Nazwa stanowiska: Facylitator działań informacyjnych (facylitator społeczności)Tytuł projektu: „Ochrona osób wewnętrznie przesiedlonych i ludności dotkniętej konfliktem, wzmocnienie pozycji społeczności”Miasto pracy: gmina wileńska obwodu zaporoskiegoRodzaj zatrudnienia: pół etatu 72 godz.Termin nadsyłania zgłoszeń:31 marca 2026 r.Zastrzegamy sobie prawo do przerwania konkursu w dowolnym momencie. „Dziesiąty kwietnia” jest organizacją publiczną realizującą program UNHCR mający na celu poprawę oc
Nazwa stanowiska: Facylitator działań informacyjnych (facylitator społeczności)
Tytuł projektu: „Ochrona osób wewnętrznie przesiedlonych i ludności dotkniętej konfliktem, wzmocnienie pozycji społeczności”
Miasto pracy: gmina wileńska obwodu zaporoskiego
Rodzaj zatrudnienia: pół etatu 72 godz.
Termin nadsyłania zgłoszeń:31 marca 2026 r.Zastrzegamy sobie prawo do przerwania konkursu w dowolnym momencie.
„Dziesiąty kwietnia” jest organizacją publiczną realizującą program UNHCR mający na celu poprawę ochrony osób wewnętrznie przesiedlonych (IDP), ludności dotkniętej konfliktem, poprzez zapewnianie pomocy prawnej, społecznej, psychologicznej i humanitarnej, promowanie zmian w ustawodawstwie, angażowanie społeczności w reagowanie reagowania na sytuacje awaryjne i znajdowania długofalowych rozwiązań, we współpracy z władzami i wspierania ich potencjału, ze szczególnym uwzględnieniem grup najbardziej bezbronnych.
Organizacja publiczna „Dziesiątka Kwietnia” w swojej polityce personalnej kieruje się zasadami równości szans i różnorodności. Każda osoba, bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, stan zdrowia czy jakąkolwiek inną cechę, ma równe szanse na zatrudnienie w naszej organizacji. Zachęcamy do aplikowania osoby niepełnosprawne, młodych specjalistów i/lub członków innych mniejszości oraz grup bezbronnych.
Główne obowiązkiFacylitator pomocy (facylitator społeczności)obejmują:
- Identyfikację, monitorowanie i kierowanie osób o zwiększonej bezbronności lub specjalnych potrzebach.
- Dostarczanie informacji i wstępne doradztwo społecznościom IDP i dotkniętej populacji w zakresie usług i działań UNHCR i partnerów, a także ułatwianie dostępu do mechanizmów skarg i informacji zwrotnych.
- Udział w działaniach informacyjnych, kampaniach edukacyjnych i pełnienie funkcji kanału PPN/KZG (komunikacja społeczna) w społeczności: regularni partnerzy przekazujący/UNHCR zebrane informacje zwrotne, zidentyfikowane potrzeby i wyzwania, a także przekazywanie informacji społeczności w odpowiedzi.
- Pomoc w identyfikacji mechanizmów samopomocy i rozwoju społeczności zrównoważony rozwój.
- Rozpowszechnianie materiałów informacyjnych wśród mieszkańców gminy.
- Udział w społecznych grupach inicjatywnych, pomoc w tworzeniu komitetów IDP, w szczególności w miejscach tymczasowego pobytu i ośrodkach tranzytowych (w razie potrzeby).
Wymagania od kandydata:
- Wykształcenie wyższe w zakresie humanitaryzmu (nie niższe niż licencjat)
- Doświadczenie w organizacjach publicznych lub doświadczenie w pomocy ludności dotkniętej chorobą (preferowane)
- Zrozumienie podstawowych zasad pracy ze zdrowiem publicznym i chęć pogłębiania wiedzy w tym zakresie
- Proaktywność, otwartość i orientacja na wsparcie osób w trudnych sytuacjach życiowych.
- Aktywny udział w życiu społeczności, najlepiej – obecność lokalnej sieci kontaktów, która pozwala na efektywne wykonywanie funkcji informacja i zaangażowanie.
- Umiejętność nawiązywania kontaktów, świadomość usług i dostawców dostępnych w określonej społeczności.
- Rozwinięte umiejętności interpersonalne, dojrzałość, empatia i cierpliwość w kontaktach z osobami wewnętrznie przesiedlonymi i innymi osobami dotkniętymi wojną.
- Komunikacja, umiejętność dostosowania informacji do różnych grup docelowych, szczególnie wrażliwych tematów.
- Empatia i umiejętność zapewnienia wsparcia emocjonalnego w trudnych sytuacjach.
Powinno być CV i list motywacyjny. należy przesłać na adres kolotukhina@dk.od.ua z tematem: „Koordynator działań informacyjnych (facylitator społeczności)_Vilnyanska hromada obszar Zaporoże”.
Przesłanie informacji zwrotnej na temat naboru jest pierwszym etapem selekcji. Jeśli nie otrzymałeś zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną, oznacza to, że Twoje CV nie zostało wybrane, a doświadczenie i umiejętności innych kandydatów okazały się bardziej adekwatne na dane stanowisko. Jesteśmy wdzięczni za zainteresowanie i czas poświęcony na złożenie wniosku. Indywidualna informacja zwrotna nie jest przekazywana na etapie preselekcji.