Specjalista ds. budowania potencjału finansowego partnerstwa w International rescue committee

Międzynarodowy Komitet Ratunkowy (IRC) reaguje na najgorsze kryzysy humanitarne na świecie, pomagając przywrócić zdrowie, bezpieczeństwo, edukację, dobrobyt gospodarczy i władzę ludziom zniszczonym przez konflikty i katastrofy. Założona w 1933 roku na wezwanie Alberta Einsteina, IRC jest jedną z największych na świecie międzynarodowych humanitarnych organizacji pozarządowych (INGO), działającą w ponad 50 krajach i ponad 25 amerykańskich miastach, pomagając ludziom przetrwać, odzyskać kontrolę nad swoimi przyszłość i wzmacniać swoje społeczności. Będąc siłą ludzkości, pracownicy IRC wywierają trwały wpływ, przywracając milionom bezpieczeństwo, godność i nadzieję. Jeśli jesteś zorientowanym na rozwiązania i pełnym pasji twórcą zmian, dołącz do nas, aby pozytywnie wpłynąć na życie milionów ludzi na całym świecie dla lepszej przyszłości. Opis stanowiska/streszczenie Stanowisko specjalisty ds. finansów ds. partnerstwa i budowania potencjału to kluczowe stanowisko wspierające komponent partnerstwa w podjednostce Finanse. Mając na celu osiągnięcie wysokiej jakości i zgodności programowania, głównym celem tego stanowiska jest wspieranie inicjatyw partnerskich w zakresie budowania potencjału pracowników finansowych. Pod kierunkiem Menedżera ds. finansów partnerstwa będzie odpowiedzialna za planowanie, budżetowanie i skuteczną realizację planów budowania potencjału partnerów i zespołu finansowego. Osoba na tym stanowisku nie ma obowiązków nadzorczych, ale współpracuje z innymi pracownikami działu finansowego. W szczególności specjalista ds. finansów ds. partnerstwa i budowania potencjału będzie odpowiedzialny za: Ścisłą współpracę z zespołem Partnerstwa w kwestiach finansowych, utrzymywanie bliskich relacji z partnerami, prowadzenie regularnych spotkań i udział w wizytach monitorujących , uczestniczyć w pierwszej ocenie partnerów: Przeprowadzić ocenę potrzeb partnerów w zakresie potencjału i przekazać ustalenia przełożonemu w celu podjęcia działań. W oparciu o ustalenia z oceny potrzeb w zakresie zdolności uczestniczenie w opracowywaniu planu rozwoju zdolności partnerów i zapewnianie jego terminowej realizacji. Identyfikuj potrzeby partnerów w zakresie szkoleń finansowych w zakresie sprawozdawczości finansowej i innych kwestii związanych z finansami, planuj i organizuj wydarzenia związane z rozwojem potencjału. Identyfikuj potrzeby szkoleniowe zespołu Partnerstwa w kwestiach związanych z finansami, planuj i organizuj wydarzenia rozwijające potencjał. Ściśle współpracuj z dyrektorem ds. finansów Partnerstwa i personelem finansowym Partnerów w celu projektowania i opracowywania wygodnych formularzy i szablonów dotyczących rachunkowości i raportowania, zapewniaj szkolenia w zakresie korzystania z zaawansowanych podejść Excela do celów rachunkowości i raportowania dla personelu finansowego partnerów i personelu finansowego Partnerstwa. Weź udział w sesjach szkoleniowych dla trenerów umożliwienie jej/jej przeprowadzenia tych szkoleń wśród partnerów lub innego personelu w zakresie spraw związanych z finansami Partnerstwa. Utrzymywanie otwartych i profesjonalnych relacji z członkami zespołu, promowanie silnego ducha zespołu, nadzór i wskazówki dla personelu umożliwiające skuteczne wykonywanie obowiązków.Wymagania Język: biegła znajomość języka ukraińskiego. Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie – średniozaawansowany. Mile widziane wykształcenie w dziedzinie finansów i rachunkowości w pokrewnej dziedzinie i/lub co najmniej trzyletnie doświadczenie w organizacjach pozarządowych Doświadczenie w prowadzeniu zajęć grupowych, szkoleniach i warsztatach oraz mentorowaniu innych Doskonałych umiejętności komunikacyjnych Wykazano zrozumienied umiejętność zachowania poufności i szacunku dla klientów/beneficjentów Pozytywne i profesjonalne podejście, w tym umiejętność przewodzenia i dobrej pracy w zespole Wysoka elastyczność i duża umiejętność organizacji pracy, dotrzymywania terminów, utrzymywania spokoju, ustalania priorytetów pracy pod presją, koordynowania wykonywanie wielu zadań i zwracanie uwagi na szczegóły Znajomość obsługi komputera, w tym MS PowerPoint i Excel (zaawansowane). Standardy postępowania zawodowego: IRC i pracownicy IRC muszą przestrzegać wartości i zasad określonych w IRC Way – naszym Kodeksie postępowania. Są to uczciwość, służba, odpowiedzialność i równość. Zaangażowanie w kwestie płci, równości, różnorodności i włączenia społecznego: IRC angażuje się w tworzenie zróżnicowanego, włączającego, pełnego szacunku i bezpiecznego środowiska pracy, w którym wszystkie osoby są traktowane sprawiedliwie, z godnością i szacunkiem . IRC wyraźnie zabrania i nie będzie tolerować dyskryminacji, molestowania, odwetu ani znęcania się nad osobami IRC w jakimkolwiek środowisku pracy. Naszym celem jest zwiększenie reprezentacji kobiet, osób pochodzących z krajów i społeczności, którym służymy, a także osób identyfikujących się jako rasy i grupy etniczne niedostatecznie reprezentowane w globalnych strukturach władzy. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Фінанси і Продажі Галузі Некомерційні організації