Menedżer operacyjny tej grupy spółek w Zagoriy Foundation

Wymagania kwalifikacyjne:

• Udokumentowane doświadczenie na stanowiskach kierowniczych operacyjnych.
• Wysoko rozwinięte umiejętności strategiczne i doświadczenie w zarządzaniu organizacją.
• Wyjątkowe zdolności przywódcze i komunikacyjne.
• Doskonałe zdolności organizacyjne i umiejętność rozwiązywania problemów.
• Zaangażowanie w rozwój Ukrainy.
• Świetna znajomość języka ukraińskiego i angielskiego.< /li>

Zalety współpracy z nami:

Wpływ na przyszłość Ukrainy:

• Będziesz miał możliwość bezpośredniego wpływu na rozwój ważnych społecznie projektów, które tworzą pozytywny scenariusz na przyszłość naszego kraju

Rozwój i wzrost:

• Jesteśmymamy szerokie możliwości rozwoju zawodowego, w tym udział w planowaniu strategicznym i zarządzaniu kluczowymi projektami.
• Będziesz blisko współpracować z doświadczonymi liderami i wizjonerami, co przyczyni się do Twojego rozwoju zawodowego.

Przyjazny i wspierający zespół:

• Nasz zespół ceni współpracę, wzajemne wsparcie i rozwój, co tworzy komfortowe środowisko pracy.< /li>
• Staniesz się częścią zespołu, w którym Twoje pomysły i inicjatywy zostaną wysłuchane i wspierane.

Znaczenie społeczne:

< ul>
• Udział w projektach o dużym oddziaływaniu społecznym, w tym wspieranie wojska, dzieci i społeczności lokalnych.

Elastyczne warunki pracy:

• Oferujemy możliwość godzenia pracy i życia osobistego dzięki elastycznym warunkom pracy.

Stabilność i pewność siebie:

Konkurencyjne wynagrodzenie:

• Oferujemy konkurencyjny poziom wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych, wśród których znajdują się programy wspierające zdrowie i dobre samopoczucie.

Etapy zatrudnienia:

1.Składanie aplikacji:

strong> Poprosimy Cię o przesłanie CV wraz z przygotowanym listem motywacyjnym. W liście motywacyjnym opisz spełnianie wymagań kwalifikacyjnych i oczekiwań płacowych.

2. Ocena CV:po otrzymaniu Twojego zgłoszenia nasz zespół dokładnie sprawdzi Twoje CV, aby upewnić się, że spełnia nasze wymagania.

3. Rozmowa HR: Jeśli Twoje kwalifikacje spełniają nasze kryteria, zaprosimy Cię na spotkanie Zoom. Podczas tej rozmowy omówimy Twoje doświadczenie i wiedzę. Jeżeli obie strony będą zainteresowane, przejdziemy do kolejnego etapu.

4. Wizyta osobista: cenimy osobistą interakcję, dlatego ustalimy dogodny dla Ciebie termin wizyty w naszym biurze. To spotkanie będzie dla nas okazją do lepszego poznania się i lepszego zrozumienia Twojej potencjalnej roli.

5. Rozmowa końcowa: jeśli posiadasz umiejętności i kompetencje, których szukamy, umówimy się na końcową rozmowę kwalifikacyjną z menadżerem. Ta rozmowa kwalifikacyjna jest kluczowym krokiem w naszym procesie selekcji.

6. Decyzje:Dążymy do szybkiego podejmowania decyzji. Decyzję o zatrudnieniu podejmiemy podczas ostatniej rozmowy kwalifikacyjnej. Możesz spodziewać się wiadomości od nas tego samego lub następnego dnia po ostatniej rozmowie kwalifikacyjnej. Doceniamy Twoją szybkość na tym etapie.

Jeśli jesteś gotowy dołączyć do naszego zespołu, prześlij swoje CV wraz z listem motywacyjnym. Skontaktujemy się z Tobą w celu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.