Zadania funkcjonalne Dyrektora Zakładu:Wstępne planowanie procesów produkcyjnych i przygotowanie produkcji we współpracy z Kierownikiem Działu Rozwoju Obiektów. Odbiór pomieszczeń i urządzeń do eksploatacji.Bieżące zarządzanie operacyjne procesami produkcji i obsługi produkcjiUstrukturyzowane, szczegółowe i uzasadnione planowanie i budżetowanie, zatwierdzanie wskaźników na poziomie kierownictwa Holdingu , dowód efektywności planów i kluczowych wskaźników kierownikom podległych jednostek, śledzen
Zadania funkcjonalne Dyrektora Zakładu:
- Wstępne planowanie procesów produkcyjnych i przygotowanie produkcji we współpracy z Kierownikiem Działu Rozwoju Obiektów. Odbiór pomieszczeń i urządzeń do eksploatacji.
- Bieżące zarządzanie operacyjne procesami produkcji i obsługi produkcji
- Ustrukturyzowane, szczegółowe i uzasadnione planowanie i budżetowanie, zatwierdzanie wskaźników na poziomie kierownictwa Holdingu , dowód efektywności planów i kluczowych wskaźników kierownikom podległych jednostek, śledzenie realizacji zaplanowanych wskaźników, zapewnienie kierownictwu regularnego i okresowego raportowania wyników działalności „Zarządzania Produkcją” w określonym formacie i sekcjach
< li>Organizacja i zarządzanie kompleksem operacyjnych procesów produkcyjnych oraz utrzymaniem produkcji, w tym:
- Ogólne działania operacyjne schemat pracy na terenie zakładu
- Przepisy i mapy technologiczne, bilans materiałowy, instrukcje operacyjne i stanowiskowe, reglamentacja, wsparcie logistyczne i organizacyjne dla wszystkich obszarów produkcji i utrzymania produkcji
- Organizacja systematycznej, bieżącej kontroli wszystkich procesów operacyjnych i kontroli jakości we wszystkich obszarach cyklu operacyjnego procesów produkcyjnych i usługowych< /li>
- Organizacja warunków sanitarnych i bytowych (wywóz śmieci, organizacja wyżywienia, organizacja transportu pracowników ), warunki bezpieczeństwa pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego: ze zróżnicowaną i ustrukturyzowaną oceną ryzyka, metodami unikania zagrożeń, wsparciem materialnym i technicznym w celu uniknięcia zagrożeń, bieżącą systematyczną kontrolą, dokumentacją i raportowaniem regulacyjnym
- Udział w personelu dobór, szkolenie i podnoszenie kwalifikacji personelu
- Zarządzanie i organizacja ewidencji zapasów (surowców, wyrobów gotowych, materiałów eksploatacyjnych, materiałów paliwowych i smarnych itp.), optymalizacja stanów magazynowych
- Zarządzanie pracą floty samochodów ciężarowych na terenie produkcji oraz na terenie całego przedsiębiorstwa.
- Organizacja logistyki, transportu i przepływów ludzkich na terenie przedsiębiorstwa
- Opracowanie i wdrożenie strategii poprawy głównych docelowych KPI (jakość, produktywność, efektywność energetyczna, terminy, koszty i inne wskaźniki finansowe), wskaźników wpływu na środowisko
- Opracowanie i wdrożenie norm ISO
< / ul>Opracowanie i wdrożenie planów reagowania kryzysowego
- Organizacja i zarządzanie niezbędnymi zasobami finansowymi i administracyjnymi przedsiębiorstwa, zapewnienie raportowania regulacyjnego i korporacyjnego
- Efektywna interakcja ze strukturami funkcjonalnymi Holdingu (menedżer wyższego szczebla, finanse, obsługa prawna, obsługa kadrowa itp.)
- Współpraca z organami samorządu terytorialnegooraz organy regulacyjne w zakresie ich odpowiedzialności zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy oraz odrębnymi uprawnieniami delegowanymi przez kierownictwo Holdingu
- Udział w odbiorze obiektów fabrycznych
- Opracowanie systemu planowej i pozaplanowej obsługi technicznej obiektów infrastruktury ogólnej i urządzeń technologicznych; wsparcie logistyczne i organizacyjne tego systemu, zapewniające wydajną pracę i ekonomiczną eksploatację
- Zapewnienie infrastruktury zakładu niezbędnej do funkcjonowania i działalności operacyjnej
Wymagania wobec idealnego kandydata:
- Wykształcenie wyższe techniczne, rolnicze lub ekonomiczne.
- Praktyczne, wieloletnie doświadczenie na stanowisku dyrektora zakładu, zastępcy dyrektora zakładu, głównego inżyniera produkcji, dyrektora operacyjnego.
- Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu obiektami produkcyjnymi
- Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami.
- Potwierdzone wyniki efektywności działania.
- Znajomość biznesowego języka angielskiego i języka ukraińskiego.
- li>
- Prawo jazdy kategorii B, własny samochód (zapewnione wynagrodzenie).
- Chęć przeprowadzki przynajmniej do Żytomierza
- Cechy osobiste: odpowiedzialność, profesjonalizm, towarzyskość, pozytywne nastawienie do pracy i zespołu, umiejętność myślenia kompleksowego, ale nie utraty kontroli nad ważnymi szczegółami, odporność na stres, optymizm