Poszukujemy Fullstack .NET Developera, który dołączy do naszego zespołu IT.
W naszym zespole będziesz odpowiedzialna/y za projektowanie, rozwój i utrzymanie komponentów front-end i back-end aplikacji wewnętrznych Spółki, tworząc i projektując systemy do obsługi klientów i procesów biznesowych. Jak wygląda proces rekrutacyjny: etap 1: rozmowa wstępna z team leaderem zespołu, do którego rekrutujemy etap 2: rozmowa weryfikująca umiejętności techiczne decyzja min. 3-lata doświadczenia jako pr
Poszukujemy Fullstack .NET Developera, który dołączy do naszego zespołu IT.
W naszym zespole będziesz odpowiedzialna/y za projektowanie, rozwój i utrzymanie komponentów front-end i back-end aplikacji wewnętrznych Spółki, tworząc i projektując systemy do obsługi klientów i procesów biznesowych.
Jak wygląda proces rekrutacyjny:
- etap 1: rozmowa wstępna z team leaderem zespołu, do którego rekrutujemy
- etap 2: rozmowa weryfikująca umiejętności techiczne
- decyzja
- min. 3-lata doświadczenia jako programista .NET (C#),
- praktyczne doświadczenie w tworzeniu aplikacji w technologii .NET Core (praca przy użyciu Visual Studio w wersji 2022)
- znajomość technologii ASP.NET Framework, ASP.NET Core, ASP.NET Razor Pages
- znajomość narzędzi ORM (NHibernate, Entity Framework, Entity Framework Core)
- znajomość tematyki WebServices (WCF), WebAPI
- znajomość architektury opartej o mikroserwisy oraz REST API
- znajomość narzędzi do zarządzania kolejkami, np. Rabbit MQ
- znajomość baz danych opartych o MS SQL Server i języka zapytań T-SQL, w tym procedur składowanych
- dbałość o jakość wytwarzanego kodu
- umiejętność analitycznego myślenia oraz ustalania priorytetów zadań i organizacji pracy własnej
- zaangażowanie, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
Poszukujemy Fullstack .NET Developera, który dołączy do naszego zespołu IT.
W naszym zespole będziesz odpowiedzialna/y za projektowanie, rozwój i utrzymanie komponentów front-end i back-end aplikacji wewnętrznych Spółki, tworząc i projektując systemy do obsługi klientów i procesów biznesowych.
Jak wygląda proces rekrutacyjny:
- etap 1: rozmowa wstępna z team leaderem zespołu, do którego rekrutujemy
- etap 2: rozmowa weryfikująca umiejętności techiczne
- decyzja
,[ Projektowanie i rozwijanie aplikacji webowych dostosowanych do potrzeb Spółki, Zapewnienie ciągłości działania oraz rozwój kluczowych systemów informatycznych., Integracja nowych rozwiązań z istniejącymi systemami, zarówno wewnętrznymi, jak i zewnętrznymi., Aktywny udział w projektowaniu architektury systemów IT i implementacji najlepszych praktyk programistycznych., Analiza i optymalizacja wydajności oraz skalowalności istniejących rozwiązań.] Вимоги: .NET, Entity Framework Core, ASP.NET MVC, WebServices, WebAPI, REST API, JavaScript, Microsoft SQL Server, WCF, Microservices, Blazor, React, NHibernate Інструменти: Jira, GitLab, GIT, Jenkins. Бонуси та переваги: Sport subscription, Private healthcare, Small teams, No dress code, Bike parking.