Urzędnik ds. monitorowania, oceny i uczenia się (MEL). w Norwegian Refugee Council / NRC

O organizacji:

Norweska Rada ds. Uchodźców (NRC) jest niezależną organizacją humanitarną pomagającą osobom zmuszonym do ucieczki. Działamy w sytuacjach kryzysowych w ponad 31 krajach, co roku zapewniając doraźną i długoterminową pomoc milionom ludzi. Chronimy osoby zmuszone do ucieczki, broniąc swoich praw. NRC jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i dba o różnorodność personelu pod względem wieku, płci, pochodzenia etnicznego, narodowości i sprawności fizycznej.

Zatrudniamy specjalistę do działu monitoringu i oceny

Obowiązki na stanowisku:

Ogólne obowiązki:

• Wspieranie i ułatwianie rozwój i wdrażanie systemów MEL, w tym standardowych procedur operacyjnych, wytycznych i narzędzi MEL.
• Przyczyniaj się do zdobywania doświadczenia i dowodów oraz wspieraj zespoły programowe w poprawa jakości pracy NRC na Ukrainie.
• Gotuj okresowe raporty z postępu prac, moduły śledzenia raportów, tabele śledzenia wskaźników, matryce MEL i inne dokumenty w razie potrzeby.
• Pomoc w opracowaniu metodologii i narzędzi gromadzenia danych, jeśli zajdzie taka potrzeba.
• Pomoc w standaryzacji MEL według obszarów i projektów, zapewniając efektywną interakcję pomiędzy zespołami programowymi, działem MEL, innymi działami NRC na Ukrainie i organizacjami pozarządowymi.
• Zbuduj potencjał oraz przeszkol program i personel pomocniczy w zakresie technicznych i koncepcyjnych komponentów MEL.
• Przyczyń się do wprowadzenia nowych technologii, metod i podejść w celu poprawy jakości operacji poprzez wymianę pomysłów na ulepszenia techniczne.
• Przestrzegaj zasad NRC i ponoś szczególną odpowiedzialność za zasady i procedury NRC dotyczące funkcji MEL.
• Utrzymuj skuteczny system zarządzania danymi poprzez zapewnienie jakości danych, analizę i szkolenia, zapewniając prawidłowe archiwizowanie i szkolenia.
• Przestrzegaj przepisów krajowych i polityk NRC dotyczących administracji, prywatności, ochrony danych i udostępniania informacji oraz informacji, ochrony danych i udostępniania danych.

Szczegółowe obowiązki:

• Zapewnianie opracowywania i aktualizacji planów pracy dotyczących oceny programu, matryc oceny i tabel śledzenia wskaźników.
• Wspierać rozwój metodologii i narzędzi gromadzenia danych, oraza także faktyczne gromadzenie danych.
• Zarządzaj gromadzeniem danych, zarządzaniem danymi i analizą danych zgodnie z wymogami wytycznych MEL i potrzebami programu.
• Nadzoruj koordynację i zarządzanie pulą podmiotów zbierających dane /enumerators, jeśli to konieczne.
• Regularnie komunikuj się z regionalnym MEL i personelem programu, aby upewnić się, że wiedzą, co jest wymagane, czy mają wystarczające zasoby MEL i czy są dostarczane w odpowiednim czasie.
• Zapewnij właściwe wykorzystanie narzędzi monitorowania, oceny i szkoleń projektu oraz wytycznych MEL w biurze regionalnym i, w stosownych przypadkach, przez partnerów, poprzez budowanie potencjału oraz kontrole krzyżowe i wyrywkowe.
• li>
• Wspieranie rozwoju i wdrażania matryc MEL na poziomie biura regionalnego. Obejmuje to wspieranie rozwoju narzędzi, gromadzenie danych, zarządzanie danymi i analizę danych zgodnie z wytycznymi MEL.
• Bierzeć udział w otwieraniu grantów, przeglądach projektów i spotkaniach zamykających granty; uczestniczyć w przygotowaniu raportów darczyńców oraz wspierać koordynatorów MEL w tworzeniu map lokalizacyjnych projektów do wykorzystania w procesie aplikacyjnym i raportowym.
• Bierzeć udział w planowaniu budżetu działań MEL i zapewniać jego śledzenie, w tym aktualizacje i realizacja planów wydatków.
• Zapewnij terminowe przekazywanie danych z monitoringu do odpowiednich systemów/narzędzi raportowania takich jak GORS, ​​ITT itp.
• Postępowanie szkolenie personelu programu w zakresie aspektów technicznych i narzędzi MEL odpowiednich do ich obowiązków.
• Wspieranie i ułatwianie sesji analizy/interpretacji danych programu MEL z odpowiednim personelem programu NRC.
• li>Odpowiadanie na pytania ogólne wniosków o informacje, zapewniając dokładne i aktualne informacje.
• Wspieranie i ułatwianie rozwoju i utrzymywania mechanizmu skarg i informacji zwrotnych, jak w razie potrzeby.
• Prowadź dokładną dokumentację związaną z systemem MEL (np. raporty monitorujące, narzędzia/metodologie gromadzenia danych, profile wskaźników, matryce/plany pracy MEL, udokumentowane obliczenia wskaźników) i zapewniaj właściwe przechowywanie.
• Wspieraj wdrażanie innych działań monitorujących i działań programowych, jeśli to konieczne.
• Wykonuj wszelkie inne zadania zgodnie z poleceniem Koordynatora MEL.

Ogólne wymagania dotyczące stanowisko:

Wymagane

• Minimalnie 1 rok doświadczenia w pracy kontekst humanitarny/naprawczy w dziedzinie MEL lub 1-2 lata doświadczenia zawodowego w pokrewna dziedzina z odpowiednimi umiejętnościami, które można przenieść.
• Preferowane doświadczenie w opracowywaniu systemów MEL i zarządzaniu nimi.
• Preferowane wcześniejsze doświadczenie w pracy w złożonych i niestabilnych środowiskach.
• Doskonała znajomość Angielski, zarówno w mowie, jak i w piśmie.
• Wcześniejsze doświadczenie w pracy przy różnorodnych i złożonych procesach roboczych.
• Możliwość uczenia się i rozumienia technologii cyfrowych interfejsy.

Najlepiej

• Doświadczenie w sektorze humanitarnym.
• Doświadczenie w zakresie narzędzi do gromadzenia, analizy i wizualizacji danych (KOBO, Advanced EXCEL, Power Bi).
• Doświadczenie w obsłudze pakietu MS Office 365 < /li>
• Doświadczenie w opracowywaniu pakietu szkoleniowego lub prowadzeniu szkoleń dla personelu programu
• Dogłębna wiedza na temat typowych działań i narzędzi MEL (Logframe, metodologie ilościowe i jakościowe, pobieranie próbek, analizy ilościowe i jakościowe). podejścia itp. .d.).
• Preferowane certyfikaty podyplomowe w dziedzinie związanej z MEL, np. metodologia gromadzenia danych, pobieranie próbek, analiza danych.
• Doświadczenie w zbieraniu, dane analiza i wizualizacja.
• Doskonałe umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
• Doświadczenie w zarządzaniu analizą, syntezą, dokumentacją i rozpowszechnianiem zdobytych doświadczeń szerokie grono interesariuszy.
• Umiejętność oceny postępu i zalecania niezbędnych działań w celu utrzymania postępu programu oraz poprawy jakości i wpływu.
• Poprzednie doświadczenia NRC.

Wykształcenie

• Licencjat z inżynierii, nauk społecznych (dowolny kierunek), statystyki, ekonomii, socjologii, finansów lub innej pokrewnej dziedziny
< /ul>

Cechy osobiste

• Umiejętność pracy pod presją, samodzielnie i pod ograniczonym nadzorem
• Umiejętność dotrzymywania terminów w przypadku wielozadaniowości< /li>
• Doskonałe umiejętności prezentacji
• Dobre umiejętności organizacyjne
• Samomotywacja i inicjatywa
• Doświadczenie w pracy ze złożonymi programami wymagającymi krótkich terminów, wielozadaniowości, koordynacja z wieloma partnerami w celu osiągnięcia oczekiwanych rezultatów
• Odpowiedzialność, punktualność, dbałość o szczegóły, terminowość, doskonałe umiejętności interpersonalne i pracy zespołowej

Kompetencje behawioralne

• Umiejętności analityczne
• Umiejętności interpersonalne
• Planowanie i osiąganie wyników
• Wzmacnianie pozycji i budowanie zaufania
• Myślenie strategiczne
• Komunikowanie się z wpływem i szacunkiem

Oferujemy:

• Urzędowe zatrudnienie, umowa do 31.12.2025
• Grafik pracy od 9 do 17, Sobota/niedziela wolna
• Biuro w centrum
• Ubezpieczenie zdrowotne

Podsumowania będą rozpatrywane do 27 listopada 2024

Pamiętaj, że kontaktujemy się wyłącznie z kandydatami zakwalifikowanymi na rozmowę kwalifikacyjną