Menedżer płatności w Tonti Laguna Group

Шукаємо досвідченого Payment Manager, який відповідатиме за ефективний процесинг платежів у компаніях Tonti Laguna Group, роблячи безпосередній внесок у покращення фінансових показників наших продуктів в ніші AI. Ця роль відкриває можливість стати першим спеціалістом у стратегічно важливому напрямку, а з часом — очолити його. Hard Skills:3+ роки досвіду роботи з платіжними провайдерами та банками на гео США або Європи.Глибоке розуміння процесингу платежів.Розуміння правил Visa&MC, PCI DSS, SCA, PSD2 і 3DS.Успішний досвід управління проєктами різного рівня складності.Сильні аналітичні здібності та навички роботи з даними.Досвід роботи з технічними інтеграціями, платіжними воронками та потоками.Навички побудови партнерських відносин зі стейкхолдерами та партнерами різного рівня.Відмінні навички комунікації (усної та письмової).Вища освіта у релевантній галузі: фінанси, право або економіка.Просунутий рівень англійської мови (B2), як письмової, так і усної.Буде перевагою: досвід роботи з антифрод-системами. Soft Skills:Проактивність та ініціативність у пропонуванні покращень.Автономність у роботі та здатність ефективно організовувати власний час.Критичне мислення та аналітичний підхід до вирішення задач.Швидке навчання та адаптація до нових умов.Здатність приймати швидкі та ефективні рішення на основі аналізу даних і поточної ситуації. Що треба робити:Проводити аналіз поточного стану та ефективності процесингу платежів у проєктах.Розроблювати стратегії процесингу платежів.Підключати нові платіжні сервіси.Проводити аналіз ринку та займатися розвитком бізнесу через інтеграцію нових платіжних постачальників і методів.Займатися контролем, оптимізацією операційних показників та бізнес-процесів, пов’язаних із процесингом платежів.Забезпечувати розвиток партнерських відносин у сфері платежів.Представляти інтереси компаній під час перемовин із міжнародними партнерами та банками (США, ЄС).Проводити тісну співпрацю з юридичним, фінансовим та технічним відділами для впровадження нових платіжних рішень.Управляти ризиками, пов’язаними з процесингом платежів. Ми пропонуємо:Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних.Соціальний пакет у форматі Cafeteria plan. Це означає, що ти можеш самостійно обирати його наповнення в рамках виділеного бюджету (спорт, англійська, зал, хобі, здоров’я, навчання та розвиток і т. д.).Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генератoriv. Szybkie podejmowanie decyzji i testowanie pomysłów - bez niepotrzebnej biurokracji i mikrozarządzania. Wydarzenia profilowe i czaty umożliwiające dzielenie się doświadczeniami w ramach grupy firm. Wydarzenia zespołowe, aby wspierać się nawzajem nawet w trudnych czasach. Jasne stanowisko i konkretne działania do osiągnięcia Zwycięstwo bliżej. Od początku inwazji na pełną skalę przeznaczyliśmy ponad 4 000 000 dolarów na cele wojskowe i humanitarne. A my wierzymy, że jedną z najważniejszych zalet jest praca w firmie, w której zostaje się usłyszanym i wysłuchanym, a menadżer i zespół są otwarci na dialog i sugestie 😉 Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom średni starszy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Przemysły Produkcja medialna