Nasza firma szuka doświadczonego profesjonalisty o głębokiej wiedzy specjalistycznej w zakresie rozwoju zaplecza. Oferujemy ekscytujący, na dużą skalę projekt, który wykorzystuje nowoczesne technologie. Ponadto ta rola stanowi okazję do pracy w środowisku dynamicznym i współpracy, w którym rozwiążesz trudne problemy i przyczyniasz się do innowacyjnych rozwiązań. Jeśli pasjonujesz się tworzeniem solidnych, skalowalnych systemów i chętny do zwiększenia znaczącego wpływu, chcielibyśmy usłyszeć od C
Nasza firma szuka doświadczonego profesjonalisty o głębokiej wiedzy specjalistycznej w zakresie rozwoju zaplecza. Oferujemy ekscytujący, na dużą skalę projekt, który wykorzystuje nowoczesne technologie. Ponadto ta rola stanowi okazję do pracy w środowisku dynamicznym i współpracy, w którym rozwiążesz trudne problemy i przyczyniasz się do innowacyjnych rozwiązań. Jeśli pasjonujesz się tworzeniem solidnych, skalowalnych systemów i chętny do zwiększenia znaczącego wpływu, chcielibyśmy usłyszeć od Ciebie. Kwalifikacje: co najmniej 2 lata doświadczenia w rozwoju z Node.js. Ekspresowa Opracowywanie mechanizmów kontroli dostępu użytkowników. Odpowiedzialności: Opracuj i utrzymuj solidne systemy zaplecza przy użyciu Node.js i Express.Js.Design, implementacja i dokumentuj interfejsy API RESTful w celu bezproblemowej integracji z komponentami frontendowymi i usługami innych firm. OPTIMIZE i Zarządzaj bazami danych MongoDB w celu zapewnienia Integralność danych, wydajność i skalowalność. Funkcje komunikacyjne z wykorzystaniem WebSocket i niskiego poziomu protokołów gniazda TCP w stosownych przypadkach. Podobia, debugowanie i rozwiązywanie problemów zaplecza w celu utrzymania wysokiej wydajności systemu. Niezdoby badań i zastosowania nowoczesnych technologii w celu ulepszenia architektury i procesów systemu. Nasz kompleksowy pakiet świadczeń obejmuje konkurencyjne wynagrodzenie, Hojne płatne wakacje i płatne zwolnienie chorobowe wraz z ubezpieczeniem zdrowotnym, dentystycznym i wizji. Oferujemy również plan oszczędnościowy i możliwości ciągłego rozwoju zawodowego. Priorytetowo traktujemy równowagę między życiem zawodowym a prywatnym i ogólne samopoczucie naszych pracowników. Należy pamiętać, że korzyści i zasady mogą się różnić w zależności od lokalizacji i mogą ulec zmianie.
Pokaż więcej
Pokaż mniej
Посаrawaadanie р ввень
Старший середнйй рівень
Тип зайнятості
Повний робочий день
Посаrawa о обов’''''Iзки
Інженерія і інформацйні технолололї
Галзз
Аакомпанїї та аццц