Menadżer generowania leadów wychodzących dla Agencji Rekrutacyjnej Online w Remotivate

Pozdrowienia od Remotivate — jesteśmy agencją rekrutacyjną typu Remote-First! O nas:Remotivate to wiodąca agencja rekrutacyjna typu Remote-First, której celem jest łączenie najlepszych zdalnych talentów z firmami internetowymi na całym świecie. Specjalizujemy się w dostarczaniu szytych na miarę rozwiązań rekrutacyjnych, które napędzają sukces biznesowy i wspierają rozwój w zdalnym środowisku pracy. Nasz zespół opiera się na innowacjach, współpracy i dążeniu do doskonałości. Opis roli: Poszukujemy doświadczonego i dynamicznego menedżera ds. generowania leadów wychodzących, który dołączy do naszego zespołu. Rola ta ma kluczowe znaczenie dla poszerzania naszej bazy klientów i napędzania rozwoju naszych usług rekrutacyjnych. Idealny kandydat będzie miał udokumentowane doświadczenie w branży rekrutacyjnej, specjalistyczną wiedzę w zakresie sprzedaży biletów i pasję do proaktywnego generowania leadów. W szczególności ta rola koncentruje się na wyszukiwaniu i docieraniu do klientów prowadzących działalność internetową, głównie w Ameryce Północnej i Europie. Jest to rola zdalna w pełnym wymiarze godzin. Kluczowe obowiązki: Opracowywanie i wdrażanie skutecznych strategii generowania leadów wychodzących w celu przyciągnięcia nowych klientów w procesie rekrutacji branży, ze szczególnym uwzględnieniem firm internetowych Identyfikowanie i badanie potencjalnych klientów, kierowanie reklam do firm internetowych wymagających wysokiej jakości usług rekrutacyjnych Przeprowadzanie działań informacyjnych za pośrednictwem poczty elektronicznej, rozmów telefonicznych, mediów społecznościowych i innych kanałów komunikacji w celu nawiązania kontaktu i pielęgnowania relacji z potencjalnymi klientami Współpraca z zespołem marketingowym w celu twórz atrakcyjne treści i kampanie o zasięgu zewnętrznymUtrzymuj i aktualizuj CRM za pomocą dokładnych i szczegółowych informacji o potencjalnych klientach i interakcjach z klientamiŚledź i raportuj wskaźniki generowania leadów, dostosowując strategie w razie potrzeby w celu optymalizacji wydajnościBuduj i utrzymuj silną grupę potencjalnych klientów, aby zapewnić stały rozwój nowych firmBądź na bieżąco na bieżąco z trendami branżowymi i najlepszymi praktykami, aby stale udoskonalać strategie generowania leadów. Jeśli pasjonujesz się pracą zdalną i masz doświadczenie w generowaniu leadów wychodzących, chętnie poznamy Twoją opinię. Prześlij nam swoje CV i list motywacyjny, a wkrótce się z Tobą skontaktujemy.WymaganiaMinimum 2 lata doświadczenia w branży rekrutacyjnej, ze szczególnym uwzględnieniem generowania leadów wychodzących i pozyskiwania klientówUdokumentowane doświadczenie w sprzedaży typu high-ticket, z wysokim poziomem kwalifikacji silne zrozumienie rynku rekrutacyjnego i potrzeb klientówDoskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, umiejętność budowania relacji i zaufania z potencjalnymi klientamiProaktywność i motywacja, z dużą umiejętnością pracy samodzielnej i w zdalnym zespoleWykazane sukcesy w rozwoju i realizacji strategie generowania leadów, które skutkują wymiernym wzrostem biznesu Biegłość w korzystaniu z oprogramowania CRM i narzędzi do generowania leadów Silne umiejętności organizacyjne, z możliwością zarządzania wieloma zadaniami i skutecznego ustalania priorytetów Licencjat z biznesu, marketingu lub pokrewnej dziedziny Preferowane Korzyści Ogólnoświatowa ochrona zdrowotna dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy (zaczyna się po 3 miesiącach)Elastyczne godziny pracy i całkowicie zdalne środowisko pracyMożliwość rozwoju zawodowegoPraca w przyjaznej i miłej kulturze pracy; czujemy się jak jedna wielka rodzina. Dostęp do latestuj narzędzia i technologie, aby usprawnić swoją pracę Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom średni starszy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Odpowiedzialność zawodowa Obroty Przemysły Organizacje non-profit oraz szkolnictwo podstawowe i średnie