Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Specjalista ds. monitorowania i oceny (M&E). w SOLIDARITES INTERNATIONAL
30 wyświetleń
SOLIDARITES INTERNATIONAL
Solidarity International (SI) to międzynarodowa humanitarna organizacja pozarządowa, która od ponad 40 lat działa na rzecz ludności dotkniętej konfliktami zbrojnymi i klęskami żywiołowymi, zaspokajając podstawowe potrzeby w postaci żywności, wody i schronienie. W szczególności SI angażuje się w walkę z chorobami związanymi z niebezpieczną wodą, która jest jedną z głównych przyczyn zgonów na świecie. SI zapewnia specjalistyczną wiedzę w zakresie dostępu do wody pitnej, poprawy warunków sanitarnych i higieny oraz bezpieczeństwa żywnościowego i źródeł utrzymania. Obecne w około dwudziestu krajach zespoły SI — łącznie 2000 osób, w tym ekspatrianci, pracownicy krajowi, pracownicy stałej centrali i wolontariusze — pracują z profesjonalizmem i zaangażowaniem, szanując jednocześnie kulturę.
Solidarność Międzynarodowa (SI) ma na celu zapobieganie i zwalczanie wszelkich form molestowania – wszelkich aktów wyzysku, molestowania i/lub przemocy na tle seksualnym molestowanie (ZSEN) wobec członków wspólnot beneficjentów, nadużycia finansowe, korupcja, naruszanie praw osób i/lub mienia, finansowanie działalności godzącej w prawa człowieka – co można realizować w ramach jego interwencji. SI prowadzi politykę zerowej tolerancji dla aktów dyskryminacji.
Solidarność Międzynarodowa to uczciwy pracodawca, który stara się eliminować wszelkie formy dyskryminacji. SI nigdy nie będzie żądać wynagrodzenia za udział w procesie rekrutacji.
OPIS STANOWISKA
Pod okiem lidera zespołu Specjalista ds. monitoringu i ewaluacji< /strong> odpowiada za monitorowanie wdrażania działań. Gromadzi dane i dostarcza dowody postępu i osiągnięć programu.
Do obowiązków należy:
Monitorowanie i ocena (M&E)
Pod kierownictwem lidera grupy uczestniczą w organizacji logistyki, organizacji administracyjnej, planowaniu i przygotowaniu działań M&E:
- Przyczyniają się do tworzenia narzędzi monitorowania i przygotowania baz danych w oparciu o kwestionariusze.
- Wspieraj lidera zespołu w centralizowaniu i organizowaniu gromadzenia danych dla działań i ich wyników określonych w planie M&O.
Zbieraj dane z monitorowania za pomocą narzędzi SI: < /p>
- Wkładaj wkład w gromadzenie danych na poziomie terenowym (nadzorowanie ankiet itp.) i upewnij się, że uwzględniono wszystkie dostępne aspekty.
- Upewnij się, że wszystkie dane zostały wprowadzone na czas, sprawdź, czy spójność i jakość. Udział w tworzeniu bazy danych w standardowym formacie umożliwiającym grupowanie danych w celu stworzenia planowych lub okresowych raportów monitorujących.
- Identyfikacja potencjalnych negatywnych konsekwencji działań.
- Zapewnienie, że działania uwzględniać złożone aspekty, takie jak płeć i zasada „nie szkodzić”.
- Sformułuj wstępne zalecenia dotyczące ulepszenia działań.
- Monitoruj sytuację humanitarną. < li>Przy wsparciu Programu menadżer i zespół MEAL w celu przygotowania i przeprowadzenia szkoleń z zakresu wykorzystania narzędzi monitorujących dla specjalistów terenowych.
- Pomoc w zewnętrznych działaniach M&E.
- Zapewnienie, że konkretne dane uzyskane z różnych źródeł na temat programów zostały łatwo dostępne na żądanie.
Egzekwuj procedury bezpieczeństwaw kontekście monitorowania i ewaluacji działań.
Raportowanie i komunikacja
Tworzenie raportów z monitoringu i ewaluacji oraz w razie potrzeby dostarczanie aktualizacji i rekomendacji dotyczących projektu.< / p>
Bierz udział w warsztatach i szkoleniach, które mogą być przydatne dla realizacji działań monitorujących i ewaluacyjnych oraz osiągania celów projektu, a także w warsztatach refundacyjnych.
Narzędzia i pliki monitorujące przechowuj w archiwum archiwum w chronionym stan
Regularnie aktualizuj narzędzia i metodologię monitorowania i oceny, biorąc pod uwagę wskaźniki dawców, płeć, osoby niepełnosprawne, zasady ochrony i podejście „nie szkodzić”.
Regularnie składaj sprawozdania zespołowi lidera o rozwoju działań i realizacji konkretnych powierzonych mu zadań, a także o powstałych problemach i jakości relacji z beneficjentami
Podkreśl wszelkie trudności związane z jego działalnością, programami Solidarites czy kwestiami bezpieczeństwa
Współpraca z administracją i władzami lokalnymi.
Zarządzanie personelem
W razie potrzeby bierz udział w rekrutacji zespołu monitorującego (liczący/pracownicy codzienni).
Szkoluj i rozwijaj potencjał zespołu (liczący/pracownicy codzienni).
Monitoruj grupa monitorująca (liczący / pracownicy codzienni).
WYMAGANIA DLA KANDYDATÓW:
Wykształcenie: Wykształcenie z zakresu nauk rozwojowych, nauk społecznych, zdrowia publicznego, stosunków międzynarodowych lub pokrewnych będzie dodatkowym atutem.
Doświadczenie: Wcześniejsze doświadczenie w monitorowaniu i ewaluacji w obszarze pomocy humanitarnej lub rozwoju projektów.
Kwalifikacje: Silne umiejętności analityczne i raportowania, znajomość ram i narzędzi monitorowania i oceny (M&E).
Język:
Język:
mocny > ukraiński; znajomość języka angielskiego na poziomie Intermediate.
IT: Pewny użytkownik pakietu Microsoft Office, bardzo dobra znajomość Excela, znajomość Kobo będzie dodatkowym atutem.
Cechy osobiste: umiejętność pracy w zespole, motywacja i proaktywność, dobra organizacja i umiejętność analizowania sytuacji. Elastyczność, umiejętność dostosowania się do zmieniających się kontekstów/sytuacji.
WARUNKI PRACY
Miejsce pracy: siedziba tego wakatu znajduje się w Charków, możliwe wyjazdy służbowe do obwodów dniepropietrowskiego, charkowskiego, mikołajowskiego, chersońskiego.
Umowa: umowa o pracę na czas określony (zgodnie z ustawodawstwem ukraińskim).
Komisja Europejska).Dodatkowe: urlop 31 dni kalendarzowych, dodatkowy płatny urlop rodzinny, ubezpieczenie na życie.
Prosimy o przesłanie CV oraz list motywacyjny w języku angielskim zgodnie z formularzem CV.
Termin składania wniosków: 27.12.2024
________________________________________________________________________________________________
SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI )
Śwrong> to międzynarodowa humanitarna organizacja pozarządowa, która od ponad 40 lat niesie pomoc ludności dotkniętej konfliktami zbrojnymi i klęskami żywiołowymi, zaspokajając jej podstawowe potrzeby w zakresie żywności, wody i schronienia. Szczególnie zaangażowana w walkę z chorobami związanymi z niebezpieczną wodą, pierwszą przyczyną zgonów na świecie, interwencje SI zapewniają wiedzę fachową w dziedzinie dostępu do wody pitnej, warunków sanitarnych i promocji higieny, ale także w istotnym obszarze bezpieczeństwa żywnościowego i źródeł utrzymania . Obecne w około dwudziestu krajach zespoły SI – łącznie 2000 osób, składających się z emigrantów, personelu krajowego, stałego personelu w centrali i kilku wolontariuszy – pracują z profesjonalizmem i zaangażowaniem, szanując jednocześnie kultury.
Solidarites International (SI) jest zdecydowana zapobiegać i zwalczać wszelkie rodzaje nadużyć – wszelkie akty wyzysku, molestowania i/lub molestowania seksualnego (SEAH) wobec członków społeczności beneficjentów lub współpracowników, oszustwa, korupcję, naruszenie praw osób i/lub mienia, finansowanie działań godzących w prawa człowieka – jakie mogą zostać popełnione w ramach jego interwencji. SI wdraża politykę zerowej tolerancji wobec działań SEAH.
Solidarites International to uczciwy pracodawca, który stara się wykrywać wszelkie formy dyskryminacji. SI nigdy nie będzie prosiła o żadne wynagrodzenie za udział w procesie rekrutacyjnym.
OPIS STANOWISKA
Pod nadzorem lidera zespołu , oficer ds. M&E jest odpowiedzialny za monitorowanie realizacji działań. Gromadzi dane i przedstawia dowody postępu i osiągnięć programu.
Kluczowe obowiązki:
Monitorowanie i ocena (M&E)
Pod obowiązkiem lidera zespołu uczestniczenie w logistyce i organizacja administracyjna, planowanie i przygotowanie M&E misje:
- Wkład w tworzenie narzędzi monitoringu i przygotowanie ram baz danych w oparciu o ankiety.
- Wspieraj lidera zespołu w centralizowaniu i organizowaniu gromadzenia danych dla działań i wyników określonych w planie M&O.
Zbieraj dane z monitorowania za pomocą narzędzi SI:
- Przyczyń się do gromadzenia danych na poziomie terenowym (nadzorowanie ankiet itp.) i upewnij się, że uwzględniono wszystkie dostępne aspekty.
- Upewnij się, że wszystkie dane zostały wprowadzone na czas i sprawdź ich spójność i jakość. Przyczyniaj się do utrzymywania bazy danych w standardowym formacie umożliwiającym agregację danych w celu tworzenia rutynowych lub okresowych raportów monitorujących.
- Identyfikacja potencjalnego negatywnego wpływu działań.
- Monitoruj, czy w działaniach uwzględniono aspekty przekrojowe, takie jak płeć i „nie szkodzić”.
- Sformułuj wstępne zalecenia dotyczące ulepszenia działań .
- Monitoruj sytuacji humanitarnej.
- Przy wsparciu PM i zespołu MEAL przygotuj i przeprowadź szkolenia dla funkcjonariuszy terenowych z zakresu narzędzi monitorowania.
- < em>Asst w zewnętrznej misji M&E.
- Zapewnij, że umowne miękkie i twarde dane dotyczące programów będą łatwo dostępne na żądanie.
Stosuj procedury bezpieczeństwa w kontekście misji monitorujących i oceniających.
Raportowanie i komunikacja
Tworzenie raportów M&O oraz dostarczanie aktualizacji i rekomendacji dotyczących projektu konieczne.
Bierz udział w seminariach i warsztatach szkoleniowych, które mogą być przydatne do realizacji działań w zakresie monitorowania i oceny oraz osiągnięcia celów projektu, a także w warsztatach restytucyjnych.
Trzymaj narzędzia i pliki do monitorowania archiwizowane i zabezpieczane
Regularnie aktualizuj narzędzia i metodologię monitorowania i oceny, biorąc pod uwagę wskaźniki dawców, płeć i osoby niepełnosprawne , ochrona i „Nie szkodzić” podejścia
Regularne raportowanie kierownikowi zespołu dotyczące ewolucji działań i konkretnych powierzonych mu zadań, napotkanych problemów oraz jakości relacji z beneficjentami
Ujawniać wszelkie trudności związane z jego działalnością, programami Solidarites lub kwestiami bezpieczeństwa
Współpraca z administracją i władzami lokalny władze
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Weź udział w rekrutacji zespół monitorujący (numeratorzy / DW) w razie potrzeby
Szkolenie i budowanie potencjału zespołu (numeratorzy / DW)
Nadzór nad zespołem monitorującym (numeratorzy / DW)
PROFIL PORZUCONY
Badania: Wykształcenie z zakresu nauk rozwojowych, nauk społecznych, zdrowia publicznego, stosunków międzynarodowych lub pokrewnych będzie dodatkowym atutem.
Doświadczenie: Wcześniejsze doświadczenie w monitorowaniu i ewaluacji pomocy humanitarnej lub projekty rozwojowe.
Kwalifikacje: Silne umiejętności analityczne i raportowe, Znajomość ram i narzędzi M&E.
Język: ukraiński; Poziom języka angielskiego - średniozaawansowany.
IT: Microsoft Office Pack, bardzo dobra znajomość Excela, znajomość Kobo będzie dodatkowym atutem.
Miękki umiejętności: oczekujemy ducha zespołowego, motywacji i proaktywności. Niezbędne są silne umiejętności organizacyjne i analizy sytuacyjnej. Wymagana jest także elastyczność i umiejętność dostosowywania się do zmieniających się kontekstów i sytuacji.
WARUNKI PRACY
< strong>Miejsce pracy: stanowisko to znajduje się w Charkowie, możliwe wyjazdy służbowe do obwodów dniepropietrowskiego, charkowskiego, mikołajowskiego, chersońskiego.
Umowa: umowa na czas określony (zgodnie z ustawodawstwem ukraińskim).
Rodzaj zatrudnienia: pełny etat.
Wynagrodzenie: 1125 EURO brutto (płatne w UAH według stawki miesięcznej banku Komisji Europejskiej).
Dodatkowo: płatny urlop 31 dni kalendarzowych, dodatkowy płatny urlop z powodów rodzinnych, ubezpieczenie na życie.
Dziękujemy, a zgłoszenie wraz z listem motywacyjnym w języku angielskim przesyłamy tutaj .
Termin nadsyłania zgłoszeńskładanie wniosków: 27 grudnia 2024 r.
