Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Koordynator/ ekspert ds. Partnerstwa w zakresie rozwoju partnerstwa i nagrody w Save the Children
18 wyświetleń
Save the Children
Save the Children International -wiodąca międzynarodowa organizacja humanitarna, która ma ponad 100 lat. Pracujemy w ponad 100 krajach, reagując na sytuacje awaryjne, wprowadzając innowacyjne programy rozwojowe i przestrzegając interesów dzieci na całym świecie. Od tego czasu znacznie rozszerzyliśmy geografię obecności, zapewniając wsparcie dla dzieci i rodzin dotkniętych wojną. Pracujemy w takich obszarach, jak edukacja, ochrona dzieci, bezpieczeństwo żywności i wsparcie społeczne, a także działalność zależna mającą na celu zapewnienie długoterminowych zmian w życiu dzieci.
Kluczowa odpowiedzialność. Partnerstwa
- Pomoc we wdrażaniu i wdrażaniu lokalnej strategii partnerskiej
- Wsparcie w identyfikowaniu i badaniu nowych partnerstw, które ułatwi wdrażanie partnerów strategicznych, wymaganych dla nowych i aktualnych projektów
- Identyfikowanie możliwości nawiązywania możliwości związanych z powiązaniami i uzasadniają rozszerzenie wiedzy o potencjalnych partnerach Ocena zdolności organizacyjnych zgodnie z ratowaniem rzutów i niszczy dzieci. Wymagane dane dotyczące portfela partnerskiego i wyników partnerów. Przejrzysty i skuteczny alokacja funduszy między lokalnymi organizacjami.
- Współpracuj z lokalnymi partnerami w celu zwiększenia ich zdolności w budżetowaniu, sprawozdaniach finansowych i zgodności z dawcami. Wymagania związane z ICR.
Fair Partnerships
- Przeprowadzaj regularne recenzje i oceny, aby partnerstwa wzajemnie korzystne i wspierają się
- w celu pomocy i
- Promuj lokalne przywództwo w wysiłkach humanitarnych
- Współpracowanie z partnerami i innymi działami w celu zwiększenia widoczności i reprezentacji społeczności na wszystkich etapach programów. Skargi)
Mechanizmy koordynujące
Współpracowanie z partnerskimi organizacjami pozarządowymi i istniejącymi platformami koordynacyjnymi w celu usprawnienia procesów i wzmocnienia lokalnego przywództwa. - Dokumentuj i rozpowszechniaj najlepsze praktyki, aby zwiększyć rolę lokalnych uczestników w mechanizmach koordynacyjnych.
- Współpracuj z partnerami i zespołami IGS w zakresie uproszczenia biurokratycznych procesów, zapewniając skuteczne zaangażowanie lokalnych organizacji.
- Platformy.
Widoczność
- Współpracuj z ACM i innymi zainteresowanymi stronami w zakresie oświetlenia i dokumentacji ról, wyników i innowacji osiągniętych przez podmioty krajowe, w projektach i komunikacji.
- Współpracuj z zespołami komunikacyjnymi w celu tworzenia narracji, które zwiększają wpływ podmiotów krajowych.
- Aby utrzymać opracowywanie strategii komunikacyjnych z lokalnymi partnerami i zwiększyć zdolności komunikacyjne partnerów
Inne
- Doświadczenie zawodowe:
Język: Płynna jest płynna w języku angielskim. Kompetencje
- Zobowiązanie do lokalizacji: wykazano zaangażowanie w rozwój lokalizacji, pasja do potencjalnego rozwoju lokalnego i promocja rozwoju społeczności. Możliwości. Inicjatywa działania w razie potrzeby, szczególnie w sytuacjach dynamicznych lub trudnych.
- Oddanie wartości, misji i zasad „Save the Children”.
"style =" Font-Weight: 400 "> Oficjalne zatrudnienie zgodnie z ustawodawstwem Ukraine polityka ochrony dzieci: zdrowie i bezpieczeństwo: SCI stara się stworzyć prawdziwie integracyjną, skuteczną i reprezentatywną kulturę organizacyjną, zachęcając do sprawiedliwości i różnorodności wśród swoich pracowników oraz eliminując nielegalną dyskryminację. Normalne"> gotowe do zatrudnienia pracownika niepełnosprawnego.
