penetracyjnePrzygotowywanie raportów z wyników testówOcena podatności i słabych punktów aplikacji i infrastruktury za pomocą testów białej, szarej i czarnej skrzynki Przeprowadzanie głębokie przeglądy kodu i przeprowadzanie dynamicznych testów bezpieczeństwaInterakcja z zespołami programistów w celu zintegrowania praktyk bezpiecznego kodow
Firma finansowa „NovaPay” (grupa spółek „NOVA”) w związku z powiększenie personelu ogłasza konkurs na wakat "Tester penetracji". p>
Podstawowe zadania:
- Testy penetracyjne
- Przygotowywanie raportów z wyników testów
- Ocena podatności i słabych punktów aplikacji i infrastruktury za pomocą testów białej, szarej i czarnej skrzynki
- Przeprowadzanie głębokie przeglądy kodu i przeprowadzanie dynamicznych testów bezpieczeństwa
- Interakcja z zespołami programistów w celu zintegrowania praktyk bezpiecznego kodowania na wszystkich etapach tworzenia oprogramowania.
Wymagania dla kandydata:
- 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Dogłębne zrozumienie standardów ISO 27002 (DSTU ISO/IEC 27002), standardów PCI DSS
- Wiedza legislacyjna z zakresu ochrony informacji i aktów normatywnych dotyczących bezpieczeństwa informacji
- Znajomość protokołów sieciowych i zrozumienie zasady działania sieci
- Znajomość ofensywnej i defensywnej metody
- Znajomość systemów Linux i Windows na poziomie administratora
- Umiejętność wykorzystania oprogramowania do testowania bezpieczeństwa (Burp Suite, Metasploit Framework, Nmap, Nexpose, Bloodhound, Nessus, Sqlmap itp. ).< /li>
Oferujemy:
- Praca w innowacyjnej firmie z segmentu FinTech
- Możliwość pracy w formacie hybrydowym lub zdalnie
- Zadbaj o swoje zdrowie psychiczne i fizyczne ( ubezpieczenia medyczne, konsultacje psychologiczne, korporacyjne społeczności sportowe)
- Edukacja i rozwój (zajęcia z języka angielskiego, kursy i szkolenia dla zawodowych wzrostu)
- Roczne przeglądy wynagrodzeń na podstawie wyników własnych.
- Spotkania ze znanymi prelegentami w Klubie Korporacyjnym
- Program mentoringowy i wsparcie dla każdego nowego pracownika
- Możliwość pokazania swoich talentów (cenimy inicjatywę twórczą i ją wspieramy).