Dyrektor Operacyjny w Med-Magazin.ua

Med-Magazin.ua to zespół 250 pracowników na terenie całej Ukrainy, którzy od ponad od 15 lat łączy wspólny cel: niesienie pomocy ludziom poprzez dostarczanie im innowacyjnych produktów ortopedycznych, wyrobów medycznych do użytku domowego oraz narzędzi rehabilitacyjnych. Posiadamy własną produkcję oraz sieć 67 sklepów stacjonarnych. Do naszych partnerów należy nawet Światowa Organizacja Zdrowia!

Jesteśmy dumni z naszych osiągnięć i mamy ambitne plany na przyszłość. Nie szukamy ideałów, szukamy swoich!

Podstawowa wartość Nasza firma łączy w sobie rozwój zawodowy, pomaganie ludziom i komfortową atmosferę środowisko pracy. Zapewniamy ciągłe szkolenia i wsparcie pracowników, koncentrując się na pomaganiu klientom, co przyczynia się do wysokiej motywacji i satysfakcji z pracy.

Zalety naszej firmy:

• Indywidualne wynagrodzenie. Jesteśmy gotowi omówić Twoją prośbę motywacyjną.
• Atrakcyjny system premiowy: miesięczne premie za osiągnięcie kluczowych wskaźników wydajności.
• Rozwój zawodowy: oferujemy regularne szkolenia i możliwość udziału w konferencjach branżowych.
• Rozwój kariery: perspektywy awansu na stanowiska menadżera wyższego szczebla lub dyrektora regionalnego.
• Elastyczny grafik pracy: możliwość częściowej pracy zdalnej;

Myślimy o Tobie:

• Doświadczenie w zarządzaniu personelem (od 15 osób) i pracy w sprzedaży lub zakupach na stanowisku kierowniczym
• Wysoki poziom doświadczenia komunikacyjnego i negocjacyjnego
• Umiejętność prowadzenia rynku analityka i analiza informacji handlowych
• Biegła obsługa programów: Excel, Google Docs, PowerPoint, Canva, BAS, 1C
• Odpowiedzialność, proaktywność i systematyczne podejście
• Chęć rozwoju i nauki zawodowej

Jeśli chodzi o Ciebie, te zadania leżą w Twojej mocy:

• Zarządzanie operacyjne działem sprzedaży (B2B), działem zakupów,
• Analiza matryc produktowych, rotacji produktów, stanów magazynowych, zamówień i marży produktów
• Opracowanie i wdrażanie polityki cenowej
• Organizacja pracy działów i zapewnienie efektywnego działania
• Prowadzenie negocjacji i spotkań z kluczowymi przez klientów
• Kontrola warunków umów z klientami, zatwierdzanie planu sprzedaży i komunikacja z menadżerem ZED
• Przydzielanie zadań działowi HR, udział w zatrudnianiu i adaptacji nowo przybyłych
• li>