Kierownik ds. monitorowania i oceny, kierownik ds. MEAL w Ridni, BF

Ridni to fundacja charytatywna, której misją jest przezwyciężenie sieroctwa i rozwój instytucji rodziny

Nasz zespół i ja mamy wielkie marzenie, aby każde dziecko dorastało w kochającej rodzinie, w której wyznaje się wartości duchowe i ma szczęśliwa przyszłość W tym celu zapewniamy dzieciom i dorosłym wsparcie psychologiczne, społeczne i edukacyjne. Zapewniamy wsparcie doradcze rodzicom adopcyjnym, rodzicom zastępczym rodzinnych domów dziecka i rodzinom zastępczym.

Naszą największą wartością jest bezpieczeństwo i dobro istota każdego dziecka. To hasło jest kluczowe dla działalności naszej fundacji, ponieważ nasza praca ma na celu zapewnienie dzieciom wzrostu i rozwoju w bezpieczeństwie i miłości.

W związku z rozbudową Funduszu i powiększeniem Zespołu poszukujemy do zespołu nowego kolegi - Kierownika Monitorującego i oceny (MEALMenedżer).

< b style="font-weight: 700">Życzenia dla kandydata:

• Wykształcenie w zakresie socjologia, zarządzanie, matematyka czy w podobnych dziedzinach;
• Doświadczenie w edukacyjnych, charytatywnych, pozarządowych organizacjach społecznych (NGO) będzie dodatkowym atutem;
• Znajomość metod gromadzenia i analizy danych;
< li>Doskonałe umiejętności analityczne i komunikacyjne;
• Znajomość Excela, Power BI, Kobo ToolBox;
• Doświadczenie w pracy z dużymi tablicami dane;
• Umiejętność organizacji złożonego procesu.

Twój obszar odpowiedzialności:

• Opracowanie i wdrożenie całego procesu monitorowania projektu;
• Planowanie, organizacja i prowadzenie badań z wykorzystaniem metod zbierania danych jakościowych i ilościowych;
• Zapewnienie zbieranie, analiza i przechowywanie danych zgodnie ze standardami poufności; Przygotowywanie raportów wewnętrznych i zewnętrznych dla darczyńców i kierownictwa organizacji;
• Opracowanie rozwiązań analitycznych wnioski mające na celu udoskonalenie projektów i zwiększenie ich efektywności;
• Opracowanie nowych metodologii i narzędzi analitycznych
• Wprowadzenie innowacyjnych podejść do automatyzacji procesów monitorowania i ewaluacji
• Współpraca; z darczyńcami, partnerami i innymi zainteresowanymi stronami w celu uzgodnienia celów, metod planowania procesu monitorowania i ewaluacji
• Prezentacja wyników badań i rekomendacji na zewnątrz; spotkania i fora.

Co oferujemy:

• Odpowiedzialność społeczna: Możliwość pracy w organizacji wnoszącej cenny wkład w społeczeństwo;
• Rozwój zawodowy: Regularne szkolenia i edukacja naszego zespołu;
• Pakiet socjalny: formalne zatrudnienie, komfortowe warunki pracy, świadczenia i polityka lojalnościowa dla pracowników;
• Kultura korporacyjna: topraca przy kawie w zespole ludzi o podobnych poglądach, których łączy wspólny cel.

Okres próbny na stanowisko wynosi 3 miesiące.

Dołącz do naszego zespołu i stań się rodziną!