Nasz klient, międzynarodowa firma, otwiera stanowisko - Księgowy ds. płac.Główne obowiązkiUtrzymanie pełnego cyklu administracji kadrowej (wyjazdy służbowe, zwolnienia lekarskie , karty czasu pracy); Naliczanie wynagrodzeń;Raportowanie wynagrodzeń;Wsparcie w procesach zatrudnienia:Przygotowywanie dokumentów do raportowania wewnętrznego i zewnętrznegoDoradzanie pracownikom w sprawach personalnych zgodnie z Kodeksem Pracy i innymi aktami prawnymi.Zapewnianie poufności danych osobowych pracowników
Nasz klient, międzynarodowa firma, otwiera stanowisko - Księgowy ds. płac.
Główne obowiązki
- Utrzymanie pełnego cyklu administracji kadrowej (wyjazdy służbowe, zwolnienia lekarskie , karty czasu pracy);
- Naliczanie wynagrodzeń;
- Raportowanie wynagrodzeń;
- Wsparcie w procesach zatrudnienia:
- Przygotowywanie dokumentów do raportowania wewnętrznego i zewnętrznego
- Doradzanie pracownikom w sprawach personalnych zgodnie z Kodeksem Pracy i innymi aktami prawnymi.
- Zapewnianie poufności danych osobowych pracowników oraz informacji poufnych należących do Organizacji
ul>Wymagania podstawowe
- Wykształcenie wyższe
- Znajomość prawa pracy, akta osobowe;
- Doświadczenie w pracy w dane branża;
- znajomość obsługi komputera (1C, Excel, Word, Outlook);
- Uwaga, odpowiedzialność, umiejętność pracy z dużą ilością informacji
- Doświadczenie we współpracy z produkcją będzie dodatkowym plusem