Konsultant Krajowy ds. Strategii Gender w Biurze Prokuratora Generalnego w UN Women

Opis stanowiska pracyKontekst:UN Women, opierając się na wizji równości zapisanej w Karcie Narodów Zjednoczonych, działa na rzecz eliminacji dyskryminacji kobiet i dziewcząt; wzmocnienie pozycji kobiet; oraz osiągnięcie równości kobiet i mężczyzn jako partnerów i beneficjentów rozwoju, praw człowieka, działań humanitarnych oraz pokoju i bezpieczeństwa. Praca kobiet w ONZ na Ukrainie koncentruje się na wspieraniu rządu i organizacji społeczeństwa obywatelskiego (CSO) w dążeniu do równości płci i wdrażaniu krajowe i międzynarodowe zobowiązania dotyczące równości płci i praw człowieka kobiet. Jednym z kluczowych obszarów działalności ONZ Women na Ukrainie jest „Kobiety, pokój i bezpieczeństwo” (WPS). Dalsze wspieranie skonsolidowanych wysiłków parlamentu, rządu i grup kobiet na rzecz wypełnienia zobowiązań państwa w zakresie równości płci i praw kobiet, w tym Konwencji w sprawie eliminacji wszelkich form dyskryminacji kobiet (CEDAW), rezolucji Rady Bezpieczeństwa ONZ (RB ONZ) nr 1325 i Cele Zrównoważonego Rozwoju, poprzez reformy zarządzania oraz procesy pokojowe i bezpieczeństwa, UN Women uruchomiły projekt „Budowanie demokratycznego, pokojowego społeczeństwa równego płci na Ukrainie – faza II” finansowany przez rząd Norwegii. Celem projektu jest zwiększenie znaczącego udziału kobiet w procesach politycznych, pokojowych i bezpieczeństwa na wszystkich poziomach na Ukrainie oraz czerpanie z nich równych korzyści. Zostanie to osiągnięte poprzez wspieranie znaczącego udziału kobiet i ich organizacji poprzez wspieranie rządów na wszystkich poziomach we wdrażaniu zobowiązań WPS w sposób zrównoważony i włączający. Biuro Prokuratora Generalnego (OPG) jest jednym ze strategicznych partnerów UN Women w ramach projektu . Włączenie równości płci do wewnętrznych polityk, procesów i struktur na poziomie OPG, jej jednostek regionalnych i poszczególnych pracowników, zapewniając równe prawa i możliwości kobietom i mężczyznom, w tym ulepszenia ram regulacyjnych, budowanie potencjału i świadomość -pozyskiwanie, systemy monitorowania, wewnętrzne polityki administracyjne i personalne, rzecznictwo i kampanie informacyjne. Wysiłki te mają na celu zapewnienie niedyskryminacji i równości płci w organach prokuratury zgodnie z rozdziałem 23 dotyczącym kontroli przesiewowej – Sądownictwo i prawa podstawowe i opierają się na wynikach audytu płci w systemie prokuratorskim przeprowadzonego przy wsparciu UN Women w 2024 r. OPG planuje opracować i przyjąć Strategię na rzecz równości płci na okres trzech lat. Aby wesprzeć te wysiłki, UN Women poszukuje obecnie konsultanta krajowego, który zapewniłby OPG porady eksperckie i techniczne w zakresie opracowania Strategii na rzecz równości płci na następne trzy lata w oparciu o ustalenia z niedawnego Audytu Płci. Opis obowiązków/Zakres prac Pod ogólnym nadzorem Specjalisty ds. Programu Kobiet ONZ, Konsultant Krajowy zapewni OPG wsparcie eksperckie, koordynacyjne i techniczne w zakresie opracowywania Strategii Równości Płci na okres trzech lat . Zadanie będzie obejmować między innymi następujące zadania opracowane we współpracy z OPG i UN Women: W porozumieniu z Grupą Roboczą OPG ds. Rozwoju Strategii Gender i UN Women opracuj detopracowany Plan działania dotyczący opracowania Strategii na rzecz równości płci, obejmujący podział ról i odpowiedzialności, proponowane harmonogramy itp. Ułatwianie dyskusji eksperckich, konsultacji i spotkań technicznych Grupy Roboczej OPG w celu opracowania propozycji projektu Strategii na rzecz równości płci. Na podstawie analizy dokumentów wewnętrznych, statystyki administracyjne oraz zebrane dane pierwotne, w tym wyniki i wnioski z Audytu Płci 2024, opracowują i przedstawiają Strategię Równości dla OPG wraz z kluczowymi ustaleniami, zaleceniami, ryzykami i środkami łagodzącymi, a także wyciągnięte wnioski.Przygotuj miesięczne raporty dla UN Women i OPG z realizacji zadań i osiągniętych wyników.Miejsce pracy i oficjalne podróże konsultantki Jest to doradztwo realizowane w domu, obejmujące wizyty w biurach OPG i UN Women, jeśli zostaną uzgodnione i potrzebne.Uzgodnienia finansowePłatności zostaną będzie wypłacane co miesiąc po przedłożeniu miesięcznych raportów opisowych przez Konsultanta i ich zatwierdzeniu przez UN Women. Poziom wynagrodzenia zostanie ustalony na podstawie skali wynagrodzeń ONZ.WkładUN Women and OPG zapewni Konsultantowi materiały pomocnicze związane z zadaniem. Oczekuje się, że konsultant będzie pracował przy użyciu własnego komputera. OPG zapewni Konsultantom Krajowym przestrzeń i dostęp do dokumentów wewnętrznych. Wszystkie raporty należy składać w języku angielskim i zawierać pełny zestaw dokumentów uzupełniających, takich jak wyniki analiz analitycznych, materiały dotyczące rozwoju potencjału, ulotki itp. Dokumenty uzupełniające można składać w języku ukraińskim.Kompetencje:Podstawowe wartości:uczciwość;profesjonalizm;szacunek dla różnorodności.podstawa Kompetencje: Świadomość i wrażliwość na kwestie płci; Odpowiedzialność; Kreatywne rozwiązywanie problemów; Efektywna komunikacja; Włączająca współpraca; Zaangażowanie interesariuszy; Dawanie przykładu. Więcej informacji na temat Ram wartości i kompetencji kobiet ONZ: Kompetencje funkcjonalne: Dobra znajomość zagadnień technicznych obszar Kobiet, Agendy Pokoju i Bezpieczeństwa oraz CRSV ze szczególnym uwzględnieniem sektora bezpieczeństwa i obrony Dobre umiejętności analityczne i pisanie raportów Umiejętność gromadzenia i interpretacji danych, wyciągania logicznych wniosków oraz przedstawiania wniosków i rekomendacji Biegłość w koordynowaniu działań pomiędzy grupami międzyagencyjnymi, komisjami i grupami roboczymi. Silne umiejętności interpersonalne umożliwiające budowanie sojuszy, negocjowanie partnerstw i wspieranie wspólnych działań rzeczniczych. Wykształcenie i certyfikacja: Wykształcenie wyższe (magister lub równoważny) w dziedzinie administracji publicznej, prawa, nauk społecznych, bezpieczeństwa i obrony, stosunków międzynarodowych, międzynarodowych praw człowieka, studiów nad płcią/lub dziedzin pokrewnych. Zamiast tytułu magistra można przyjąć tytuł licencjata z dodatkowymi 2 latami doświadczenia. Doświadczenie: co najmniej 5 lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego (po uzyskaniu tytułu magistra) w dziedzinie praw człowieka i/lub równości płci, zarządzania i administracji publicznej, badań i rozwoju lub inne powiązane pola; Udokumentowane doświadczenie w planowaniu i przeprowadzaniu ocen pod kątem płci, analiz pod kątem płci, ocen uwzględniających aspekt płci, pracy z danymi wrażliwymi pod kątem płci; Wcześniejsze doświadczenie w opracowywaniu i zapewnianiu doradztwa/technologiiwsparcie merytoryczne instytucji rządowych w sprawach GEWE. Doświadczenie w koordynacji i wsparciu technicznym spotkań i konsultacji z władzami rządowymi; Udowodnione zrozumienie praw człowieka oraz krajowych i międzynarodowych zobowiązań GEWE na Ukrainie. Języki: Biegła w języku ukraińskim i biegła w języku angielskim Oświadczenia :W lipcu 2010 roku Zgromadzenie Ogólne Narodów Zjednoczonych utworzyło ONZ Women, Jednostkę Narodów Zjednoczonych ds. Równości Płci i Wzmocnienia Prawa Kobiet. Utworzenie UN Women nastąpiło w ramach programu reform ONZ, łączącego zasoby i mandaty w celu uzyskania większego wpływu. Łączy i opiera się na ważnych pracach czterech wcześniej odrębnych części systemu ONZ (DAW, OSAGI, INSTRAW i UNIFEM), które skupiały się wyłącznie na równości płci i wzmacnianiu pozycji kobiet. Różnorodność i włączenie: W UN Women jesteśmy zaangażowani w tworzenie zróżnicowane i włączające środowisko oparte na wzajemnym szacunku. UN Women rekrutuje, zatrudnia, szkoli, wynagradza i awansuje bez względu na rasę, religię, kolor skóry, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, wiek, zdolności, pochodzenie narodowe lub jakąkolwiek inną podstawę objętą odpowiednim prawem. Decyzja o zatrudnieniu jest podejmowana na podstawie kwalifikacji, kompetencji, uczciwości i potrzeb organizacyjnych. Jeśli potrzebujesz uzasadnionych usprawnień w celu wsparcia swojego udziału w procesie rekrutacji i selekcji, prosimy o uwzględnienie tej informacji w swoim wniosku. UN Women prowadzi politykę zerowej tolerancji w sprawie zachowań niezgodnych z celami Organizacji Narodów Zjednoczonych i ONZ ds. Kobiet, w tym wykorzystywania i molestowania seksualnego, molestowania seksualnego, nadużycia władzy i dyskryminacji. Od wszystkich wybranych kandydatek oczekuje się przestrzegania zasad i procedur UN Women oraz standardów postępowania oczekiwanych od personelu UN Women, w związku z czym przejdą rygorystyczną kontrolę referencji i przeszłości. (Sprawdzanie przeszłości będzie obejmować weryfikację referencji akademickich i historii zatrudnienia. Wybrani kandydaci mogą zostać poproszeni o podanie dodatkowych informacji w celu przeprowadzenia sprawdzenia przeszłości.) Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Консалтинг, Інформаційні технології і Продажі Галузі Міжнародні справи