Zastępca kierownika ds. monitorowania i oceny (M&E). w USAID Health Reform Support

Deloitte poszukuje wykwalifikowanych kandydatów na stanowisko Zastępca Kierownika Działu Monitoringu i Ewaluacji w celu wsparcia projektu USAID „Wspieranie reform opieki zdrowotnej”

Stanowisko : Zastępca Kierownika Działu Monitoringu i Oceny

Okres zatrudnienia: 1 października 2024 r. - 31 marca 2025 r.

Proinformacje oct:

Celem projektu wspierania reformy opieki zdrowotnej USAID (projekt) jest wspieranie przejrzystego, odpowiedzialnego i skutecznego systemu opieki zdrowotnej zdolnego do zaspokojenia potrzeb populacji Ukrainy. Promowanie reformy sektora zdrowia, zwiększanie przejrzystości i zwalczanie korupcji zmniejszą wydatki obywateli na opiekę zdrowotną i poprawią dostęp Ukraińców do wysokiej jakości usług medycznych opartych na dowodach. Eliminacja korupcji to element każdego komponentu, który musi zostać wdrożony w ramach Projektu, a mianowicie:

1. Poprawa zarządzania w sektor zdrowia i.
2. Promowanie transformacji modelu finansowania ochrony zdrowia.
3. Wzmocnienie potencjału kadrowego sektora ochrony zdrowia.
4. Zwiększenie przejrzystości i odpowiedzialności systemu opieki zdrowotnej i jego wrażliwości na zmiany.
5. Usprawnianie systemu świadczenia usług na wszystkich poziomach.

Informacje ogólne

Zastępca kierownika ds. monitoringu i ewaluacji (M&O) w ścisłej współpracy z Kierownikiem zespołu M&O zapewnia rozwój i zarządzanie systemem M&O Projektu w celu skutecznej i terminowej dokumentacji oraz raportowania wszystkich wyników prac Projektu. Bierze udział w zbieraniu i analizie danych Projektu, a także raportowaniu wykonanych prac w porównaniu ze wskaźnikami planu prac. Zastępca Szefa Zespołu M&E współpracuje bezpośrednio z każdym komponentem Projektu, aby zapewnić wszechstronną ocenę działań w ramach Projektu i poinformować USAID o wynikach takich prac.

Zastępca Szefa Zespołu M&O podlega Szefowi Zespołu M&O i koordynuje jego działania ze wszystkimi komponentami Projektu oraz z centralą firmy.

Obowiązki

• Wraz z Szefem zespołu M&O zapewniają ogólne zarządzanie procesami M&O w Projekcie, w tym komunikację z liderami zespołów technicznych na temat gromadzenia danych oraz udzielanie porad w zakresie gromadzenia danych.
< li>Koordynuje elementy monitorowania, oceny i szkoleń we wszystkich działaniach Projektu, w tym planowania pracy, opracowywania wskaźników wydajności i kontekstu, wyboru metod gromadzenia i analizy danych, opracowywania i monitorowania realizacji planu MiON, szkoleń, raportów i inne wyniki.< li>Przy wsparciu Lidera Zespołu M&E koordynuj planowanie i wdrażanie działań związanych z oceną programu oraz gromadzenie danych w celu zilustrowania postępu i wpływu działań w ramach Projektu.
• Bierz udział w nadzorowanie prowadzenia różnego rodzaju badań w celu zapewnienia przestrzegania najlepszych praktyk i wysokich standardów jakości, w tym zasad etycznych.
• Pomoc w opracowaniu, aktualizacji i monitorowaniu realizacji planu M&O.
• Pomagaj w opracowywaniu, aktualizowaniu i monitorowaniu wdrażania planu M&O.
• Ułatwiaj ukierunkowane gromadzenie danych i analizuj wysiłki w celu oceny skuteczności programów Projektu.
• Przy wsparciu Zespołu M&O Lider, zarządzaj szkoleniami M&E i zapewniaj pomoc techniczną partnerom projektu, w szczególności beneficjentom, aby zapewnić jakość ich raportowania.
• Planuj i wdrażaj środki zapewniające jakość danych.
• Przy wsparciu lidera zespołu M&O, koordynuje prace nad oceną wyników Projektu i raportowaniem końcowym z pracownikami centrali.
• Pozostałe zadania wykonuje zgodnie z poleceniami Szefa zespołu M&O oraz Kierownictwa Projektu jako całość.

Wymagania kwalifikacyjne

• Wymagany tytuł licencjata; tytuł magistra w odpowiedniej dyscyplinie lub statystyce będzie dużym atutem.
• Co najmniej pięć lat doświadczenia w monitorowaniu i ocenie projektów USAID lub innych projektów darczyńców ;dodatkowe doświadczenie w pokrewnych dziedzinach, takich jak badania, opieka zdrowotna, społeczeństwo obywatelskie, pomoc humanitarna, rozwój gospodarczy, komunikacja strategiczna będzie dużym atutem.
• Wysoce pożądana jest udokumentowana umiejętność przeprowadzania analiz statystycznych.
• Wcześniejsze doświadczenie w zarządzaniu M&O w projektach finansowanych przez USAID.
• Praktyczne umiejętności w raportowaniu kluczowych wskaźników służących do pomiaru efektywności projektu i wpływu programu.
• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu procesami M&O i wiedza , w tym gromadzenie danych i zapewnienie jakości.
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacji zespołowej, umiejętność pracy z ludźmi z różnych środowisk i kultur.
• Bieżąca znajomość języka ukraińskiego i zawodowego języka angielskiego.
• Bieżąca znajomość języka ukraińskiego i zawodowego języka angielskiego.
• li>
• Doskonałe umiejętności przygotowywania raportów.
• Inicjatywa w komunikacji z zespołem technicznym Projektu i ścisłe dotrzymywanie terminów.
• Umiejętność efektywnej pracy z zespołem wysoko wykwalifikowanych specjalistów i ekspertów i realizować powierzone zadania.
• Elastyczność, zdolność adaptacji, umiejętność pracy w różnych strefach czasowych.
• Obowiązkowa znajomość pakietu technologii Microsoft (Microsoft Office). Pożądana jest umiejętność korzystania z MS Teams, Project, MS Share Point i Power BI.

 Podporządkowanie

Zastępca szefa zespołu M&O podlega kierownikowi zespołu M&O.

Kandydaci spełniający powyższe wymagania powinni przesłać swoje CV, list motywacyjny i dwie kontakty zawodowe w celu zebrania referencji na adres [email protected] do dnia [email protected] strong style="font-weight: Bold !important"> 30 września 2024 W tytule maila należy wskazać pozycję: "ENG

Deloitte poszukuje CV dla wykwalifikowanych kandydatów, którzy będą pełnić funkcję zastępcy kierownika ds. monitorowania i oceny w ramach wsparcia projektu wsparcia reformy zdrowia USAID.

Rola: Zastępca kierownika ds. monitorowania i oceny

Okres obowiązywania: 01 października 2024 r. – 31 marca 2025 r.

Opis projektu

Celem wsparcia reformy zdrowia USAID jest wspieranie przejrzystego, odpowiedzialnego i skutecznego systemu opieki zdrowotnej, który jest w stanie zaspokoić potrzeby zdrowotne narodu ukraińskiego. Postęp w reformowaniu sektora zdrowia, zwiększanie przejrzystości i rozwiązywanie problemów korupcja zmniejszy płatności z własnej kieszeni oraz poprawi dostęp i dostępność wysokiej jakości, opartych na dowodach usług opieki zdrowotnej dla Ukraińców. Eliminacja korupcji jest tematem przekrojowym we wszystkich celach, które mają zostać osiągnięte w ramach tego działania, które obejmują: /p>

• Popraw zarządzanie sektorem zdrowia.
• Wspieraj transformację modelu finansowania opieki zdrowotnej.
• Wzmocnienie siły roboczej w służbie zdrowia.
• Zwiększ przejrzystość, odpowiedzialność i szybkość reakcji systemu opieki zdrowotnej.
• Ulepsz system świadczenia usług na wszystkich poziomach.

 Podsumowanie pozycji

Zastępca kierownika ds. monitorowania i oceny (M&E) będzie ściśle współpracować z kierownikiem ds. M&E w celu opracowania systemu M&O projektu i zarządzania nim, zapewniając skuteczne rejestrowanie i terminowe raportowanie wszystkich rezultatów projektu. Ta rola obejmuje wspieranie gromadzenia danych, analiza i raportowanie postępów w odniesieniu do wskaźników planu zarządzania wynikami. Zastępca kierownika M&E będzie współpracować bezpośrednio z każdym kierownikiem komponentu, aby zapewnić wszechstronną ocenę postępu projektu i skuteczne przekazywanie wniosków do USAID.

Zastępca kierownika M&E będzie podlegał kierownikowi M&E i będzie musiał koordynować działania ze wszystkimi komponentami projektu oraz biurem głównym.