Specjalista ds. pedagogiki technicznej w Handicap international

 DYREKTOR TECHNICZNY PEDAGOGICZNY – ATLAS LOGISTIQUE

KRAJ: Ukraina 

RAPORTY DLA:   Kierownik projektu budowania potencjału – Atlas Logistique

Prosimy o przesłanie CV w języku angielskim.

MISJA OGÓLNA < /p>

Atlas Logistique (AL) to jednostka operacyjna Handicap International – Humanity and Inclusion (HI), specjalizująca się w dostarczaniu pomocy, we wsparciu organizacji i systemu humanitarnego.   

Do tej pory firma HI wdrożyła interwencje Atlas Logistique w 14 krajach za pośrednictwem platform transportowych i magazynowych, działań w zakresie inżynierii lądowej, analiz logistycznych i wydajności-- działalność budowlana. 

Na Ukrainie firma HI wdraża komponent swojej interwencji Atlas Logistique od marca 2022 r.  Obecnie HI/AL proponuje wspólne przechowywanie (w tym chłodnie łańcuch i temperatura w określonych lokalizacjach) w trzech węzłach (w Dnieprze, Charkowie i Mikołajowie), a także usługi transportowe (w tym do trudno dostępnych miejsc) na rzecz innych podmiotów humanitarnych. Do tej pory HI wsparło dzięki tym usługom ponad 50 organizacji humanitarnych (organizacji pozarządowych lub agencji ONZ).

Korzystając ze swojego dużego doświadczenia w logistyce humanitarnej , HI rozpoczyna obecnie projekt budowania potencjału w ramach komponentu Atlas Logistique swojej interwencji na Ukrainie, którego celem jest podzielenie się swoją wiedzą specjalistyczną z organizacjami humanitarnymi na Ukrainie poprzez realizację działań w zakresie budowania potencjału (szkolenia, podnoszenie świadomości, wsparcie techniczne itp.).  

Raportowanie bezpośrednio do kierownika projektu budowania potencjału Atlas Logistique , rola Pedagogicznego Specjalisty Technicznego polega na przyczynianiu się do wdrażania komponentu budowania potencjału filaru interwencji Atlas Logistique HI na Ukrainie poprzez tworzenie i dostosowywanie budowania potencjału (szkolenia, podnoszenie świadomości, coaching w miejscu pracy ) programy nauczania mające na celu realizację celów związanych z nabywaniem umiejętności, wiedzy i dobrych praktyk przez dorosłych profesjonalistów, których projekt ma wspierać.  

Stanowisko w Dnieprze z punktualnymi wizytami w różnych miejscach w celu realizacji działań, takich jak Charków, Mikołajów, Zaporoże i ewentualnie inne lokalizacje na wschodzie lub w okolicachziemska Ukraina.  

MISJE / OBOWIĄZKI 

Misja 1: Pomoc techniczna

• Projektowanie modułów szkoleniowych, zgodnych z wiedzą techniczną firmy Atlas i kompetencjami określonymi przez Kierownika Projektu. 

• Zaoferuj wskazówki techniczne i wsparcie Kierownikowi Projektu, dostosowując narzędzia do standardów. 

• Zapewnij, że działania szkoleniowe są zgodne ze standardami jakościowymi i technicznymi, proponując ulepszenia w razie potrzeby. 

• Wspiera technicznie członków zespołu HI (w tym członków zespołu Atlas Logistique) w prowadzeniu szkoleń lub innych rodzajów budowania potencjału działania mające na celu lepsze opanowanie ulepszonych praktyk pedagogicznych, usprawnienie dzielenia się wiedzą podczas sesji

• Dostosuj działania w oparciu o audyt zalecenia, zapewniając jakość techniczną i przydatność w ramach wiedzy specjalistycznej. 

• Wkład w ramy oceny i wdrażanie zaleceń dotyczących poprawy jakości technicznej. 

• Pomóż tłumaczowi w tłumaczeniu wszystkich narzędzi i procesów budowania potencjału. 

• Przeprowadź techniczne zdobywanie wiedzy na temat projektu, wykorzystując zdobyte doświadczenia i najlepsze praktyki. 

Misja 2:  Raportowanie i monitorowanie

• Ułatwianie regularnego raportowania wysiłków na rzecz budowania potencjału poprzez analizę danych technicznych. 

• Uczestniczy w wszelkich wewnętrznych i zewnętrznych misjach monitorowania projektu lub jego ocenie. 

• Wkład w analizę jakości działań związanych z budowaniem potencjału oraz zadowalające zdobywanie wiedzy i dobrych praktyk przez grupę docelową poprzez projektowanie narzędzi i metodologii oraz analizę wyników. 

Misja 3: Wkład w współpracę z podmiotami zewnętrznymi interesariusze 

• Na żądanie PM lub Menedżera operacyjnego reprezentuje Humanity & Inclusion w powiązanych aspektach do budowania potencjału w obszarach projektu z odpowiednimi stronami zainteresowanymi, takimi jak smoła lokalna, krajowa i międzynarodowapozyskanych organizacji lub kluczowych informatorów.  

WYSZUKIWANY PROFIL

Kwalifikacje:< /span>

• Stopień licencjata i/lub magistra w dziedzinie inżynierii pedagogicznej / edukacji / budowania potencjału

Doświadczenie:

• Minimum 2 lata projektowania treści pedagogicznych, najlepiej dla dorosłych

• Wcześniejsze doświadczenie w pracy z sektorem humanitarnym lub logistycznym będzie dodatkowym atutem  < /p>

        Umiejętności:

• Doświadczenie w projektowaniu treści edukacyjnych dla dorosłych odbiorców i/lub zarządzaniu projektem edukacyjnym dla dorosłych.

• Umiejętność zastosowania pedagogiki i kreatywności w kontekstach edukacyjnych.

• Doskonałe umiejętności raportowania (komunikacja pisemna i ustna);

• Znajomość programów biurowych: Word, Excel, Power Point.

• Współpraca w globalnej organizacji

• Płynna znajomość języka ukraińskiego i rosyjskiego, dobry poziom języka angielskiego w mowie i piśmie

• Znajomość zarządzania projektami będzie dodatkowym atutem

Cechy osobiste:

• Umiejętności komunikacyjne, otwartość umysłu, kreatywność, proaktywność;

• Dobre umiejętności rozwiązywania problemów;

• Autonomiczny i podejmujący inicjatywę;

• Cierpliwość, elastyczność i dyplomacja;

• Poczucie humoru;

 WARUNKI PRACY:

Umowa: Umowa o pracę (zgodnie z ustawodawstwem ukraińskim) Czas określony

Rodzaj zatrudnienia: Pełny etat

Pakiet korzyści:

• 30 dni kalendarzowych w przypadku urlopów rocznych
• 12 dni płatnego dobrostanu wewnętrznego urlopy rocznie (proporcjonalnie)
• Ubezpieczenie medyczne dla personelu HI i jednej osoby na utrzymaniu (podatek płacony przez HI)
• Indywidualne sesje doradcze dla pracowników HI
• W razie potrzeby pakiet relokacyjny może zostać przyznany na stanowiska kierownicze i kluczowe
• Odpowiednie środki wsparcia dla osoby niepełnosprawnej (w razie potrzeby)

RÓWNE SZANSY

HI jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Cenimy różnorodność i zależy nam na tworzeniu włączającego środowiska opartego na wzajemnym szacunku dla wszystkich pracowników. Nie dyskryminujemy ze względu na wiek, płeć, niepełnosprawność, religię, pochodzenie etniczne, kolor skóry, rasę, stan cywilny lub inne chronione cechy. 

Jeśli jesteś niepełnosprawny i potrzebujesz specjalnych udogodnień, aby pomóc Ci podczas rozmowy kwalifikacyjnej, podaj nam niezbędne szczegóły.

Handicap International ma jasne zasady instytucjonalne dotyczące „Ochrony dzieci”, „Zwalczania oszustw, przekupstwa i korupcji”, „Niepełnosprawności, płci i wieku” oraz „ Ochrona beneficjentów przed wykorzystywaniem seksualnym, molestowaniem i molestowaniem”. Dlatego też wszyscy pracownicy zobowiązani są do przestrzegania, przestrzegania i promowania tych zasad oraz do podpisania Kodeksu i postępowania HI.

Przesyłając aplikację CV, kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych (zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy).

ТЕХНІЧНИЙ СПЕЦІАЛІСТ З РОЗБУДОВИ ПОТЕНЦІАЛУ З ПЕДАГОГІЧ НОЮ ОСВІТОЮ – ATLAS LOGISTIQUE  

КРАЇНА: УКРАЇНА 

ПІДПОРЯДКУВАННЯ: Проєктний Менеджер з Розбудови Потенціалу – Atlas Logistyka 

ЛОКАЦІЯ: Дніпро  / відрядження

 Prosimy o przesłanie CV w języku angielskim.

WARUNKI OGÓLNE'JĘZYKI

Atlas Logistique (AL) to oddział operacyjny Handicap International – Humanity and Inclusion (HI), specjalizujący się w dostarczaniu pomocy, wsparciu dla organizacji humanitarnych i systemu humanitarnego jako całości.

Na Ukrainie firma HI wdraża w swojej działalności komponent Atlas Logistique od marca 2022 roku. Obecnie HI/AL oferuje współdzielone magazyny w trzech hubach: w Dnieprze, Charkowie i Mikołajowie, a także usługi transportowe (m.in. dostawa do trudno dostępnych miejsc docelowych) na rzecz innych podmiotów humanitarnych. Do tej pory HI zapewniła pomoc ponad 50 organizacjom humanitarnym (organizacjom pozarządowym i agencjom ONZ) w ramach tych usług. normalna; Font-style: normal">Opierając się na swoim rozległym doświadczeniu w logistyce humanitarnej, HI rozpoczyna obecnie projekt budowania potencjału w ramach komponentu Atlas Logistique swojej interwencji na Ukrainie, którego celem jest dzielenie się wiedzą specjalistyczną z innymi organizacjami humanitarnymi na Ukrainie poprzez wdrażanie działań z budowaniem potencjału (poprzez szkolenia, sesje uświadamiające, wsparcie techniczne itp.)

Raportowanie bezpośrednio do Kierownika Projektu Budowania Potencjału Atlas Logistique, rolą Specjalisty Technicznego z doświadczeniem w nauczaniu jest ułatwienie wdrożenia komponentu AtlasLogistique budowania potencjału jako integralną część HI na Ukrainie, tworząc i dostosowując program szkoleniowy mający na celu budowanie potencjału (szkolenia, sesje uświadamiające, szkolenie w miejscu pracy) w celu osiągnięcia celów polegających na zdobywaniu umiejętności, wiedzy i najlepszych praktyk odpowiednich specjalistów, których zamierzamy wspierać w ramach tego projekt. 

Stanowisko znajduje się w Dnieprze z okresowymi wyjazdami do różnych miejsc, takich jak Charków, Mikołajów, Zaporożeżycia, w celu prowadzenia działalności, a także ewentualnie do innych lokalizacji na wschodzie lub południu Ukrainy. 

ZADANIE / ZAKRES KOMPETENCJI

Zadanie 1: Pomoc techniczna 

• Opracowuje moduły szkoleniowe zgodnie z wiedzą techniczną Atlas i kompetencje nakreślone przez Kierownika Projektu. 

• Zapewnia rekomendacje techniczne i wsparcie Kierownikowi Projektu oraz dostosowuje narzędzia do istniejących standardów. 

• Zapewnia, że ​​działania edukacyjne spełniają standardy jakościowe i techniczne, sugerując ulepszenia, jeśli to konieczne. 

• Zapewnia wsparcie techniczne członkom zespołu HI (w tym członkom zespołu Atlas Logistique) poprzez zapewnianie szkoleń lub sesji odświeżających lepiej opanować ulepszone praktyki pedagogiczne, aby zwiększyć poziom dzielenia się wiedzą podczas sesji. 

• Dostosowuje działania w oparciu o zalecenia audytu, zapewnia jakość techniczną i zgodność z wiedzą ekspercką. 

• Przyczynia się do rozwoju systemu oceny i wdraża zalecenia dotyczące poprawy jakości technicznej. 

• Pomaga tłumaczowi w tłumaczeniu wszystkich narzędzi i procesów używanych do zwiększania wydajności. 

• Zarządza techniczną stroną procesu uczenia się w projekcie, pracując nad błędami i stosując najlepsze praktyki. 

Zadanie 2: Raportowanie i monitorowanie

• Przyczynia się do regularnego raportowania wysiłków na rzecz budowania potencjału poprzez analizę danych technicznych. 

• Uczestniczy w wewnętrznych i zewnętrznych misjach monitorowania projektu oraz w działaniach związanych z oceną projektu. 

rozwój narzędzi i metodologii oraz analiza wyników działań. 

Zadanie 3: Zapewnienie interakcji z innymi firmamiczkawka. 

• Na prośbę Kierownika Projektu lub Menedżera Operacyjnego , jest przedstawicielem Humanity & Inclusion zajmującym się aspektami budowania potencjału w ramach realizacji projektu, we współpracy z odpowiednimi stronami zainteresowanymi, takimi jak lokalne, krajowe i międzynarodowe organizacje docelowe oraz kluczowi koordynatorzy. 

POŻĄDANE KWESTIONARIUSZE DANE

Kwalifikacja:

• Licencjat i/lub tytuł magistra w dziedzinie inżynierii i pedagogiki/edukacji/wzmacniania pozycji społecznej

Doświadczenie:

• Minimum 2 lata doświadczenia w opracowywaniu materiałów edukacyjnych (najlepiej dla dorosłych odbiorców)

• Wcześniejsze doświadczenie w działalności humanitarnej lub branża logistyczna będzie dodatkowym atutem 

      Umiejętności:

• Doświadczenie w opracowywaniu treści edukacyjnych dla dorosłych odbiorców

• i/lub zarządzanie projektami edukacyjnymi dla dorosłych odbiorców.

• Umiejętność zastosowania pedagogiki i kreatywności w procesie edukacyjnym.

• Doskonałe umiejętności raportowania (pisemne i ustne);

• Dobra znajomość programów biurowych: Word, Excel, Power Point.

• Umiejętność współpracy w organizacji międzynarodowej

• Płynna znajomość języka ukraińskiego i rosyjskiego, dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie

• Znajomość zarządzania projektami będzie dodatkowym atutem

Cechy osobiste:

• Dobre umiejętności komunikacyjne, bezstronność, kreatywność, proaktywność;

• Dobre umiejętności rozwiązywania problemów;

• Autonomia i inicjatywa;

• Cierpliwość, elastyczność i dyplomacja;

• Poczucie humoru.

WARUNKI

Umowa:Umowa o pracę (zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy) Okres

Rodzaj zatrudnienia:Pełny etat

Zalety:

• 30 dni kalendarzowych corocznego urlopu
• 12 dni corocznego płatnego urlopu zdrowotnego (pro -oceniony czas przepracowany)
• Ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników HI i jednego członka rodziny (dopłata opłacana przez HI)
• Indywidualne doradztwo psychologiczne dla pracowników HI
• W razie potrzeby możemy zapewnić pakiet relokacyjny dla kadry kierowniczej i kluczowych stanowisk
• Odpowiednie środki wsparcia dla osoby niepełnosprawnej (w razie potrzeby)

OPCJE

HI jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Cenimy różnorodność i staramy się stworzyć środowisko integracyjne oparte na wzajemnym szacunku dla wszystkich pracowników. Nie dyskryminujemy ze względu na wiek, płeć, niepełnosprawność, religię, pochodzenie etniczne , kolor skóry, rasa, stan cywilny lub inne chronione cechy.

Wszystkich zainteresowanych kandydatów, bez względu na wiek, płeć, niepełnosprawność, religię, pochodzenie etniczne, kolor skóry, rasę, stan cywilny i inne cechy, zachęcamy do aplikowania na to stanowisko.

Jeśli jesteś niepełnosprawny i potrzebujesz specjalnej pomocy podczas rozmowy kwalifikacyjnej, podaj nam niezbędne szczegóły.

Handicap International posiada przejrzyste zasady instytucjonalne dotyczące ochrony dzieci, przeciwdziałania oszustwom, przekupstwu i korupcji, niepełnosprawności, płci i wieku oraz ochrony beneficjentów przed wykorzystywaniem seksualnym, molestowaniem i molestowaniem. Są one wiążące dla wszystkich wymaganych pracowników przestrzegać, przestrzegać i promować te zasady oraz podpisywać Kodeks postępowania HI.

Przesyłając CV, kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych (zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy).