Kierownik ds. monitoringu (junior) w PIN-UP.BUSINESS

Chcesz rozpocząć karierę i masz podstawy oraz chęć nauki? Jest to świetna okazja dla młodszych specjalistów, aby zdobyć praktyczne doświadczenie w zakresie zgodności i SEO, pracując ze pomocnym i kompetentnym zespołem. Nie tylko będziesz uczyć się od ekspertów branżowych, ale będziesz mieć także dostęp do kompleksowych programów szkoleniowych, które pozwolą Ci podnosić umiejętności i rozwijać się zawodowo.

Jeśli masz dbałość o szczegóły, cierpliwość do skrupulatnej pracy, ta rola jest idealna dla Ciebie!

Wymagania:

• Zrozumienie podstaw wyszukiwarek;
• Umiejętność wyszukiwania niezbędnych informacji w różnych GEO;
• Podstawowa znajomość dokumentów/arkuszy Google, Google Analytics.
• Podstawowa znajomość SEO.

Będzie be plus:

• Doświadczenie w zakresie ustawy DMCA firmy Google
• Doświadczenie w komunikowaniu się z hostami witryn internetowych w sprawie ochrony praw autorskich i znaków towarowych ochrona itp.

Umiejętności miękkie:

• Dbałość o szczegóły i logiczne myślenie;
• Odpowiedzialność;
• Cierpliwość do monotonnej pracy;
• Chęć rozwoju i poszukiwań dla nowych rozwiązań

Zadania:

• Monitorowanie stron pod kątem cross-brandingu
• Wysyłanie reklamacji
• Raportowanie
• Poszukiwanie nowych rozwiązań/metod monitorowania i blokowanie witryn

Zalety:

• Ekscytująca i pełna wyzwań praca w szybko rozwijającym się holdingu produktowym, możliwość bycia częścią wielokulturowego zespołu najlepszych specjalistów w dziedzinie rozwoju, architektury, zarządzania, operacji, marketingu, prawa, finansów i inne;
• Gwarantowana jest świetna atmosfera pracy z ekspertami i liderami z pasją, dzielącymi przyjazną kulturę i nastawienie na sukces;
• Nowoczesna korporacja zapewniony jest sprzęt oparty na macOS lub Windows oraz sprzęt dodatkowy;
• Płatne urlopy, zwolnienia lekarskie, dni na imprezy osobiste, dni wolne;
• Program korporacyjnego ubezpieczenia zdrowotnego;
• Program poleceń ciesz się współpracą ze swoimi współpracownikami i zyskaj premię;
• Programy edukacyjne: regularne szkolenia wewnętrzne, rekompensata za edukację zewnętrzną, udział w specjalistycznych konferencjach światowych;
• Program nagród za mentoring i coaching współpracownicy;
• Wiele działań wewnętrznych: platforma internetowa dla pracowników z misjami, grywalizacją i prezentami do zbierania bonusów, klub rozmów PIN-UP dla miłośników filmów i książek, kameralne wieczory z grami planszowymi, specjalne dni biurowe poświęcone wakacjam, itp;
• Wydarzenia firmowe, budowanie zespołu.