Inżynier bezpieczeństwa pracy w Clario

CEMARK jest częścią firmy CRH, wiodącego producenta materiałów budowlanych na świecie i największego w Ameryce Północnej i Europie. Na rynku ukraińskim firma zrzesza trzy cementownie: JSC „Podilsky Cement” w Kamieńcu Podolskim, LLC „Cement” w Odessie oraz PrJSC „Mykolaivcement” w Mikołajowie (obwód lwowski) w CEMARK i jest jednym z liderów branży cementowej. budować nasz kraj. Wdrażamy najlepsze międzynarodowe praktyki, wdrażamy innowacje i w swojej działalności kierujemy się zasadami zrównoważonego rozwoju. Każdy pracownik naszej firmy ma możliwość realizacji siebie i przyczynienia się do rozwoju branży budowlanej.

Więcej szczegółów na stronie:   www.cemark.ua

PJSC „Podolski Cement” (Kamieniec Podolski) ogłasza poszukiwanie stanowiska Inżyniera ds. ochrony pracy

Kluczowe obowiązki:

• Organizuje, koordynuje, sprawdza i wdraża niezbędne działania dla pracowników przedsiębiorstwa przestrzegać i wdrażać polityki ochrony pracy, bezpieczeństwa przemysłowego i higieny przemysłowej zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy oraz wewnętrznymi zasadami i standardami korporacyjnymi.
• Uczestniczy w badaniach warunków pracy na stanowiskach pracy, w opracowaniu projektu działań mających na celu poprawę warunków ochrony pracy.
• Uczestniczy we wdrażaniu skutecznych konstrukcji ogrodzeń, urządzeń zabezpieczających i innych środków ochrony, środków zapewniających tworzenie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.
• Prowadzi wewnętrzne audyty i inspekcje stan bezpieczeństwa i higieny pracy w przedsiębiorstwie zgodnie z wymaganiami spółki oraz ustawodawstwem Ukrainy dotyczącym bezpieczeństwa i higieny pracy.
• Kontroluje realizację zaleceń organów nadzoru państwowego.
• Prowadzi odprawy wprowadzające z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników przy zatrudnieniu, pracowników organizacji kontraktujących, gości, studentów, a także nadzoruje organizację szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy w oddziałach firmy.  
• Przygotowuje i przedkłada raporty z monitorowania wyników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przedsiębiorstwa oraz zapewnia prawidłowe projektowanie i przechowywanie dokumentacji dotyczącej zagadnień bezpieczeństwa i higieny pracy.
• Kontroluje opracowywanie i weryfikację instrukcji bezpieczeństwa i higieny pracy, uczestniczy w opracowywaniu dokumentacji metodycznej bezpieczeństwa i higieny pracy.
• Przedkłada propozycje opracowania rocznego planu bezpieczeństwa i higieny pracy przedsiębiorstwa, uwzględniając wyniki audyty i inspekcje bezpieczeństwa i higieny pracy, statystyki wypadków przy pracy, dobre praktyki grupy kapitałowej CRH.
• Organizuje i monitoruje wyposażenie pracowników w zasady, standardy, regulacje, regulaminy, instrukcje i inne dokumenty prawne z zakresu ochrony pracy.
• Organizuje okresowe badania lekarskie pracowników firmy.
• Monitoruje przestrzeganie wymagań dotyczących bezpiecznej pracy na sprzęcie wysokiego ryzyka.
• Organizuje i monitoruje zapewnianie pracownikom zasady, standardynas, normy, regulacje, instrukcje i inne dokumenty normatywne i prawne dotyczące ochrony pracy.
• Bierze udział w przygotowaniu projektów zarządzeń i zarządzeń w sprawach ochrony pracy. Uczestniczy w spotkaniach z odpowiedzialnymi pracownikami przedsiębiorstwa dotyczącymi zagadnień bezpiecznej eksploatacji kontrolowanych obiektów.

Wymagania wobec kandydata:

• Wykształcenie wyższe (zawodowe lub techniczne);
• Doświadczenie w branży PO 1-3 lata (doświadczenie w pracy w firmach z inwestycjami zagranicznymi będzie dodatkowym atutem);
• Znajomość ustawodawstwa i ram prawnych dotyczących ochrony pracy oraz standardów korporacyjnych i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy;
• Znajomość i zrozumienie zasad działania i obsługi sprzętu;
• Użytkownik pakietu Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem;
• Cechy osobiste: uczciwość, odpowiedzialność, samodyscyplina, umiejętność komunikacji, myślenie strategiczne, sumienność szczegóły.

Oferujemy:

• Ciekawą pracę w międzynarodowej firmie;
• Grafik pracy pon-pt;
• Pakiet socjalny;
• Ubezpieczenie medyczne;
• Dodatkowy system premiowy;
• Pakiet relokacyjny.