Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Następna praca
Dyrektor Operacyjny w HT MIR, TOV
29 октября
13 wyświetleń
HT MIR, TOV
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat
Ważne wymagania dla kandydata:2 lata doświadczenia;Doświadczenie w branży chłodnictwa lub klimatyzacji – warunek konieczny< /strong>;Umiejętność oceny rentowności i wykonania obliczeń do biznesplanów nowych obiektów lub kierunków;Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu w firmach produkcyjnych lub handlowych – odniosłeś sukces przypadki rozwoju sieci;Umieć reagować na problemy, szukać rozwiązań;Umieć komunikować swoje cele innym;Bądź systematyczny, bądź potrafi zarządzać informacjami;Umie jasn
Ważne wymagania dla kandydata:
- 2 lata doświadczenia;
- Doświadczenie w branży chłodnictwa lub klimatyzacji – warunek konieczny< /strong>;
- Umiejętność oceny rentowności i wykonania obliczeń do biznesplanów nowych obiektów lub kierunków;
- Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu w firmach produkcyjnych lub handlowych – odniosłeś sukces przypadki rozwoju sieci;
- Umieć reagować na problemy, szukać rozwiązań;
- Umieć komunikować swoje cele innym;
- Bądź systematyczny, bądź potrafi zarządzać informacjami;
- Umie jasno i wyraźnie wyrażać swoje myśli podczas komunikacji z ludźmi;
- Osoba, która widzi możliwości, a nie ograniczenia;
- Pozyskuje przyjemność z działań związanych z planowaniem, kontrolą i realizacją zadań/projektów;
- Gotowość do wyjazdów służbowych na Ukrainę;
- Cechy osobiste: aktywność, towarzyskość, odpowiedzialność, uważność, punktualność.< /li>
Jakie przyszłe obowiązki:
- Organizacja pracy wszystkich działów firmy, prawidłowa ich interakcja, która zapewni płynny proces pracy;
- Adaptacja, tworzenie i kontrola wszystkich procesów biznesowych;
- Adaptacja, tworzenie i kontrola wszystkich procesów biznesowych;
- Wdrażanie głównych wskaźników firmy w kierunku marketingu, zakupów i sprzedaży
- Utworzenie silnego, niezależnego zespołu
- Generowanie i dostarczanie propozycji dla ogółu; koncepcja polityki rozwoju firmy i taktycznego rozwoju poszczególnych obszarów;
- li>
- Uzasadnienie celów rozwojowych w części finansowej oraz analiza otoczenia konkurencyjnego;
- Opracowanie efektywny model biznesowy, pomysły;
- Praca z personelem (od poszukiwań po szkolenia i kontrolę) ;
- Realizuj na poziomie organizacyjnym i operacyjnym dowolny projekt biznesowy lub zadanie zarządcze;
- Przygotowywanie raportów z wykonanej pracy.
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat