Lider zespołu .NET/React w Proftrans

 Kwalifikacje, które pozwolą Ci odnieść sukces:

• Licencjat w dziedzinie informatyki, inżynierii, lub dziedzina pokrewna.
• Minimalnie 7 lat praktycznego doświadczenia w programowaniu w środowisku .NET (ASP.NET Core, .NET Framework) i React.js.
• Co najmniej 2 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym lub liderem technologii.
• Dobre zrozumienie interfejsów API RESTful i architektury mikrousług.
• Doświadczenie z TypeScript, usługami Azure (Azure Functions, Azure Logic Apps, Azure Blob Storage, Azure SQL, Azure Cosmos DB) i chmurą Azure Usługi.
• Doskonała znajomość baz danych SQL i NoSQL.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne ze znajomością języka angielskiego (poziom C1 lub wyższy).
• Umiejętność upraszczania złożonych problemów technicznych i kierowania zespołu w stronę rozwiązań.
• Doświadczenie w zakresie metodologii programowania Agile i praktyk DevOps.

Co oferujemy:

• Elastyczny harmonogram pracy i możliwość pracy zdalnej za pomocą Slack, Zoom i Telegram.
• Wolność od sztywnych terminów i wskaźników wydajności. Samodzielnie zarządzasz swoimi zadaniami i jesteś odpowiedzialny dla Twoich wyników.
• Zaangażowanie w innowacyjne projekty startupowe o dużym potencjale.
• Możliwość awansu zawodowego i rozwoju kariery.

Twoja rola:

• Kieruj zespołem programistów zajmującym się projektowaniem, tworzeniem i utrzymywaniem skalowalnych rozwiązań programowych.
• Zapewnij członkom zespołu wskazówki techniczne i opiekę mentorską.
• Prowadź decyzje architektoniczne i projektowe zarówno dla komponentów Backend (w tym .NET), jak i Frontend (React.js).
• Ściśle współpracuj z menedżerami produktów, projektantami i interesariuszami, aby zrozumieć wymagania i przełożyć je na rozwiązania techniczne.
• li>
• Zapewniaj jakość kodu poprzez przeglądy kodu, testy jednostkowe i ciągłą integrację.
• Rozwiązuj złożone problemy i dostarczaj innowacyjne rozwiązania.
• Bądź na bieżąco z trendami branżowymi i stosuj najlepsze praktyki w proces programowania.

Nasz proces rekrutacji:

• Przegląd profilu/CV
• Wstępna dyskusja HR
• Rozmowa techniczna
• Oferta pracy

?Prosimy o przesłanie CV w języku angielskim z linkiem do telegramu i poziomem języka angielskiego!)