Następna praca

Dyrektor Operacyjny w Marijany Hemp Company

Opublikowano ponad 30 dni temu

61 wyświetlenie

Marijany Hemp Company

Marijany Hemp Company

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Zadania funkcjonalne Dyrektora Zakładu:Wstępne planowanie procesów produkcyjnych i przygotowanie produkcji we współpracy z Kierownikiem Działu Rozwoju Obiektów. Odbiór pomieszczeń i urządzeń do eksploatacji.Bieżące zarządzanie operacyjne procesami produkcji i obsługi produkcjiUstrukturyzowane, szczegółowe i uzasadnione planowanie i budżetowanie, zatwierdzanie wskaźników na poziomie kierownictwa Holdingu , dowód efektywności planów i kluczowych wskaźników kierownikom podległych jednostek, śledzen

Zadania funkcjonalne Dyrektora Zakładu:

  1. Wstępne planowanie procesów produkcyjnych i przygotowanie produkcji we współpracy z Kierownikiem Działu Rozwoju Obiektów. Odbiór pomieszczeń i urządzeń do eksploatacji.
  2. Bieżące zarządzanie operacyjne procesami produkcji i obsługi produkcji
  3. Ustrukturyzowane, szczegółowe i uzasadnione planowanie i budżetowanie, zatwierdzanie wskaźników na poziomie kierownictwa Holdingu , dowód efektywności planów i kluczowych wskaźników kierownikom podległych jednostek, śledzenie realizacji zaplanowanych wskaźników, zapewnienie kierownictwu regularnego i okresowego raportowania wyników działalności „Zarządzania Produkcją” w określonym formacie i sekcjach
  4. < li>Organizacja i zarządzanie kompleksem operacyjnych procesów produkcyjnych oraz utrzymaniem produkcji, w tym:
  • Ogólne działania operacyjne schemat pracy na terenie zakładu
  • Przepisy i mapy technologiczne, bilans materiałowy, instrukcje operacyjne i stanowiskowe, reglamentacja, wsparcie logistyczne i organizacyjne dla wszystkich obszarów produkcji i utrzymania produkcji
  • Organizacja systematycznej, bieżącej kontroli wszystkich procesów operacyjnych i kontroli jakości we wszystkich obszarach cyklu operacyjnego procesów produkcyjnych i usługowych< /li>
  • Organizacja warunków sanitarnych i bytowych (wywóz śmieci, organizacja wyżywienia, organizacja transportu pracowników ), warunki bezpieczeństwa pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego: ze zróżnicowaną i ustrukturyzowaną oceną ryzyka, metodami unikania zagrożeń, wsparciem materialnym i technicznym w celu uniknięcia zagrożeń, bieżącą systematyczną kontrolą, dokumentacją i raportowaniem regulacyjnym
  • Udział w personelu dobór, szkolenie i podnoszenie kwalifikacji personelu
  • Zarządzanie i organizacja ewidencji zapasów (surowców, wyrobów gotowych, materiałów eksploatacyjnych, materiałów paliwowych i smarnych itp.), optymalizacja stanów magazynowych
  • Zarządzanie pracą floty samochodów ciężarowych na terenie produkcji oraz na terenie całego przedsiębiorstwa.
  • Organizacja logistyki, transportu i przepływów ludzkich na terenie przedsiębiorstwa
  • Opracowanie i wdrożenie strategii poprawy głównych docelowych KPI (jakość, produktywność, efektywność energetyczna, terminy, koszty i inne wskaźniki finansowe), wskaźników wpływu na środowisko
  • Opracowanie i wdrożenie norm ISO
  • < / ul>

    Opracowanie i wdrożenie planów reagowania kryzysowego

    1. Organizacja i zarządzanie niezbędnymi zasobami finansowymi i administracyjnymi przedsiębiorstwa, zapewnienie raportowania regulacyjnego i korporacyjnego
    2. Efektywna interakcja ze strukturami funkcjonalnymi Holdingu (menedżer wyższego szczebla, finanse, obsługa prawna, obsługa kadrowa itp.)
    3. Współpraca z organami samorządu terytorialnegooraz organy regulacyjne w zakresie ich odpowiedzialności zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy oraz odrębnymi uprawnieniami delegowanymi przez kierownictwo Holdingu
    4. Udział w odbiorze obiektów fabrycznych
    5. Opracowanie systemu planowej i pozaplanowej obsługi technicznej obiektów infrastruktury ogólnej i urządzeń technologicznych; wsparcie logistyczne i organizacyjne tego systemu, zapewniające wydajną pracę i ekonomiczną eksploatację
    6. Zapewnienie infrastruktury zakładu niezbędnej do funkcjonowania i działalności operacyjnej

    Wymagania wobec idealnego kandydata:

    • Wykształcenie wyższe techniczne, rolnicze lub ekonomiczne.
    • Praktyczne, wieloletnie doświadczenie na stanowisku dyrektora zakładu, zastępcy dyrektora zakładu, głównego inżyniera produkcji, dyrektora operacyjnego.
    • Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu obiektami produkcyjnymi
    • Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami.
    • Potwierdzone wyniki efektywności działania.
    • Znajomość biznesowego języka angielskiego i języka ukraińskiego.
    • li>
    • Prawo jazdy kategorii B, własny samochód (zapewnione wynagrodzenie).
    • Chęć przeprowadzki przynajmniej do Żytomierza
    • Cechy osobiste: odpowiedzialność, profesjonalizm, towarzyskość, pozytywne nastawienie do pracy i zespołu, umiejętność myślenia kompleksowego, ale nie utraty kontroli nad ważnymi szczegółami, odporność na stres, optymizm

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować