Krajowa Specjalistka Programu Ochrony i Emancypacji Kobiet w Działalności Edukacyjnej w International rescue committee

Опис організації

Міжнародний комітет порятунку (IRC) реагує на найбільш гострі гуманітарні кризи у світі, допомагає постраждалим від конфліктів та катастроф відновити здоров'я, підвищити рівень безпеки, освіти, економічного добробуту й дати можливість рухатися далі. IRC, заснований у 1933 році на заклик Альберта Ейнштейна, є однією з найбільших у світі міжнародних гуманітарних неурядових організацій (МНУО), яка працює у понад 40 країнах світу та більш ніж 25 містах США та допомагає людям вижити, повернути контроль над власним майбутнім і розбудовувати свої громади. Працівники IRC – це сила людяності. Вони досягають довгострокових результатів завдяки відновленню безпеки, гідності та надії для мільйонів людей. Якщо ви прагнете змін, шукаєте рішення та палко бажаєте їх втілювати, приєднуйтесь до нас. Разом ми зможемо змінити життя мільйонів людей у всьому світі на краще.

Огляд роботи:

Під керівництвом Координатора Програми Захисту та Розширення Прав і Можливостей Жінок, Національний Спеціаліст Програми Захисту та Розширення Прав і Можливостей Жінок з Просвітницької діяльності відіграватиме важливу роль у досягненні цілей програми шляхом реалізації цільових заходів, спрямованих на запобігання гендерно зумовленому насильству (ГЗН) та розширення прав і можливостей жінок. Як член Робочої групи з просвітницької діяльності з питань ГЗН, Національний Спеціаліст з Просвітницької діяльності буде співпрацювати з національними та міжнародними партнерами для посилення узгоджених зусиль у підвищенні обізнаності та запобіганні ГЗН. Ця роль є ключовою для розробки узгоджених, чутливих до гендерних питань   повідомлень, які ефективно доносяться до різноманітних аудиторій.

Національний Спеціаліст Програми Захисту та Розширення Прав і Можливостей Жінок з Просвітницької діяльності відіграватиме активну роль у адаптації наданих Міжнародним Комітетом Порятунку (наприклад, Girls Shine та Women Rise) рекомендацій для відповідності специфічним потребам та культурним особливостям місцевих громад, забезпечуючи актуальність і доступність всієї інформації для різних груп. Через ці ініціативи Національний Спеціаліст з Просвітницької діяльності гарантує, що доступна та ефективна інформація поширюється серед різноманітних груп, зокрема вразливих категорій населення, тим самим зміцнюючи релевантність програми до захисту та розширення прав людей, які знаходяться під загрозою, по всій Україні.

Окрім підтримки просвітницької діяльності, Національний Спеціаліст з Просвітницької діяльності активно братиме участь у підтримці та навчанні партнерів, які реалізують компоненти, зосереджені на запобіганні гендерно зумовленому насильству (ГЗН), забезпечуючи, щоб ці партнери були достатньо підготовленими та забезпеченими необхідними знаннями й ресурсами для ефективного вирішення питань ГЗН у своїх громадах.

Основні обов'язки

Координація та Співпраця:

• Тісно співпрацювати з Координатором та Технічним Радником Програми Захисту та Розширення Прав і Можливостей Жінок для забезпечення ефективного впровадження просвітницьких заходів, спрямованim, aby zapobiegali przemocy ze względu na płeć (GBV) i angażowali w ten proces społeczności.
• Reprezentuj Międzynarodowy Komitet Ratunkowy (bądź członkiem) w Grupie Roboczej ds. Pomocy w sprawie GBV, współpracując z partnerami krajowymi i międzynarodowymi w celu wzmocnienia skoordynowane wysiłki dotyczące podnoszenie świadomości i zapobieganie GBV.
• Wkład w organizowanie regularnych spotkań z zainteresowanymi stronami w celu uzgodnienia celów i działań w ramach działań edukacyjnych, wymiany aktualizacji i zbierania informacji zwrotnych w celu ciągłego doskonalenia.

Współprzewodnictwo w Grupie Roboczej ds. Edukacji działalność dotycząca zagadnień zdrowia publicznego:

• Aktywnie uczestniczę w spotkaniach Grupy Roboczej ds. działań edukacyjnych w sprawach zdrowia publicznego, uczestnicząc w dyskusjach i procesie decyzyjnym. Wykonuj przydzielone zadania, aby skutecznie wdrażać inicjatywy informacyjne.
• Bierz udział w spotkaniach regionalnych grup roboczych, aby dzielić się aktualizacjami i ułatwiać współpracę między zainteresowanymi stronami.
• Przewodniczyć opracowywaniu spójnych, uwzględniających problematykę płci komunikatów kwestie zapobiegania GBV, ograniczania ryzyka i reagowania na nie, dostęp do usług w oparciu o dyskusje i porozumienia pomiędzy członkami Grupy Roboczej ds. Edukacji.
• Dostosuj te przesłania do różnych odbiorców i różnych celów, upewniając się, że są one istotne kulturowo i dostępne dla różne grupy społeczności.
• Bierzeć udział w koordynacji działań edukacyjnych ze społecznościami dotkniętymi problemem (IDP), Komitetami Ochrony Dziecka, służbami odpowiedzialnymi za społeczności dotknięte, a także innymi podmiotami współpracującymi z GZN/osobami zajmującymi się ochroną/zwalczaniem handlu ludźmi na Ukrainie, aby zapewnić harmonizacja przekazów

Rzecznictwo i zaangażowanie interesariuszy:

• Wkład w działania rzecznicze poprzez przekazywanie kluczowych komunikatów związanych z zapobieganiem GBV i ochronę interesariuszom na szczeblu krajowym i lokalnym.
• Buduj i utrzymuj skuteczne relacje z organizacjami lokalnymi i międzynarodowymi zajmującymi się kwestiami zdrowia publicznego, w celu promowania współpracy i wymiany zasobów.

Opracowywanie materiałów i zaangażowanie społeczności:

Szkolenia i rozwój potencjału:

• Weź udział w szkoleniach i wsparciu partnerów wdrażających komponenty skupione na zapobiegania GBV, zapewniając im niezbędną wiedzę i zasoby.
• Prowadź szkolenia i warsztaty dla personelu terenowego i organizacji partnerskich, aby wzmocnić ich potencjał w zakresie strategii zapobiegania GBV i reagowania na nie.

Planowanie i rozwój strategii:

• Koordynuj kluczowe lokalizacje, formaty i kanały rozpowszechniania informacji, aby zmaksymalizować wpływ działań edukacyjnych i zapewnić dostępność dla grup docelowych.
• Opracuj kompleksowy plan działań edukacyjnych GZN, który będzie zawierał cele strategiczne, działania i harmonogram realizacji inicjatyw.

Klucz relacje robocze Stanowisko podlega: Koordynatorce Programu Ochrony i Wzmacniania Kobiet (WPE)

Współpraca wewnętrzna w IRC: Starszy menadżer Programu ochrony i wzmacniania pozycji kobiet (WPE)

WYMAGANIA DLA KANDYDATA< /p>

Wymagania wobec kandydata na stanowisko Krajowej Specjalistki Programu Ochrony i Upodmiotowienia Kobiet w Działalności Oświatowej:

• Dyplom z zakresu prawa międzynarodowego, prawa ludzkiego prawo o prawach człowieka, nauki społeczne, stosunki międzynarodowe lub pokrewna dziedzina lub równoważne doświadczenie zawodowe
• Co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego związanego z przemocą ze względu na płeć (GBV) lub inicjatywami w zakresie ochrony
< li>Udokumentowane doświadczenie w zapobieganiu i reagowaniu na GBV, w tym w działaniach informacyjnych, angażowaniu społeczności i rzecznictwie.
• Wcześniejsze doświadczenie w opracowywaniu programów szkoleniowych, wytycznych lub wytycznych ze szczególnym uwzględnieniem przemocy ze względu na płeć.
• Możliwość wnoszenia wkładu w planowanie strategiczne, zarządzanie oparte na wynikach i raportowanie danych w kontekście programów HSE.
• Doświadczenie w uczestnictwie w forach koordynacyjnych i grupach roboczych.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne , a także silne zdolności analityczne i pisarskie.
• Umiejętność wielozadaniowości, skutecznego radzenia sobie z presją, dostosowywania się do zmian i wykazywania się elastycznością.
• Bieżąca znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie); znajomość języka ukraińskiego i/lub rosyjskiego będzie dodatkowym atutem.

Miejsce pracy: Kijów, z możliwością wyjazdów służbowych do Charkowa, Dniepropietrowska, Zaporoża, Odessy i Mikołajów.

Pracownicy IRC są uprawnieni do następujących świadczeń:

• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Skoncentrowana praca i możliwości na rozwój
• Kursy języka angielskiego oraz nielimitowane szkolenia online
• Ubezpieczenie na życie
• Ubezpieczenie medyczne pracowników
• Bezpłatne wsparcie psychologiczne dla pracowników i ich osób członkowie rodziny
• 30 dni kalendarzowych corocznego urlopu z elastycznością przekraczającą ustawowe wymagania minimalne
• Do 10 dni płatnego urlopu zdrowotnego

Standardy działalności zawodowej

IRC i pracownicy IRC muszą przestrzegać wartości i zasad określonych w Kodeksie postępowania IRC The IRC Way. Są to uczciwość, obsługa i odpowiedzialność. Zgodnie z tymi wartościami IRC działa i wdraża polityki mające na celu ochronę beneficjentów przed wyzyskiem i molestowaniem, ochronę dzieci, miejsce pracy wolne od molestowania, uczciwość fiskalną, przeciwdziałanie molestowaniu, handlowi ludźmi i inne polityki.

Pracownicy IRC muszą przestrzegać podstawowych wartości i zasad określonych w IRC Way – Standardy postępowania zawodowego. Są to uczciwość, obsługa, równość i odpowiedzialność. Zgodnie z tymi wartościami IRC prowadzi swoją politykę ochronną mającą na celu ochronę dorosłych i dzieci przed wszelkimi formami wyzysku i przemocy, w tym wykorzystywaniem i przemocą seksualną, a także ochronę personelu przed molestowaniem i przemocą na tle seksualnym. Obowiązki te są określone w Polityce bezpieczeństwa IRC, dostępnej w języku angielskim i ukraińskim tutaj link: https://rescue.box.com/v/irc-safeguarding- zasady

IRC jest aktywnym członkiem Międzyagencyjnej Grupy Roboczej ds. Ochrony przed Wykorzystywaniem i Przemocą na tle Seksualnym (PSEA) utworzonej na Ukrainie. IRC jest zaangażowana w zmniejszanie nierównowagi płci na stanowiskach kierowniczych. Oferujemy świadczenia, które zapewniają umożliwiające środowisko, w którym kobiety mogą uczestniczyć w naszej pracy, w tym urlop rodzicielski, protokoły bezpieczeństwa uwzględniające płeć oraz inne świadczenia i dodatki wspierające.

IRC jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. IRC rozpatruje wszystkich kandydatów na podstawie ich zasług, niezależnie od rasy, płci, koloru skóry, narodowości, religii, orientacji seksualnej , wiek, stan cywilny, status weterana lub niepełnosprawność.