Międzynarodowa organizacja Save the Children to organizacja humanitarna zrzeszająca więcej niż 100-letnia historia. Organizacja Save the Children powstała w maju 1919 roku w Londynie. SCI działa na Ukrainie od 2014 roku. Swoją działalność rozpoczęła na terenie obwodu donieckiego. Obecnie SCI rozszerza swoją działalność na osiem miast Ukrainy, a jednym z nich jest Dnipro. Działamy w obszarach edukacji, ochrony dzieci, przezwyciężania ubóstwa dzieci, opieki zdrowotnej, a także prowadzimy działalno
Międzynarodowa organizacja Save the Children to organizacja humanitarna zrzeszająca więcej niż 100-letnia historia. Organizacja Save the Children powstała w maju 1919 roku w Londynie. SCI działa na Ukrainie od 2014 roku. Swoją działalność rozpoczęła na terenie obwodu donieckiego. Obecnie SCI rozszerza swoją działalność na osiem miast Ukrainy, a jednym z nich jest Dnipro. Działamy w obszarach edukacji, ochrony dzieci, przezwyciężania ubóstwa dzieci, opieki zdrowotnej, a także prowadzimy działalność rzeczniczą związaną z ochroną praw dziecka.
. MEAL to ważny obszar działania organizacji pozarządowych. Dział MEAL monitoruje i ocenia realizację programu, bada populację i sporządza raporty.
< strong style ="font-weight: 700">Zadania:
- Odpowiedzialny za wdrożenie systemów MEAL w wyznaczonych programach w części wschodniej
- Wspieranie zespołu MEAL w prowadzeniu monitorowania jakości zgodnie z międzynarodowymi standardami przy użyciu metodologii partycypacyjnych (w tym metodologii przyjaznych dzieciom)
- Zapewnianie wskazówek/przywództwa i wsparcia technicznego pracownikom SC i organizacjom partnerskim MEAL w określonych projektach w celu zapewnienia wydajności systemu MEAL
- Przyczyń się do stworzenia kultury organizacyjnej, która promuje MEAL i rozumie jej związek z jakością i odpowiedzialnym programowaniem
- Pomóż pracownikom SC i organizacjom partnerskim MEAL w rozwijaniu silnej tożsamości zespołu MEAL w biurze regionalnym i stworzyć spójność pomiędzy członkami zespołu pracującymi w różnych obszarach
- Przeprowadzanie szkoleń i rozwoju zawodowego dla personelu projektu SC i organizacji partnerskich zgodnie z wymaganiami MEAL
Więcej o obowiązkach pod linkiem
< span style="font-weight: 400">Wymagania:
< li style ="font-weight: 400">Wykształcenie wyższe w odpowiedniej dziedzinie, takiej jak statystyka, matematyka, analiza danych, informatyka, psychologia, nauki polityczne, ekonomia, nauki międzynarodowe rozwój. - Znajomość języka angielskiego - nie niższa niż poziom B2.
- Minimum trzy lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym i/lub MEAL jak w w sytuacjach nadzwyczajnych oraz w kontekście rozwoju pożądane jest duże doświadczenie w więcej niż jednym sektorze priorytetowym organizacji Save the Children: edukacji, ochronie, zarządzaniu prawami, bezpieczeństwie żywnościowym i źródłach utrzymania, zdrowiu i odżywianiu oraz sytuacjach kryzysowych.
- Profesjonalna znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel
- Udokumentowane doświadczenie w koordynowaniu badań ilościowych i jakościowych, w tym w obliczeniach wielkości próby, wyborze metodologii pobierania próbek, opracowywaniu narzędzi do gromadzenia danych i szkoleniu księgowych < /li>
- Doświadczenie w korzystaniu z KoBo Toolbox, CommCare lub innego oprogramowania do mobilnego gromadzenia danych li>< li style="font-weight: 400">Chęć i zdolność do podróżowania w sytuacjach awaryjnych.
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, w tym wywieranie wpływu, negocjacje i coaching
- Umiejętność przedstawiania złożonych informacji w zwięzły i przekonujący sposób
- Możliwość i gotowość do radykalnej zmiany metod i godzin pracy, a także współpracy z przyjeżdżającymi załogami ambulansów w sytuacjach awaryjnych
Oferujemy: strong>
- Urzędowe zatrudnienie
- Praca międzynarodowa warunki
- Dzień pracy od 9 do 17 godzin
- Ubezpieczenie zdrowotne od pierwszego dnia roboczego
- Biuro w centrum Charkowa
Zasady ochrony dzieci:
Musimy zapewnić bezpieczeństwo dzieci, dlatego nasz proces selekcji obejmuje dokładne sprawdzenie przeszłości i odzwierciedla nasze zaangażowanie w ochronę dzieci przed molestowaniem.
< p style="font-weight: 400">
Zdrowie i bezpieczeństwo: Oczekuje się, że wszyscy pracownicy będą wypełniać swoje obowiązki zgodnie z naszą globalną polityką przeciwdziałania molestowaniu.
Różnorodność, równość i włączenie społeczne:SCI angażuje się w tworzenie prawdziwie włączającej, skutecznej i reprezentatywnej kultury organizacyjnej, promując równość i różnorodność wśród swoich pracowników oraz eliminując bezprawną dyskryminację.
Jeśli jesteś zainteresowany wakatem, czekamy na Twoją opinię . CV w języku angielskim będzie zaletą do rozważenia. Będziemy również wdzięczni za podanie oczekiwanego poziomu wynagrodzenia oraz poziomu znajomości języka angielskiego.
Nadia Ławrentiewa< /p>