Stworzysz unikalną korporacyjną platformę wideo AI do szkoleń korporacyjnych, która umożliwi pracownikom doskonalenie umiejętności zawodowych w ramach przepływu pracy. Produkt jest w produkcji od roku i jest aktywnie wykorzystywany przez setki firm do onboardingu, adaptacji i szkoleń pracowników. > inne usługi stron trzecich. Zespół zajmujący się rozwojem produktu składa się z ponad 20 inżynierów średniego i wyższego szczebla z Ukrainy, USA i Izraela. Ukraiński zespół koncentruje się na zadaniac
Stworzysz unikalną korporacyjną platformę wideo AI do szkoleń korporacyjnych, która umożliwi pracownikom doskonalenie umiejętności zawodowych w ramach przepływu pracy. Produkt jest w produkcji od roku i jest aktywnie wykorzystywany przez setki firm do onboardingu, adaptacji i szkoleń pracowników.
> inne usługi stron trzecich.
Zespół zajmujący się rozwojem produktu składa się z ponad 20 inżynierów średniego i wyższego szczebla z Ukrainy, USA i Izraela. Ukraiński zespół koncentruje się na zadaniach badawczo-rozwojowych.
Wysoki poziom zawodowy menedżerów produktu z ponad 10-letnim doświadczeniem w zarządzaniu i inżynierii pozwala na wygodne i skutecznie budować procesy w zespole i tworzyć rentowny produkt wysokiej jakości.
Wymagania dotyczące stanowiska:
- Około 4 lata odpowiedniego komercyjnego doświadczenia w tworzeniu Node.js
- Doświadczenie w pracy z takimi frameworki takie jak: Express lub Nest.js;
- Doświadczenie z platformami chmurowymi: GCP/AWS/Azure;
- Praktyczne doświadczenie z bazami danych - MongoDB/MySql/Redis/ElasticSearch li>
- Znajomość wzorców projektowych JavaScript, zasady SOLID;
- Doświadczenie z TypeScript będzie dodatkowym atutem;
- Doświadczenie zawodowe z przetwarzaniem wideo (FFMPEG) będzie znaczącą zaletą;
- Doświadczenie w pracy z metodologią Agile;
- Doświadczenie w korzystaniu z systemu kontroli wersji Git;
- Średniozaawansowany angielski do komunikacji z zagranicznymi współpracownikami.< /li>
Obowiązki w projekcie
- Analiza i ocena realizacji wymagań biznesowych;
- Identyfikowanie i proponowanie najlepszych rozwiązań technologicznych w celu osiągnięcia doskonałości w rozwoju systemów;
- Tworzenie rozwiązań z wykorzystaniem Node.js i związanych z technologiami;
- Badanie i wdrażanie najnowszych technologii i praktyk;
- Śledzenie innowacji w obszarze technologii i wspieranie rozwoju działu R&D;
- Weź udział w przeglądach projektu i kodu.
Co oferujemy
- Przyzwoite wynagrodzenie z coroczną oceną wynagrodzenia;
< li>Jakość społecznościowa pakiet;- Pokrycie kosztów zewnętrznych kursów zawodowych i certyfikatów;
- Pokrycie kosztów kursów językowych;
- Regularne spotkania wewnętrzne i wydarzenia edukacyjne;
- Przejrzysta i otwarta kultura korporacyjna wspierająca inicjatywy zespołu.
Korzyści
- długoterminowa współpraca w ramach pełnego etatu umowa;
- regularna weryfikacja wysokości odszkodowania, stabilna i terminowa wypłata wynagrodzenia;
- 20 dni kalendarzowych urlopu + dni wolne w dni ustawowo wolne od pracy;
- 7 dni zwolnienia lekarskiego (100% wynagrodzenie, bez zaświadczenia lekarskiego);
- komfortowy grafik pracy (8.09.10.11-17.18.19.20);
- okres próbny (3 miesiące), po upływie okresu próbnego udostępniany jest budżet, który można przeznaczyć na zdrowie/edukację/sport/rozrywkę (według własnego wyboru);
- zapewnienie niezbędnego sprzętu do komfortowej pracy;
- możliwość pełnej pracy zdalnie firma wspiera politykę „pracy w bezpiecznym i wygodnym dla Ciebie miejscu”, czyli w biurze. Nasze biuro w Kijowie wyposażone jest w Starlink, generatory i własny magazyn.
Rozwój zawodowy
- wewnętrzny system mentoringowy (stałe wsparcie Lidera kierunku, regularne sesje feedbackowe i spotkania jeden na jednego co 3 miesiące);
- pokrycie kosztów kursów zewnętrznych\spotkań\certyfikatów;
- comiesięczne spotkania\warsztaty\tech-talks i webinaria w rozdziałach, baza wiedzy Udemy\Coursera;
- li>
- rozwój na stanowiska kierownicze w firmie;
- rekompensata w wysokości 50% kosztów kursów języka angielskiego.
Praca zespołowa
- interesujące projekty i profesjonalny międzynarodowy zespół (nasz zespół zlokalizowany jest w ponad 5 krajach);
- ugruntowane procesy:
- działalność wolontariacka i udział w spotkaniach dla naszych obrońcy;
- imprezy korporacyjne/zespołowe i markowe prezenty dla każdego pracownika.
Etapy procesu naboru
- Rozmowa wprowadzająca z rekruterem — (rozmowa w Google Meet 30 min)
- Rozmowa techniczna z kierownikiem kierunku — (rozmowa w Google Meet 1 godzina)
- Rozmowa kwalifikacyjna – (rozmowa w Google Meet 1 godzina)
- Opinia
- Oferta pracy
Możesz także aplikować poprzez link!
Jesteśmy wdzięczni za każdą opinię i zainteresowanie naszą ofertą pracy. Jeżeli w ciągu tygodnia nie skontaktujemy się z Tobą, oznacza to, że Twoje kwalifikacje nie są wystarczające na wolne stanowisko. Niemniej jednak dodamy Twoje CV do naszej bazy danych, a my na pewno napiszemy do Ciebie, gdy tylko pojawi się wakat odpowiadający Twojemu doświadczeniu.
Wysyłaniei swoje CV, jako Podmiot danych osobowych wyrażasz zgodę na gromadzenie, przetwarzanie i przechowywanie przez firmę Axon Twoich danych osobowych w celu rozpatrzenia możliwości prowadzenia działalności gospodarczej, świadczenia usług lub współpracy i dalszej komunikacji z ty. p>