Międzynarodowa firma tytoniowa poszukujeInżyniera ds. bezpieczeństwa pracyGłówne obowiązki:Zapewnianie zgodności z ustawodawstwem Ukrainy dotyczącym ochrony pracy w przedsiębiorstwie;Prowadzenie prac prewencyjnych w zakresie bezpieczeństwa pracy;Organizowanie i prowadzenie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa pracy. Wdrażaj nowe światowe najlepsze praktyki w procesie szkoleniowym;Badaj wypadki w przedsiębiorstwie;Towarzysz inspekcje bezpieczeństwa pracy;Zapewnij wsparcie metodyczne w kwestiach bezpi
Międzynarodowa firma tytoniowa poszukujeInżyniera ds. bezpieczeństwa pracy
Główne obowiązki:
- Zapewnianie zgodności z ustawodawstwem Ukrainy dotyczącym ochrony pracy w przedsiębiorstwie;
- Prowadzenie prac prewencyjnych w zakresie bezpieczeństwa pracy;
- Organizowanie i prowadzenie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa pracy. Wdrażaj nowe światowe najlepsze praktyki w procesie szkoleniowym;
- Badaj wypadki w przedsiębiorstwie;
- Towarzysz inspekcje bezpieczeństwa pracy;
- Zapewnij wsparcie metodyczne w kwestiach bezpieczeństwa pracy pracowników przedsiębiorstw;
- Przeprowadzanie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa pracy;
- Organizowanie i wspieranie procesu certyfikacji stanowisk pracy.
- Zapewnianie zgodności z wymogami ukraińskiego ustawodawstwa dotyczącego ochrony pracy i międzynarodowego standardy przez podwykonawców;
- Tworzenie raportów dotyczących kwestii bezpieczeństwa produkcji.
Główne wymagania:
- Wyższe wykształcenie (najlepiej techniczne);
- Doświadczenie w pracy w firmach międzynarodowych od 2 lat w dziale ochrony pracy;
- Podstawowa znajomość ustawodawstwa Ukrainy w zakresie bezpieczeństwa pracy;< /li>
- Zaawansowany użytkownik pakietu MS Office (Word, PowerPoint, Excel);
- Znajomość języka angielskiego na poziomie nie niższym niż Upper Intermediate
- Gracz zespołowy z rozwiniętymi umiejętnościami komunikacyjnymi , chęć wzięcia na siebie odpowiedzialności, samoorganizacja, duża dbałość o szczegóły.
Firma oferuje:
- Stałe zatrudnienie,
- Konkurencyjny poziom wynagrodzenia,
- Składka roczna,
- Ubezpieczenie medyczne i na życie,
- Opłaty określone w Układzie Zbiorowym.
- Transport firmowy,
- Zniżki na posiłki w stołówce,
- Programy szkoleniowe i rozwojowe dla firm.