Save the Children International to organizacja humanitarna z ponad 100-letnią historią. Organizacja Save the Children powstała w maju 1919 roku w Londynie. SCI działa na Ukrainie od 2014 roku. Swoją działalność rozpoczęła w obwodzie donieckim. Obecnie SCI rozszerza swoją działalność na osiem miast Ukrainy, a Charków jest jednym z nich. Działamy w obszarach edukacji, ochrony dzieci, przezwyciężania ubóstwa dzieci, opieki zdrowotnej, a także prowadzimy działalność rzeczniczą związaną z ochroną pra
Save the Children International to organizacja humanitarna z ponad 100-letnią historią. Organizacja Save the Children powstała w maju 1919 roku w Londynie. SCI działa na Ukrainie od 2014 roku. Swoją działalność rozpoczęła w obwodzie donieckim. Obecnie SCI rozszerza swoją działalność na osiem miast Ukrainy, a Charków jest jednym z nich. Działamy w obszarach edukacji, ochrony dzieci, przezwyciężania ubóstwa dzieci, opieki zdrowotnej, a także prowadzimy działalność rzeczniczą związaną z ochroną praw dziecka.
Zajmujemy się obecnie poszukująAsystenta ds. Rozwoju Partnerstwa. Głównym celem tego stanowiska jest odpowiedzialność za wspieranie wdrażania Krajowego planu strategicznego Save the Children, zapewniając, że organizacja Save the Children odniesie korzyści z wzajemnie korzystnych i trwałych partnerstw w celu osiągnięcia wspólnych celów i wyników dla dzieci, przy jednoczesnym wzmacnianiu społeczeństwa obywatelskiego.< /strong> p>
Zadania:
- Pomoc w opracowaniu i wdrażaniu strategii partnerstwa na poziom lokalny
- Wsparcie w identyfikacji i badaniu nowych partnerstw, które przyczynią się do realizacji Planu Strategicznego Ratowania Kraju Dzieci
- Tworzenie sieci i identyfikacja potencjalnych partnerów do wspólnej pracy
- Przeprowadzanie mapowania interesariuszy i partnerów, jeśli jest to potrzebne w przypadku nowych i trwających projektów
- Identyfikowanie możliwości nawiązywania kontaktów oraz uczestnictwo w konferencjach i wydarzeniach w celu poszerzania wiedzy na temat specjalistycznej wiedzy potencjalnych partnerów
< li>Pomoc w ocenie zdolności organizacyjnej zgodnie z narzędziami i procedurami Save the Children w celu przyciągnięcia nowych partnerów wdrożeniowych- Regularna aktualizacja mapy partnerstwa Save the Children i wszystkich odpowiednich modułów śledzących w dziale partnerstwa
- Na żądanie kierownictwa OA lub CO przekaż niezbędne dane na temat portfela partnerstwa i wyników działań partnerów
- We współpracy z działem technicznym, działem wsparcia i działem MEAL, pomagaj w regularnym monitorowaniu wizyty u partnerów w celu uzyskania informacji zwrotnej na temat rozwoju i potrzeb organizacji
- Więcej obowiązków pod linkiem
Wymagania:
- Minimalnie 1 rok doświadczenia w sektorze humanitarnym/organizacjach pozarządowych, programowaniu opartym na programach lub społecznościach
- Dogłębna znajomość zagadnień cywilnych organizacje społeczne, międzynarodowe organizacje pozarządowe, struktury rządowe
- Umiejętności uczenia się, ułatwianie i budowanie potencjału
- Doświadczenie w reprezentowaniu na poziomie terenowym kluczowych interesariuszy
- Doskonały język angielski w mowie i piśmie , znajomość języka ukraińskiego i rosyjskiego (wymagana)
- Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
- Wrażliwość polityczna i kulturowa z cechami cierpliwości, taktu i dyplomacji
- Znajomość obsługi komputera ( w tym praktyczna znajomość pakietu Microsoft Office) oraz umiejętność prowadzenia badań w Internecie< /li>
- Zdolności analityczne
- Doskonała dbałość o szczegóły, umiejętności organizacyjne i ostrożność w postępowaniu z informacjami poufnymiinformacje
- Oddanie wartościom, misji i zasadom Save the Children.
Oferujemy:
< li> Oficjalne zatrudnienie- Międzynarodowe warunki pracy
- Dzień pracy od 9:00 do 17:00
- Ubezpieczenie medyczne od pierwszego dnia roboczego
- Biuro w centrum Charkowa
Polityka ochrony dzieci:
Musimy zapewnić bezpieczeństwo dzieci, dlatego nasz proces selekcji obejmuje rygorystyczne weryfikacje przeszłości i odzwierciedla nasze zaangażowanie w ochronę dzieci przed molestowaniem.
Zdrowie i bezpieczeństwo:
Oczekuje się, że wszyscy pracownicy będą wykonywać swoje obowiązki zgodnie z naszą globalną polityką przeciwdziałania molestowaniu.
Różnorodność, równość i włączenie społeczne:SCI zobowiązuje się do tworzenie prawdziwie włączającej, skutecznej i reprezentatywnej kultury organizacyjnej, zachęcającej do uczciwości i różnorodności wśród pracowników oraz eliminującej nielegalną dyskryminację.
Jeśli są Państwo zainteresowani wakatem, czekamy na wiadomość od Ty. CV w języku angielskim będzie zaletą podczas rozważań. Będziemy również wdzięczni za wskazanie oczekiwanego poziomu wynagrodzenia oraz poziomu znajomości języka angielskiego.
