Outbound LeadGen Manager (LinkedIn Channel) w Intellectsoft

Przynieś swoje umiejętności i doświadczenie do dynamicznej firmy zajmującej się tworzeniem oprogramowania jako menedżer generowania leadów. Szybko rozszerzamy się na kluczowe rynki, aby wzmocnić pozycję firm na całym świecie i szukamy silnego planisty z opartym na wynikach sposobu myślenia, który może pomóc nam w rozwoju naszego kanału marketingowego LinkedIn.

Wymagania

• 3 lata doświadczenia w marketingu B2B z C-Suite jako odbiorców docelowych. Jako kanał generowania leadów wychodzący.
• Doświadczenie w dziedzinie niestandardowych oprogramowania, outsourcingu lub domeny biznesowej.
• Silne zrozumienie nawigatora sprzedaży LinkedIn i narzędzi do automatyzacji LinkedIn.
• Głębokie zrozumienie narzędzi LinkedIn z narzędziami i narzędziami leśniami i tracą narzędzi i tras Oprogramowanie.
• Doświadczenie korzystania z LinkedIn jako kanału generowania leadów.
• Doświadczenie z instrumentami reklam LinkedIn.
• Znajomość marketingu opartego na koncie (ABM) i strategie pomocy wielokanałowej.

Stratelizacje

• Planuj, wykonuj i optymalizuj kampanie LinkedIn w celu napędzania wykwalifikowanych potencjalnych klientów i możliwości sprzedaży.
• Analizuj i zgłaszaj kluczowe wskaźniki wydajności LinkedIn, w tym wielkość wiodących, wskaźniki konwersji i wydajność kanału.
• Współpracuj z zespołami sprzedaży i marketingu w celu uzyskania automatyki marketingu i narzędzia do automatyzacji i optymalizacji przepływu i wyników kanałów.
• Współpracuj z zespołami sprzedaży i marketingu w celu uzyskania automatyzacji marketingu marketingu i CRM, aby automatyzować i optymalizować przepływ i optymalizację. i zarządzaj rurociągiem wykwalifikowanych potencjalnych klientów i zapewnij płynne przekazanie zespołu sprzedaży.
• Opracuj spersonalizowane strategie pomocy, w tym tworzenie przekonujących żądań połączenia, następczych i komunikatów dostosowanych do punktów bólu i potrzeb klientów.
• Ciągle udoskonalaj strategie generowania potencjalnych klientów poprzez oparte na danych decyzyjne. Wydajność.

Korzyści

• 35 płatnych dni nieobecności rocznie za saldo życia zawodowego każdego specjalisty + 1 Dodatkowy dzień na każdy następny rok współpracy z Spółką
• Do 10 niewykorzystanych dni nieobecności można dodać do dochodu po 12 miesiącach współpracy
• Kompensację ubezpieczenia zdrowotnego
• deprecjacja na rzecz osobistego nieobecności na potrzeby projektu
UwemeM
• Wybrane kursy
• Regularne szkolenie miękkich umiejętności
• Excellence сenters Meetups