Menedżer płac w EvoPlay

Funkcjonalne:

• Administracja i utrzymanie funkcji płacowej;
• Naliczanie podatków i ich płatność za pośrednictwem portali internetowych;
• Wydawanie formularzy podatkowych i związanych z nimi dokumentację;
• Zapewnij dokładne i terminowe przetwarzanie wynagrodzeń pracowników, w tym naliczanie wynagrodzeń, premii i potrąceń zgodnie z prawem obowiązującym w danym kraju;
• Współpraca z audytorami wewnętrznymi i zewnętrznymi podczas naliczania wynagrodzeń audyty i dostarczanie niezbędnej dokumentacji;
• Przygotowywanie dla zarządu raportów finansowych związanych z płacami oraz pomoc w procesach budżetowania i prognozowania; 
• Rozwiązywanie problemów płacowych lub sporów zgłaszanych przez pracowników i szybkie ich rozwiązywanie;
• Przygotowywanie raportów finansowych dotyczących płac;
• Kontrola rejestru umów. 

Wymagania wobec kandydata:

• Pewny użytkownik komputera, platform księgowych i podatkowych, Excel;
• Wykształcenie wyższe;
< li>Uwaga i odpowiedzialność w pracy z liczbami i raportami;
• Doświadczenie w księgowości płacowej od 3 lat lub dłużej i odpowiednie umiejętności;
• Nastawienie analityczne, umiejętność pracy z dużą ilością informacji, odpowiedzialność, życzliwość, towarzyskość, odporność na stres;
• Umiejętność ustalania priorytetów podczas wykonywania obowiązków funkcjonalnych.

Oferujemy:

• Konkurencyjne wynagrodzenie powiązany z walutą;
• Pakiet socjalny (100% urlopu i zasiłku chorobowego, 12 dni chorobowych, ubezpieczenie medyczne);
• Zespół najlepszych specjalistów w swojej dziedzinie, ciągły rozwój;
• Elastyczny grafik (od 9 do 18 lub od 10 do 19);
• Centrum L&D z kursami dla pracowników i menedżerów wyższego szczebla;
• Program rotacyjny ;
• Biblioteka samokształceniowa, dostęp do płatnych kursów;
• Stabilne płatności;
• Dyskusje grupowe i sesje indywidualne z psycholog.