Analityk Monitoringu i Ewaluacji, NPSA-9, DS - Kijów (Stanowisko Krajowe) w UNDP Careers

Opis stanowiska pracy Kontekst Różnorodność, równość i włączenie społeczne to podstawowe zasady UNDP: cenimy różnorodność jako wyraz wielości narodów i kultur, w których działamy, wspieramy włączenie, aby zapewnić całemu personelowi uprawnienia do wnoszenia wkładu w naszą misję oraz zapewniamy równość i uczciwość we wszystkich naszych działaniach. Przyjmowanie w naszych wysiłkach na rzecz różnorodności podejścia „nie pozostawiać nikogo w tyle” oznacza zwiększenie reprezentacji populacji znajdujących się w niekorzystnej sytuacji. Zdecydowanie zachęcamy do składania aplikacji osoby, które identyfikują się jako należące do grup marginalizowanych lub wykluczonych. Dowiedz się więcej o pracy w UNDP, w tym o naszych wartościach i inspirujących historiach. UNDP nie toleruje wykorzystywania i molestowania seksualnego, jakichkolwiek form molestowania, w tym molestowania seksualnego, ani dyskryminacji. W związku z tym wszyscy wybrani kandydaci zostaną poddani rygorystycznej weryfikacji referencji i przeszłości. W kwietniu 2024 r. UNDP uruchomił 5-letni Program Odbudowy Zielonej Energii na Ukrainie („Program”), który jest zintegrowaną inicjatywą mającą na celu dywersyfikację koszyka energetycznego kraju i zająć się wpływem wojny na przestarzałe systemy energetyczne. Program, opracowany w wyniku szeroko zakrojonych konsultacji z Rządem Ukrainy, władzami lokalnymi i regionalnymi, ma na celu pilną reakcję na ukierunkowane ataki na sektor energetyczny i wsparcie jego odzyskiwania zielonej energii. Program wspiera Narodową Strategię Energetyczną Ukrainy, przyczyniając się do bezpieczeństwa energetycznego i niezależność, promowanie ekologicznej odbudowy i transformacji sektora energetycznego oraz ułatwianie dalszej synchronizacji z rynkami energii UE. Wysiłki te opierają się na zaangażowaniu UNDP w odbudowę i odbudowę systemu energetycznego, wykorzystując partnerstwa i wnioski wyciągnięte z projektu „Wsparcie Ukrainy w okresie zimowym”. Zgodnie z przejściowymi ramami ONZ na rzecz Ukrainy na rok 2023 i planami ONZ dotyczącymi zimowania, UNDP zapewnia natychmiastowe wsparcie krajowym i lokalnym rządy do naprawy infrastruktury energetycznej, zapewniając krytyczne usługi ludności dotkniętej wojną. Program koncentruje się na dystrybucji źródeł wytwarzania, decentralizacji systemu elektroenergetycznego i zwiększaniu udziału odnawialnych źródeł energii w celu zmniejszenia zależności od wytwarzania węgla i redukcji emisji CO2. Program zwiększy dostęp do energii ze zdecentralizowanych źródeł odnawialnych, wzmocni pozycję gospodarczą i poprawi zarządzanie publiczne w sektorze energii. Wyniki te przyczynią się do ustalonych na szczeblu krajowym wkładów Ukrainy (NDC) w Porozumienie paryskie, których celem jest redukcja globalnych emisji gazów cieplarnianych. Rozwiązania w zakresie zrównoważonej energii zostaną wprowadzone w ramach projektów pilotażowych, zgodnych z podejściem UNDP powiązanym z redukcją ryzyka i zwiększaniem odporności w sytuacjach wojennych, dotknięte społeczności. Poprzez zwiększenie dostaw energii i decentralizację systemu energetycznego Program ma na celu zmniejszenie uzależnienia od pomocy humanitarnej w zakresie podstawowych usług w tych obszarach. W tym kontekście UNDP poszukuje analityka M&E. Pod bezpośrednim nadzorem Menedżera Programu Odzysku Zielonej Energii, Analityk M&E nadzoruje i będzie kierować działaniami w ramach Programu M&O oraz będzie odpowiedzialny za zapewnienie ogólnego wsparcia w rozwijaniu zdolności personelu Programu UNDPl i partnerami w odniesieniu do M&E oraz ułatwiania budowania wiedzy i dzielenia się wiedzą. Osoba piastująca tę funkcję będzie przyspieszać równość płci i wzmacnianie pozycji kobiet poprzez wszystkie wdrożenia oraz będzie promować mandat UNDP jako organizacji wrażliwej na płeć, charakteryzującej się zerową tolerancją dla wszelkich rodzajów zachowań dyskryminacyjnych i nadużyć, w tym molestowanie seksualne, wykorzystywanie seksualne i molestowanie. Obowiązki i obowiązkiWdrażanie i uczestnictwo w monitorowaniu, ocenie, ocenie i planowaniu badań: Udział w opracowywaniu i udoskonalaniu teorii zmian, wyników oraz ram M&O na poziomie programu i komponentu. Zapewnienie, że Komponenty Programu posiadają roczne plany pracy oparte na wynikach, z ustalonymi wskaźnikami, wartościami bazowymi i celami oraz dostosowanymi do celów zrównoważonego rozwoju; Ustanawia i koordynuje skuteczne mechanizmy monitorowania realizacji Programu, w tym rozwój narzędzi i procesów oceny oraz innowacyjnych podejść; Zapewnienie optymalnego wykorzystania ewaluacji poprzez zapewnienie wskazówek i wsparcia w przygotowaniu terminowej reakcji kierownictwa na wszystkie obowiązkowe ewaluacje oraz poprzez opracowanie planu M&O; Zapewnienie wsparcia/porady technicznej w celu zapewnienia terminowego i dokładnego pomiaru zmian warunków na poziomie krajowym, regionalnym i lokalnym poziomach, w tym monitorowanie trendów społeczno-gospodarczych oraz szerszego kontekstu politycznego, gospodarczego lub instytucjonalnego kraju, aby ułatwić planowanie i wyciągać wnioski na temat wpływu programów lub polityk; Wnoszenie istotnego wkładu w raportowanie darczyńców i inne produkty komunikacyjne poprzez dostarczanie analizy wyników opartej na dowodach; Zapewnienie, że systemy monitorowania są odpowiednio zaprojektowane oraz że gromadzenie i analiza danych z wizyt w terenie są skoordynowane i ujednolicone we wszystkich komponentach programu, aby uwzględnić je w monitorowaniu wyników programu, a dane terenowe są analizowane i raportowane w sposób oparty na wynikach i terminowo;Koordynowanie gromadzenia danych i raportowania za pośrednictwem różnych systemów i narzędzi internetowych, w tym systemu zarządzania informacjami (IMS), IMRP;Przeprowadzanie kontroli jakości danych programu; Regularnie sporządzać raporty i prezentacje dla Rady Programowej, podkreślając obszary budzące wątpliwości i przygotowując dokumentację do przeglądu na spotkaniach; Formułować kluczowe wskaźniki wydajności i parametry w celu monitorowania wyników programu i pomiaru jego postępów w realizacji celów oraz analizy istniejących danych społecznych i ekonomicznych; Zapewnić, że ewaluacje są projektowane i wdrażane zgodnie z ustalonymi standardami jakości UNDP, a wyniki są terminowo rozpowszechniane wśród interesariuszy, aby poprawić wyniki Programu i przyczynić się do szerszego uczenia się; Monitorować i zapewniać jakość prac w terenie i zarządzania danymi podczas fazie wdrażania oraz jakości analizy i łatwości zrozumienia na etapie pisania raportu; Aktualizować dzienniki ryzyka programu i projektu oraz przesyłać odpowiednią dokumentację do systemu UNDP; Pogłębiać wykorzystanie danych w ramach programu i jego projektów, w tym nowych i innowacyjnych źródła danych; Opracuj zakres obowiązków, ramy analityczne i kwestionariusze do gromadzenia danych, ocen tematycznych i do innych celów; Zapewnij koordynacjęudostępnianie i dzielenie się informacjami z innymi podmiotami humanitarnymi i rozwojowymi poprzez raportowanie do odpowiednich klastrów i grup roboczych; Zapewnienie wskazówek technicznych personelowi Programu Menedżera Programu; Zapewnienie, że wszystkie odpowiednie dokumenty M&O są prawidłowo przesłane i zarządzane; Gromadzenie danych i raportów na temat wkładu Program na rzecz osiągnięcia Planu strategicznego UNDP i Dokumentu programu krajowego UNDP na Ukrainie, wyniki i produkty;Zapewnienie uwzględnienia równości płci we wszystkich aspektach M&O i sprawozdawczości, promowanie bezpiecznego i sprzyjającego środowiska wolnego od wszelkiego rodzaju dyskryminacji i nadużyć oraz komunikację uwzględniającą problematykę płci, opartą na zasadach korporacyjnych;Zapewnienie rozpowszechniania ustaleń i zaleceń z oceny wśród docelowych odbiorców w sposób przyjazny dla użytkownika. W szczególności zapewnienie skutecznej partycypacyjnej informacji zwrotnej zainteresowanym stronom ze społeczności i społeczeństwa obywatelskiego;Wspieranie zespołów programowych i kadry kierowniczej wyższego szczebla w planowaniu i zarządzaniu tematyczną oceną programu/projektu krajowego; monitoruje wdrażanie ustaleń i zaleceń z oceny oraz audytu. Zapewnienie optymalnego wykorzystania ewaluacji poprzez udzielenie wskazówek w zakresie przygotowania terminowych odpowiedzi kierownictwa na wszystkie obowiązkowe ewaluacje. Zapewnienie świadczenia najwyższej jakości usług doradczych i budowanie potencjału: Dokumentowanie najlepszych praktyk oraz zapewnianie ułatwień w budowaniu wiedzy i dzieleniu się wiedzą w obszarze monitorowanie i ocena;Wkład w promowanie świadomości i zrozumienia wspólnej odpowiedzialności za funkcję M&O wśród wszystkich pracowników poprzez działania komunikacyjne, szkoleniowe, edukacyjne i rozwojowe w całym programie. Wspiera zespół Programu w skutecznym wykorzystaniu narzędzi i metodologii planowania, monitorowania, raportowania i pomiaru wskaźników na poziomie rezultatu; Wspiera planowanie partycypacyjne i monitorowanie poprzez szkolenia i angażowanie głównych grup interesariuszy w działania M&O; Zapewnia wsparcie techniczne stronom odpowiedzialnym we wszystkich Działania związane z M&E; Zapewnienie ułatwienia zarządzania wiedzą. Przyczynia się do wdrażania strategii oceny, zarządzania wiedzą i uczenia się; Prezentuj dane i informacje w dostępnym i użytecznym formacie (szablony, mapy, raporty) do analizy w celu wsparcia podejmowania decyzji strategicznych i operacyjnych, przy wsparciu UNDP CO; Współpracuj z innymi agencjami ONZ, agencjami rządowymi, organizacjami pozarządowymi i innymi organizacjami w zakresie kwestie monitorowania i oceny; na bieżąco śledzi najnowsze trendy rozwojowe i normy zawodowe, standardy, narzędzia i metodologie. Pełni inne funkcje na zlecenie kierownictwa. Osoba na tym stanowisku wykonuje inne obowiązki w ramach swojego profilu funkcjonalnego, jeśli uzna to za konieczne dla sprawnego funkcjonowania Biura i Organizacji. Układ instytucjonalny Analityk M&E będzie pracować pod nadzorem Kierownika Programu Programu Odzyskiwania Zielonej Energii, w ścisłej współpracy z Programem CO oraz personelem M&O, aby zapewnić spełnienie wymagań M&O oraz terminowe raportowanie Ram M&O z wymaganymi kontrolami jakości, a także przeprowadzanie M&O Programuzgodnie z najwyższymi standardami, zgodnie z wytycznymi i procedurami Biura Krajowego UNDP. Analityk M&E może w razie potrzeby nadzorować personel programu M&E. Podstawowe kompetencjeOsiągnij wyniki: POZIOM 2: Skaluj rozwiązania i upraszczaj procesy, równoważąc szybkość i dokładność wykonywania pracy Myśl innowacyjnie: POZIOM 2: Oferuj nowe pomysły/otwarty na nowe podejścia, demonstruj myślenie systemowe/zintegrowaneUcz się Ciągle: POZIOM 2: Wyjdź poza strefę komfortu, ucz się od innych i wspieraj ich w nauce Dostosuj się zwinnie: POZIOM 2: Dostosuj procesy/podejścia do nowych sytuacji, angażuj innych w proces zmian Działaj z determinacją: POZIOM 2: Zdolność do wytrwałości i radzenia sobie z wieloma źródłami jednoczesnego zaangażowania i partnera: POZIOM 2: Jest facylitatorem/integratorem, jednoczy ludzi, buduje/utrzymuje koalicje/partnerstwa Umożliwia różnorodność i włączenie: POZIOM 2: Ułatwia rozmowy w celu mostkowania różnic, uwzględnia w podejmowaniu decyzji Kompetencje przekrojowe i techniczne Kierunek biznesowy i strategia - Myślenie strategiczne - Umiejętność opracowywania skutecznych strategii i planów z priorytetami zgodnymi z celami UNDP, w oparciu o systemową analizę wyzwań, potencjalnych ryzyk i szans; powiązanie wizji z rzeczywistością w terenie i tworzenie namacalnych rozwiązań Możliwość wykorzystania wiedzy z różnych źródeł do przewidywania przyszłych trendów i reagowania na nie; wykazać się przewidywaniem w celu modelowania przyszłego rozwoju i możliwych kierunków rozwoju UNDPBusiness Development - Generowanie wiedzy - Zdolność do badania i przekształcania informacji w użyteczną wiedzę, odpowiednią dla kontekstu lub odpowiadającą na stwierdzoną potrzebę Zarządzanie przedsiębiorstwem - Zarządzanie oparte na wynikach - Umiejętność zarządzania programami i projektami ze szczególnym uwzględnieniem poprawy wydajności i możliwych do wykazania wynikówZarządzanie przedsiębiorstwem – Monitorowanie – Możliwość zapewniania menedżerom i kluczowym interesariuszom regularnych informacji zwrotnych na temat spójności lub rozbieżności pomiędzy planowanymi i rzeczywistymi działaniami oraz wynikami i wynikami programuKierunek biznesowy i strategia – Myślenie systemowe - Umiejętność stosowania obiektywnej analizy i oceny problemu w celu zrozumienia, w jaki sposób powiązane ze sobą elementy współistnieją w ramach ogólnego procesu lub systemu, a także rozważenia, w jaki sposób zmiana jednego elementu może wpłynąć na inne części systemu Agenda 2030: Zaangażowanie i skuteczność - Skuteczność - Standardy i praktyki RBM dla programowanieZarządzanie przedsiębiorstwem - Ocena - Możliwość dokonania niezależnej oceny w oparciu o ustalone kryteria i punkty odniesienia - Umiejętność przewidywania nadchodzących potrzeb i obaw klienta. Wymagane umiejętności i doświadczenie Minimalne wymagania edukacyjne: Wyższy stopień uniwersytecki (magister lub równoważny) w dziedzinie ekonomii, statystyki, nauk politycznych , nauki społeczne, energia, środowisko lub dyscyplina pokrewna. lub Dyplom uniwersytecki pierwszego stopnia (licencjat) w dziedzinach wymienionych powyżej, w połączeniu z dodatkowymi dwoma latami kwalifikującego doświadczenia, będzie należycie brany pod uwagę zamiast wyższego stopnia uniwersyteckiegoMin. Lata odpowiedniego doświadczenia zawodowegoMinimum 2 lata (magister) lub 4 lata (licencjat) odpowiedniego doświadczenia na szczeblu krajowym lub wmiędzynarodowym poziomie w zakresie monitorowania i ewaluacji programów i/lub projektów rozwojowych lub dziedzin pokrewnych, w tym praktyczne doświadczenie w projektowaniu, monitorowaniu i ewaluacji projektów rozwojowych. Wymagane umiejętności. Wymagane jest doświadczenie i solidna wiedza z zakresu narzędzi monitorowania i ewaluacji, w szczególności zarządzania opartego na wynikach. i wymagana jest ocena wpływu. Wymagane jest doświadczenie i szeroka wiedza na temat zaawansowanych metod statystycznych do oceny wpływu programu. Pożądane umiejętności oprócz kompetencji objętych sekcją Kompetencje: Doświadczenie w sporządzaniu raportów z postępu prac, artykułów badawczych i/lub materiałów komunikacyjnych będzie dodatkowym atutem. Doświadczenie w przetwarzaniu danych i umiejętności zarządzania i/lub znajomość specjalnego oprogramowania i aplikacji komputerowych (Tableau, Power BI, Google Data Studio lub równoważny, KoboToolbox lub podobne narzędzia ankietowe) będzie atutem;Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla pracowników i partnerów z zakresu Monitorowania i Ewaluacji i/lub raportowania wymagania to atut; doświadczenie w opracowywaniu planów/systemów monitorowania i oceny będzie atutem. Wymagany język(i) Wymagana jest biegła znajomość języka ukraińskiego i angielskiego. Zastrzeżenie UNDP nie jest w stanie zapewnić porad ani pomocy w zakresie ubiegania się o obywatelstwo amerykańskie, dlatego też osobom ubiegającym się o obywatelstwo doradza się zasięgnąć porady kompetentnych prawników imigracyjnych w sprawie wszelkich wniosków. Informacje dla kandydatów na temat składów UNDP Uwaga: UNDP zastrzega sobie prawo do wybrania jednego lub większej liczby kandydatów z niniejszego ogłoszenia o naborze. Możemy również zachować aplikacje i rozważyć kandydatów ubiegających się na to stanowisko na inne podobne stanowiska w UNDP na tym samym poziomie zaszeregowania i z podobnym opisem stanowiska, doświadczeniem i wymaganiami edukacyjnymi. NiedyskryminacjaUNDP prowadzi politykę zerowej tolerancji wobec wykorzystywania i niewłaściwego zachowania seksualnego, molestowanie i nadużycie władzy. W związku z tym wszyscy wybrani kandydaci przejdą rygorystyczną kontrolę referencji i przeszłości i oczekuje się od nich przestrzegania tych standardów i zasad. UNDP to pracodawca zapewniający równe szanse i włączający, który nie dyskryminuje ze względu na rasę, płeć, tożsamość płciową, religię, narodowość , pochodzenie etniczne, orientacja seksualna, niepełnosprawność, ciąża, wiek, język, pochodzenie społeczne lub inny status. Ostrzeżenie przed oszustwem Organizacja Narodów Zjednoczonych nie pobiera żadnych opłat za aplikację, przetwarzanie, szkolenie, rozmowę kwalifikacyjną, testowanie ani innych opłat w związku ze aplikacją lub procesem rekrutacji. Jeśli otrzymasz wezwanie do uiszczenia opłaty, zignoruj ​​je. Ponadto należy pamiętać, że emblematy, logo, nazwy i adresy można łatwo kopiować i powielać. Dlatego zaleca się zachowanie szczególnej ostrożności podczas podawania danych osobowych w Internecie. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий деньObowiązki służbowe Inny Przemysły Sprawy międzynarodowe