Specjalista ds. partnerstw North-East AO w Norwegian Refugee Council / NRC

Chorwacka Rada ds. Uchodźców (NRC)jest niezależną humanitarną organizacją pozarządową założoną w 1946 roku. Niesiemy pomoc, chronimy prawa i przyczyniamy się do rozwiązywania problemów uchodźców, osób wewnętrznie przesiedlonych i innych osób dotkniętych konfliktami zbrojnymi. NRC rozpoczęło swoją działalność na Ukrainie pod koniec 2014 roku, wspierając osoby dotknięte konfliktem na wschodzie kraju. Obecnie zwiększamy nasze wysiłki na Ukrainie i w krajach sąsiednich, aby zapewnić pomoc osobom zmuszonym do ucieczki ze swoich domów w wyniku wojny. 

Norweska Rada ds. Uchodźców (NRC) wzmacnia swoją obecność w północno-wschodniej Ukrainie i tworzy biuro regionalne z biurem w Charkowie. Regionalne Przedstawicielstwo Północny Wschód (AONE) stanie się nowym regionalnym przedstawicielstwem, rozbudowanym z obecnego przedstawicielstwa w Charkowie i rozpocznie funkcjonowanie w pierwszej połowie 2026 roku. Regionalny Kierownik Programu będzie aktywnie zaangażowany w tę rozbudowę. 
  
AONE obejmie region charkowski i sumski, gdzie obecne przedstawicielstwo w Szostce zostanie strukturalnie przeniesione do nowego przedstawicielstwa AONE w Charkowie w pierwszej połowie 2026 roku.    
 
Kluczowe sektory interwencyjne objęte regionalnym biurem północno-wschodnim będą obejmować mieszkalnictwo, doradztwo informacyjne i pomoc prawną (ICLA), ochronę przed przemocą, edukację i reagowanie w sytuacjach kryzysowych poprzez pomoc pieniężną. 

Szukamy zmotywowanego i zorientowanego na szczegóły specjalisty ds. relacji z partnerami, który dołączy do naszego zespołu. Rola ta jest niezbędna do rozwijania silnych partnerstw zgodnych ze strategicznymi celami NRC. Specjalista ds. Partnerstw przyczyni się do rozwoju i efektywności naszych partnerstw, ułatwiając ocenę partnerów, zawieranie transakcji i zapewniając płynną koordynację wspólnych działań. style="font-weight: 400; Font-style: normal">Ogólne obowiązki:

• Wspieranie identyfikacji, oceny i selekcji potencjalnych partnerów zgodnie ze strategią NRC priorytety.
• Wkład w rozwój umów partnerskich i zarządzanie nimi, zapewniając zgodność z polityką NRC i wymaganiami darczyńców.
• Zapewnij partnerom wskazówki i wsparcie w zakresie zasad, narzędzi i procesów partnerstwa NRC.
• Wspieraneskutecznie komunikuj się i koordynuj z partnerami, zapewniając terminową wymianę informacji i rozwiązywanie problemów.
• Wspieraj monitorowanie i ocenę partnerstw, w tym wyniki partnerów, wyniki i ogólną skuteczność.
• Wkładaj wkład w mapowanie, analizy i raportowanie partnerstw, aby usprawnić wysiłki NRC w zakresie lokalizacji.
• Identyfikuj wyzwania i możliwości w zarządzaniu partnerstwem i proponuj rozwiązania poprawiające współpracę.
• Organizuj i uczestnicz w spotkaniach partnerskich, seminariach i spotkaniach poświęconych wspólnemu planowaniu w celu wzmocnienia relacji roboczych. 
• Wspieraj pracowników NRC w budowaniu wiedzy na temat podejść partnerskich i najlepszych praktyk
  
  

Szczegółowe obowiązki:

• w północno-wschodnim okręgu terytorialnym i dbanie o aktualność tej listy.
• Zapewnianie wsparcia Koordynator ds. partnerstw w wyszukiwaniu i budowaniu relacji z potencjalnymi partnerami.
• Ułatwiaj komunikację i koordynację pomiędzy NRC a partnerami, w tym w razie potrzeby przeprowadzaj wizyty monitorujące.
• Zapewnij wsparcie w przeprowadzaniu ocen organizacyjnych i weryfikacji potencjalnych partnerów zgodnie z Zestawem narzędzi partnerstwa NRC.
• Monitoruj przestrzeganie przez partnerów polityk NRC i, jeśli to konieczne, konkretnych wymagań darczyńców.
• Identyfikuj potrzeby partnerów w zakresie rozwoju potencjału i wspieraj partnerstwa Koordynator ds. koordynacji inicjatyw systematycznego budowania potencjału.
• Współpraca z Jednostką Partnerską NRC (biuro krajowe) i zespołami programowymi w celu zapewnienia wsparcia technicznego, w tym organizowania szkoleń, coachingu i mentoringu.
• Zapewnij wsparcie Koordynatorowi ds. partnerstw w procesach zawierania umów i udzielania podwykonawstwa dla partnerów w północno-wschodnim regionie administracyjnym.
  
• Wsparcie przy opracowywaniu porozumień w sprawie realizacji projektów pomiędzy nowymi partnerami a NRC.
  
• Wsparcie partnerów w zapoznawaniu się z szablonami raportowania NRC.
  Współpraca z jednostkami ds. programów obronnych, bezpiecznych i włączających (SIP), finansami, logistyką i MEL w celu wdrożenia zasad i procedur NRC we wszystkich partnerstwach operacyjnych.
  
• Współpraca z jednostką partnerską, biurem krajowym i koordynatorem partnerstwa w celu prowadzenia rejestru partnerstw dla północno-wschodniego obszaru operacyjnego.
  
• Wkład w rozwój i wdrażanie Strategii partnerstwa NRC w zakresie interakcji z agencjami rządowymi, lokalnym środowiskiem akademickim, podmiotami sektora prywatnego i zainteresowanymi stronami społeczeństwa obywatelskiego (lokalnymi organizacjami pozarządowymi, organizacjami społeczeństwa obywatelskiego, krajowymi Organizacje pozarządowe).
  
• Identyfikuj przeszkody we wdrażaniu Strategii partnerstwa i proponuj ulepszenia w celu wzmocnienia mechanizmów partnerstwa.
  
• Prowadź księgowość i dokumentację projektów partnerskich oraz odpowiednią dokumentację partnerstwa zgodnie z systemami rachunkowości i zarządzania informacjami NRC Ukraina. wręcz przeciwnie.
  
• Wykonuj inne zadania administracyjne zlecone przez bezpośredniego przełożonego.
  
  
  
  Kompetencje zawodowe:
  
  
Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w organizacji humanitarnej, rozwojowej lub ukraińskiej organizacji publicznej instytucja.

• Doskonałe umiejętności zarządzania danymi, aby wspierać partnerów w śledzeniu postępów w zakresie wskaźników i rejestracji.
  
• Możliwość wspierania inicjatyw związanych z rozwojem organizacyjnym i budowaniem potencjału.
  
Wysoka dbałość o szczegóły, umiejętności organizacyjne i dyskrecja w postępowaniu z informacjami poufnymi.

• biegła znajomość aplikacji MS Office 365 i internetowych platform informacyjnych.
  
• Możliwość samodzielnej pracy pod ograniczonym nadzorem.
  
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
   
  
  Kontekst/specjalne umiejętności, wiedza i doświadczenie:
  
  
  
• Licencjat lub równoważny w dziedzinie nauk społecznych, statystyki, badań, rozwoju międzynarodowego, ekonomii lub innych pokrewnych dziedzin.
  
• Głębokie zrozumienie języka ukraińskiego
  
  Kompetencje behawioralne:
  
  
• Praca w niebezpiecznych warunkach
  
• Zarządzanie zasobami w celu optymalizacji wyników
  
• Wzmocnienie pozycji i budowanie zaufania
  
• Zarządzanie wydajnością i rozwojem
  
• Planowanie i osiąganie wyników
  
• Praca z ludźmi
  
  Oferujemy:

• Urzędowe zatrudnienie, umowa krajowa na czas określony na 12 miesięcy;
• Konkurencyjne wynagrodzenie i ubezpieczenie zdrowotne;
• Godziny pracy od 9:00 do 17:00;
• Możliwości rozwoju zawodowego;
• Praca w dynamicznym i wpływowym środowisku;
• To stanowisko obejmuje pracę w biurze.
  
  

Norweska Rada ds. Uchodźców (NRC) jest pracodawcą zapewniającym równe szanse rozwoju. Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona w oparciu o kryteria umiejętności zawodowych wymaganych na danym stanowisku. Inne cechy osobowe (takie jak płeć, wiek, niepełnosprawność, religia, pochodzenie narodowe, identyfikacja seksualna itp.) nie będą brane pod uwagę przy ocenie CV.

Skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami, którzy zostali wpisani na „krótką listę” kandydatów na podstawie wyników selekcji.

Zastrzegamy sobie prawo do zakończenia konkursu w dowolnym momencie czas.

Aby aplikować na to stanowisko, kliknij link