FranchiseStaffing Solutions
Jesteśmy zespołem ds. rozwiązań dla personelu franczyzowego i reprezentujemy jedną z najszybciej rozwijających się sieci franczyzowych punktów sprzedaży detalicznej na Ukrainie. Naszym celem jest pomoc partnerom z zakresu franczyzy i dystrybucji w rozwoju ich biznesu. Wnosimy nasze bogate doświadczenie i praktykę, aby dostosować ich procesy, w tym ważny aspekt – rekrutację.Nasz partner aktywnie się rozwija i poszukuje zespół Dyrektora OperacyjnegoZadania, przed którymi stoisz: p >Odpowiedzialn
Jesteśmy zespołem ds. rozwiązań dla personelu franczyzowego i reprezentujemy jedną z najszybciej rozwijających się sieci franczyzowych punktów sprzedaży detalicznej na Ukrainie. Naszym celem jest pomoc partnerom z zakresu franczyzy i dystrybucji w rozwoju ich biznesu. Wnosimy nasze bogate doświadczenie i praktykę, aby dostosować ich procesy, w tym ważny aspekt – rekrutację.
Nasz partner aktywnie się rozwija i poszukuje zespół Dyrektora Operacyjnego
Zadania, przed którymi stoisz: p >
- Odpowiedzialność za zarządzanie operacyjnymi procesami biznesowymi Spółki w kierunku handlu detalicznego (żywność) i HoReKa
- Odpowiedzialność za opracowywanie, wdrażanie i doskonalenie standardów i procedur w sklepach i placówkach HoReKa w celu optymalizacji procesów operacyjnych
- Koordynacja projektów zespołów interdyscyplinarnych w celu efektywnej współpracy z innymi funkcjami Spółki w celu zmiany i optymalizacji biznesu procesy
- Kontrola zgodności z wewnętrznymi politykami i procedurami, zaangażowanie w projekty, nastawienie na rozwój zespołu Planowanie i kontrola działalności produkcyjnej handlu detalicznego (żywność) i HoReKa analiza wyników działalności, identyfikacja potrzeb i realizacja poszukiwań skuteczne rozwiązania zwiększające produktywność
- Monitorowanie działalności finansowej: kontrola i analiza kluczowych wskaźników, podejmowanie decyzji zarządczych na podstawie sprawozdań finansowych
- Zapewnianie wysokiego poziomu obsługi gości, udział w opracowanie strategii poprawy poziomu usług i jakości produktów
- Tworzenie i wdrażanie motywacji pracowników sprzedaży
Nasz potencjalny pracownik:
- Posiada doświadczenie w zarządzaniu projektami i zespołami
- Zna rynek Retail, rozumie trendy panujące w branży i możliwości rozwoju
- Posiada wiedzę o trendach rynkowych i otoczenie konkurencyjne w branży HoReKa
- Posiada wiedzę na temat najnowszych technologii i doświadczenie w ich wdrażaniu
Co znajdziesz w firmie:
- Ciekawe projekty, ambitne zadania.
- Dynamiczny rozwój - doskonal swoje umiejętności miękkie i twarde
- Urzędowe zatrudnienie i konkurencyjne wynagrodzenie
< li >Możliwość rozwoju zawodowego i kariery
Czekamy na Twoje CV i chętnie zapraszamy Cię na rozmowę kwalifikacyjną!