Inżynier monitorujący / SRE w GTHiring

Cześć wszystkim!
Szukamy inżyniera SRE dla naszego klienta

Firma telekomunikacyjna produktu jest dostawcą tranzytowego ruchu głosowego i SMS, a także kilka linii biznesowych, więc firma przynosi stabilny dochód, ale jednocześnie nie straciła lekkości i elastyczności w zakresie Startup.
Głównym produktem jest platforma SMS Messagewizz. Klienci firmy to duże międzynarodowe firmy i korporacje, które korzystają z platformy SMS do rozwoju i ulepszenia własnego biznesu.

Firma została założona w 2007 roku z misją dostarczania inteligentnych rozwiązań komunikacyjnych dla organizacji każdej wielkości. Początkowe produkty koncentrowały się na globalnych połączeniach głosowych, ale później rozszerzyły swoją ofertę produktów o wiadomości, faks i czat. Z siedzibą w centrum zaawansowanym technologicznie w Tel Awiwie i biurach w Hongkongu i Kijowie, są w stanie przyciągnąć najlepszego personelu technicznego i biznesowego, który koncentruje się na świadczeniu usług najwyższej jakości partnerom i klientom. Są dumni z tego, że są wybierani przez wiele globalnych firm z poziomu 1 z ponad 100 krajów, aby zaspokoić ich potrzeby w zakresie komunikacji biznesowej.

Oczekujemy

• Ponad 5 lat jako inżynier SRE z pasją do technologii i silną motywacją do budowania wysoce niezawodnych rozwiązań;
• Udowodnione doświadczenie w zarządzaniu systemami rozproszonymi na dużą skalę i zrozumieniu zasad zasad skalowalności i niezawodności;
• Dogłębne zrozumienie usług operacyjnych, sieci i usług chmurowych;
• Doświadczenie z narzędziami obserwowalności i monitorowania-obowiązkowe;
• git , Wirtualizacja, kontenery, dokki, kubernetes;
• Dostawcy chmury: GCP - najlepiej; AWS, Azure - przewaga;
• Biegłość w językach programowania, takich jak Python, GO lub Java;
• Silne umiejętności komunikacyjne, zarówno werbalne, jak i pisemne, z możliwością dostosowania komunikatów wiadomości z różnymi perspektywami (technicznymi, biznesowymi) i poziomami szczegółowości;
• Zdolność do szybkiego uchwycenia nowych technologii i priorytetów oraz wielokrotności wielu obowiązków;
• Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów i zdolność do możliwości rozwiązywania problemów Pracuj skutecznie w szybkim, dynamicznym środowisku.

miło mieć

• Doświadcz IAC (infrastruktura jako kod).

Obowiązki

• Współpracuj z R&D Engineers w sprawie koordynacji, komunikacji i realizacji operacji związanych z produkcją;
• Projektowanie, wdrożenie i utrzymanie skalowalnych i niezawodnych rozwiązań infrastrukturalnych w celu obsługi naszych aplikacji i usług;
• Opracuj i wdrażaj monitorowanie, Systemy ostrzegania i rejestrowania w celu proaktywnie identyfikowania i łagodzenia problemów operacyjnych;
• Zbuduj pulpit nawigacyjny SRE z KPI, aby zmierzyć niezawodność aplikacji MMD;
• Planowanie zdolności i dostrajanie wydajności w celu optymalizacji wydajności systemu i wykorzystanie zasobów dla lepszego wrażenia użytkownika;
• Zautomatyzuj powtarzające się zadania i procesy w celu usprawnienia operacji i poprawy wydajności;
• Uczestnicz w reakcji incydentów i rozdzielczości, w tym analizie pierwotnej przyczyny i recenzjach pośmiertnych;
• Ciągle oceniają i przyjmują nowe Technologie i metodologie w celu ulepszenia naszej infrastruktury i operacji;
• Dokumentacja i dzielenie się wiedzą: Twórz i utrzymuj dokumentację, runki i artykuły bazowe wiedzy w celu dokumentowania konfiguracji systemu, procedur i najlepszych praktyk.

pakiet społecznościowy i inne bonusy:

• elastyczne godziny pracy;
• Ubezpieczenie medyczne po TP.
• Wydarzenia edukacyjne i kursy Odszkodowanie;
• Zajęcia angielskie z rodzimym mówcą;
• Dynamiczne życie korporacyjne;
• Minimalna biurokracja, szybkie decyzje;
• Zdolność do wpływania na dowolny proces, niezależnie od pozycji w firmie;
• Firma promuje wzrost i zachęca do inicjatyw;
• Ustanowione procesy po strategii biznesowej;
• Nowoczesny stos technologii, możliwość pracy przy wysokim obciążeniu, nowoczesnym sprzęcie, nowoczesnym biurze, z ciągłą poprawą na żądanie pracowników;
• Możliwość pracy zarówno nad istniejącymi projektami, jak i opracowania nowych projektów o różnych rozmiarach;
• Najwyższe kierownictwo, otwarte na komunikację z zespołami;
• Jest księgowy, który Utrzymuje konta pracowników;
• Pełny pakiet społecznościowy z kursami języka angielskiego i klubem mówienia, odszkodowanie za różne kursy zawodowe, szkolenia i konferencje.

wakacje i urlop chorobowy:

• 20 dni roboczych;
• Zwolnienie chorobowe nie jest ustalone.

Jakie są etapy wyboru:

• HR Prescreen + English Check (30 min);
• Wywiad techniczny z Leadem (60 min);
• Wywiad z CTO (40 min) .