Inżynier bezpieczeństwa pracy w Gorbanivskiy geriatrichniy pansionat veteraniv viyni ta praci, KU

Inżynier bezpieczeństwa pracy opracowuje skuteczny, ukierunkowany system zarządzania bezpieczeństwem pracy, przyczynia się do doskonalenia działalności każdej jednostki strukturalnej. Prowadzi operacyjne i metodyczne kierowanie wszystkimi pracami związanymi z ochroną pracy. Organizuje: - zaopatrzenie pracowników w zasady, standardy, normy, regulaminy i inne dokumenty normatywne, - pomoc metodyczną kierownikom działów w opracowywaniu instrukcji, - rozliczanie i analizę urazów nieprzemysłowych i przemysłowych, chorób zawodowych, wypadków i innych zapewnia ich badanie zgodnie z obowiązującymi wymaganiami; - sporządzanie raportów statystycznych z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy; - opracowywanie przyszłych i bieżących planów pracy pensjonatu w celu stworzenia bezpiecznych i nieszkodliwych warunków pracy. Inżynier bezpieczeństwa i higieny pracy uczestniczy w: - badanie wypadków i wypadków; - opracowywanie przepisów, instrukcji, innych dokumentów regulacyjnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy dla pensjonatu. Rozpatruje pisma, oświadczenia i skargi pracowników dotyczące zagadnień bezpieczeństwa i higieny pracy. Pomaga kierownikom działów i służb w opracowywaniu środków bezpieczeństwa i higieny pracy. Przygotowuje projekty zarządzeń w zakresie zagadnień bezpieczeństwa i higieny pracy. Monitoruje: - zgodność z obowiązującymi przepisami prawa, międzybranżowymi, sektorowymi i innymi aktami prawnymi, wdrażanie przez pracowników instrukcji stanowiskowych dotyczących zagadnień bezpieczeństwa i higieny pracy; - zgodność z wymaganiami Państwowych Norm; Państwowego Departamentu Pracy, wnioski i wnioski uprawnionych grup pracowniczych i związków zawodowych z zakresu ochrony pracy, wykorzystania środków funduszu ochrony pracy zgodnie z przeznaczeniem” – przestrzeganie przepisów o ochronie pracy maszyn i mechanizmów, urządzeń, pojazdów, środków osobistych wyposażenie ochronne pracowników, dostępność niezbędnej dokumentacji na stanowiskach pracy, - terminowość szkoleń i odpraw pracowników, certyfikacja i ponowna certyfikacja w zakresie ochrony pracy urzędników i osób wykonujących pracę o podwyższonym ryzyku oraz przestrzegania wymagań bezpieczeństwa przy jej wykonywaniu; pracuje; - zatrudnianie kobiet, nieletnich i osób niepełnosprawnych zgodnie z obowiązującymi przepisami - przechodzenie wstępnych (przy zatrudnianiu) i okresowych (w czasie zatrudnienia) badań lekarskich pracowników wykonujących pracę ciężką, w szkodliwych i niebezpiecznych warunkach pracy lub w których istnieje potrzeba selekcji zawodowej, zdania corocznych badań lekarskich osób poniżej 21 roku życia. Współpracuje z organizacjami zewnętrznymi w kwestiach ochrony pracy, organizuje wdrażanie zaleceń naukowych w tych zagadnieniach. Opracowuje zalecenia mające na celu podniesienie poziomu bezpieczeństwa, higieny pracy oraz poprawę stanu środowiska produkcyjnego w zakładach. Pensjonat udziela informacji z zakresu ochrony pracy, w tym przyczyn wypadków i wypadków, przygotowuje propozycje ich zapobiegania.