Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
10 wyświetleń
Mappers GEO
Mappers GEO to zespół specjalizujący się w promocji firm na Mapach Google.
Systematycznie współpracujemy z lokalnym SEO i w ponad 99% przypadków nasi klienci są zadowoleni z efektu. Dlatego często chcą otrzymywać bardziej przydatne usługi cyfrowe.
Mamy więc:
tworzenie stron internetowych pod klucz,
optymalizację SEO stron internetowych,
powiązane rozwiązania dla biznesu.
Google Advertising
Na tym etapie szukamy nie tylko specjalisty, ale specjalisty lider i partner, który poprowadzi ten kierunek i stopniowo będzie budował własny dział.
Szukamy osoby, która:
jest gotowa do pracy na poziomie z właścicielem firmy, a nie „według TK”;
chce nie tylko wykonywać zadania, ale budować procesy i kierunek;
gotowy do podejmowania odpowiedzialność i rozwijać się razem z firmą;
rozumie, że wyniki i dochody powstają dzięki systematycznej pracy.
To jest rola przyszłego szefa witryny i kierunku SEO.
Co będziesz robić
pracą z witrynami klientów (projektantami i CMS);
zaangażuj się w optymalizację witryny i podstawowe SEO;
uczestniczyć w rozwoju kierunku SEO firmy;
stopniowo twórz dla siebie zespół;
wpływaj na wybór projektów i decyzje strategiczne.
Nie nie wymagamy, ale bardzo doceniamy:
? Witryny
doświadczenie w pracy z projektantami: Weblium, Wix, Witryny Google;
doświadczenie w optymalizacji witryn w WordPress:
ustawienia,
praca z wtyczkami,
podstawowe informacje techniczne i SEO treści.
?? SEO i treść
zrozumienie:
czym są teksty SEO,
jak działają słowa kluczowe,
co to są linki kotwiczne;
umiejętność tworzenia:
tytułów SEO (tytuł),
opisów SEO (opis);
podstawowe umiejętności pisania artykułów.
?? Języki
znajomość języków obcych będzie dodatkowym atutem;
mile widziany język angielski (na poziomie roboczym).
?? Dodatkowo
podstawowe umiejętności pracy z edytorami zdjęć i edytorami wideo;
doświadczenie w korzystaniu z sztucznej inteligencji:
kilka narzędzi,
tworzenie tekstów, obrazów, filmów, innych formatów treści.
Format współpracy i kooperacji dochód
na początku generowany jest dochód z projektów;
w procesie rozwoju kierunku i zespołu — dochody rosną wraz z odpowiedzialnością;
menedżerowie pozostałych kierunków w naszej firmie:
finansowo na równi z założycielem,
w pełni odpowiedzialni za swoje działów.
To długoterminowa historia o partnerstwie i wspólnym rozwoju.
Dla kogo nie jest to stanowisko
jeśli szukasz PRtylko stała stawka;
jeśli nie jesteś gotowy wziąć na siebie odpowiedzialności;
jeśli nie jesteś zainteresowany zbudowaniem czegoś własnego.
Jak odpowiedzieć
Napisz krótko:
kim jesteś,
z czym już pracowałeś (strony internetowe, SEO, narzędzia),
dlaczego jesteś zainteresowany budowaniem kierunku, a nie tylko wykonywaniem zadań.