Księgowa ds. płac i kadr w AGA Recruitment Partners Rekrutingovoe Agentstvo

Nasz klient — terminal portowy (winda), Odesa, będący częścią stabilnej grupy firm rolniczych ze 100% inwestycjami zagranicznymi, poszukuje specjalista ds. obliczeń dołączy do zespołu ds. płac i administracji kadrowej

Specjalista zapewnia dokładne i terminowe rozliczenia wynagradzanie pracowników, przestrzeganie wymagań regulacyjnych i promowanie efektywności pracy w organizacji.

Zapewnia prowadzenie dokumentacji personalnej, jej aktualność, dokładność i zgodność z przepisami dotyczącymi bazy danych personelu.

Wymagania:< /p>

• Wykształcenie wyższe w zakresie rachunkowości, finansów, ekonomii;
• Dogłębna wiedza prawa pracy i rachunkowości w odniesieniu do wynagrodzeń;
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku przez 3 lata lub dłużej, najlepiej w przedsiębiorstwach sektora produkcyjnego lub rolnego (państwowe od 50 pracowników);
• Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem;
• Doświadczony użytkownik Excela;
• Rozwinięte umiejętności analityczne;
• Wysoki poziom odpowiedzialności, dokładności i dbałości o szczegóły;
• Dążność do rozwoju w obszarze HR;
• Dobre umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem, dobre umiejętności komunikacyjne;
• Wysoce zmotywowany, proaktywny, zdyscyplinowany, silny gracz zespołowy.

Zadania:

• Utrzymanie pełnego cyklu naliczania i wypłaty wynagrodzeń (praca według grafików, nadgodziny, premie, urlopy, zwolnienia lekarskie, ubezpieczenie zdrowotne, inne dodatkowe świadczenia, praca w systemie klient-bank);
• Obliczanie kalkulacji rezerwy urlopowej;
• Pojednanie i zamykanie podatków od płatności w księgowości;
• Śledzenie zmian w ustawodawstwie i przepisach pracy;
• Konserwacja i udoskonalenie systemu naliczania wynagrodzeń, uwzględnienie zmian w przepisach podczas interakcji z twórcami systemu;
• Przygotowywanie raportów (statystycznych, podatkowych, emerytalnych fundusz)
• Bądź osobą kontaktową w przypadku zapytań dotyczących wynagrodzeń i świadczeń dla pracowników firmy;
• Weź udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych (podatkowe, statystyczne, audyty); nadgodziny, umowy o pracę, urlopy, zwolnienia, pomoc materialnaa, harmonogram personelu).

Warunki:

• Urzędowe zatrudnienie, wszystkie gwarancje i świadczenia socjalne zgodnie z Kodeksem Pracy;
  Hybrydowy grafik pracy (możliwy);
  • Konkurencyjne wynagrodzenie, roczny awans;
  • Ubezpieczenie medyczne ;
  • Programy rozwojowe (seminaria, szkolenia, dodatkowe szkolenia ukierunkowane);
  • Professional zespół otwarty na produktywną współpracę;
  • Możliwość rozwoju zawodowego w ramach korporacji;
  • Wynagrodzenie pieniężne dla czynsz mieszkania dla kandydatów z innych regionów;
  • Miejsce pracy — m.in. Odessa (obszar portu)