Asystent monitorowania, oceny, raportowania i szkoleń / Asystent MEAL w Save the Children

Save the Children International to organizacja humanitarna z ponad 100-letnią historią. Organizacja Save the Children powstała w maju 1919 roku w Londynie. 

SCI działa na Ukrainie od 2014 roku. Swoją działalność rozpoczęła na terenie obwodu donieckiego. Obecnie SCI rozszerza swoją działalność na osiem miast Ukrainy.

Pracujemy w obszarach edukacji, ochrony dzieci, przezwyciężania ubóstwa dzieci, służba zdrowia I, prowadzimy także działalność rzeczniczą związaną z ochroną praw dziecka.

Główne obowiązki:  

• Zbieraj informacje o postępie każdego realizowanego projektu i wprowadzaj informacje do baz danych platformy;
• Zapewnij wsparcie w tworzeniu i aktualizowaniu tabeli śledzenia POSIŁKÓW;
• Pomóż z monitorowaniem, oceną, odpowiedzialnością i gromadzeniem danych na potrzeby szkoleń oraz dostarczaniem danych Menedżerowi/Oficerowi MEAL;
• Pomoc w analizie i gromadzeniu danych w celu pomiaru postępu i wpływu działań w ramach projektu;
• Bierz udział i koordynuj terminowe gromadzenie i analizę wszystkich danych dotyczących wydajności programów i historii sukcesu;
• Zapewniaj codzienną kontrolę jakości danych i upewnij się, że wszystkie dane są wprowadzane do platformy bazy danych i analizowane w sposób całościowy;
• Monitorowanie po dystrybucji;
• Zabierz w dowolne miejsce.

Aby odnieść sukces, musisz mieć:

• Co najmniej 1 rok doświadczenia na infolinii lub obsłudze klienta.
• Środowisko gromadzenia danych.
• Dobra znajomość obsługi komputera (zwłaszcza Excela).
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
• Umiejętność dotrzymywania terminów.
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
• Wysoki poziom świadomości kulturowej.

Oferujemy:

• Oficjalne miejsce pracypodróże
• Międzynarodowe warunki pracy
• Dzień roboczy od 9:00 do 17:00
• Ubezpieczenie zdrowotne od pierwszego dnia pracy

Polityka ochrony dzieci:

Musimy zapewnić bezpieczeństwo dzieci, dlatego nasz proces selekcji jest rygorystyczny sprawdza przeszłość i odzwierciedla nasz obowiązek ochrony dzieci przed przemocą. 

Zdrowie i bezpieczeństwo:

Oczekuje się, że wszyscy pracownicy będą przestrzegać naszej globalnej polityki przeciwdziałania molestowaniu.

Jeśli jesteś zainteresowany wakatem, czekamy na Twoją opinię. Streszczenie w języku angielskim jest obowiązkowym wymogiem do rozpatrzenia. Będziemy również wdzięczni za wskazanie oczekiwanego poziomu wynagrodzenia oraz poziomu znajomości języka angielskiego.

KLUCZOWE OBSZARY ODPOWIEDZIALNOŚCI:

KLUCZOWE OBSZARY ODPOWIEDZIALNOŚCI:

KLUCZOWE OBSZARY ODPOWIEDZIALNOŚCI:

• W razie potrzeby rejestruj dane w odpowiednich formularzach gromadzenia danych;
• Wprowadź dane do baz danych i zarządzaj nimi zgodnie z żądaniem;
• Przeprowadza weryfikację danych w systemie pole dla wszystkich sektorów, aby upewnić się, że jakość danych jest zgodna ze standardem i w porządku.
• Monitoruj serwer Kobo w celu rejestracji beneficjenta i telefonów komórkowych w celu gromadzenia danych.
• Zapewnij wsparcie beneficjentowi proces rejestracji poprzez budowanie elektronicznych formularzy online.
• Przeprowadzaj wywiady telefoniczne w ramach oceny potrzeb lub w razie potrzeby w ramach innych działań związanych z gromadzeniem danych.

UMIEJĘTNOŚCI I ZACHOWANIA (Wartości SCI w praktyce)

Odpowiedzialność:

• Ponosi odpowiedzialność za podejmowanie decyzji, efektywne zarządzanie zasobami, osiąganie i wzorowanie się na wartościach Save the Children
• Sprawia, że ​​zespół i partnerzy są odpowiedzialni za wywiązywanie się ze swoich obowiązków – dając im swobodę działania w najlepszy sposób, jaki uznają za stosowny, zapewniając rozwój niezbędny do poprawy wyników i stosowania odpowiednie konsekwencje w przypadku nieosiągnięcia wyników

Ambicja:

• Wyznacza sobie (i swojemu zespołowi) ambitne i ambitne cele, bierze odpowiedzialność za rozwój własnego personelu i zachęca do tego innych
• Szeroko dzieli się swoją osobistą wizją Save the Children, angażuje i motywuje innych
• Zorientowany na przyszłość, myśli strategicznie
< p>Współpraca:
• Buduje i utrzymuje efektywne relacje ze swoim zespołem, współpracownikami, członkami oraz zewnętrznymi partnerami i osobami wspierającymi
< li>Ceni różnorodność, postrzega ją jako źródło siły konkurencyjnej
• Przystępny, dobry słuchacz, z którym łatwo się rozmawia

Kreatywność:

• Tworzy nowe i innowacyjne rozwiązania i je wspiera
• Chętny do podejmowania zdyscyplinowanego ryzyka

Uczciwość:

< li>Uczciwy, zachęca do otwartości i przejrzystości
 

KWALIFIKACJE

• Licencjat/magister w obszarze rozwoju społecznego/ekonomii/inżynierii/informatyki lub równowartość. 
• Płynna znajomość języka ukraińskiego, rosyjskiego i najlepiej angielskiego w piśmie i w mowie.

DOŚWIADCZENIE I UMIEJĘTNOŚCI

Niezbędne

• Co najmniej roczne doświadczenie w pracy z programem Excel w zarządzaniu bazami danych
• Znajomość i zrozumienie projektów baz danych i zarządzania nimi< /li>
• Doświadczenie w gromadzeniu danych i biegłość w szybkim zarządzaniu i analizowaniu dużych zbiorów danych
• Dobry poziom biegłości i umiejętności obsługi komputera (w szczególności Excel)
• Wcześniejsze doświadczenie w tworzeniu narzędzi, gromadzeniu danych i ocenach
< li>Doświadczenie w gromadzeniu danych ilościowych i jakościowych (metody M&E) oraz analizie danych
• Zaangażowanie i zrozumienie wizji, misji i wartości SCI
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne
• Możliwość spotkania terminy 
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
• Wysoko rozwinięta świadomość kulturowa
• Umiejętność utrzymania koncentracji podczas długich okresów monotonnej pracy z bazami danych.
•  

Pożądane

• 1-2 lata doświadczenia w pracy w organizacjach pozarządowych będzie zaletą .

Oferujemy:

• Urzędowe zatrudnienie
• Międzynarodowe warunki pracy
• Dzień roboczy od 9:00 do 17:00
• Lokalizacja biura w centrum Mikołajowa
  

Ochrona dzieci:

Musimy zapewnić dzieciom bezpieczeństwo, więc nasz proces selekcji, który obejmuje rygorystyczne weryfikacje przeszłości, odzwierciedlał nasze zaangażowanie w ochronę dzieci przed molestowaniem.

Zdrowie i bezpieczeństwo:

Osoba pełniąca rolę musi wykonywać swoje obowiązki zgodnie z polityką i procedurami firmy SCI w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Różnorodność, równość i włączenie społeczne:

SCI stara się stworzyć prawdziwie włączającą, skuteczną i reprezentatywną kulturę organizacyjną, wspierając równość i różnorodność wśród swoich pracowników oraz eliminując bezprawną dyskryminację.

Gotowy do zatrudnienia pracownika niepełnosprawnego.