Dyrektor ds. Rozwoju Handlu Nowoczesnego w Mars

Opis stanowiskaZarządzanie zespołem handlowców i TOP Merchandiserów Udział w selekcji, motywowaniu zespołu w celu zapewnienia idealnej realizacji kontraktów i powierzonych zadań na powierzonym terenie Opracowanie systemu regularnych wizyt z częstotliwością wystarczającą do utrzymania i przekraczania kontraktów warunków we wszystkich nowoczesnych sklepach detalicznychKontrola realizacji/przestrzegania podpisanych zobowiązań umownych z klientami. Poszukiwanie możliwości przekraczania kontraktów i lepszej reprezentacji w sklepach klientów. Zapewnienie wykonania planogramów, dostępności uzgodnionego asortymentu produktów w wystarczającej ilości przed kolejnym zamówieniem do umieszczenia na ekspozycjach w sklepach klientów. Kontrolowanie terminowości dostaw do sklepów klientów, a także bezpośrednie oddziaływanie na zamówienia według asortymentu i ilości produktów Wdrażanie, kontrola i analiza skuteczności działań promocyjnych w sklepach klientów zgodnie z komunikacją w sprawie mechaniki promocji Przekazywanie informacji zwrotnej na temat działań konkurencji (promocje, innowacje produktowe itp.) Prowadzenie indywidualnych oraz szkolenia grupowe (audytowe) dla wszystkich członków zespołu w celu osiągnięcia KPR Prowadzenie audytów i szkoleń terenowych, regularne wypełnianie niezbędnych formularzy z podsumowaniami Odpowiedzialność za jakość i kompletność wprowadzanych danych zgodnie z przyjętym systemem raportowania Organizacja procesów biznesowych w centra dystrybucji klientów i zdalne magazyny Udział we wspólnych projektach z Key Accounts mającymi na celu poprawę jakości reprezentacji w sklepach Współpraca z dystrybutorami w celu przestrzegania zasad funkcjonowania zespołów merchandisingowych (rekrutacja, rejestracja, terminowość wypłat wynagrodzeń, wykorzystanie budżetów) Kontrola efektywnego wykorzystania budżetu przeznaczonego na zarządzanie zespołem Organizacja procesu terminowego rozmieszczania sprzętu w sklepach poprzez zespół, a także kontrola jego przechowywania/ruchu w magazynach dystrybutorów Czego możesz oczekiwać od Marsa Współpraca z over 140 000 różnorodnych i utalentowanych współpracowników, wszyscy kierujący się pięcioma zasadami. Dołącz do firmy zorientowanej na cel, w której staramy się budować świat, jakiego chcemy jutro, już dziś. Najlepsze w swojej klasie wsparcie w zakresie uczenia się i rozwoju, w tym dostęp do nasz wewnętrzny Uniwersytet Mars Konkurencyjny w branży pakiet wynagrodzeń i świadczeń, obejmujący premię firmową Mars jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną i tożsamość płciową. , pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, chroniony status weterana lub jakakolwiek inna cecha chroniona przez prawo. Jeśli potrzebujesz pomocy lub zakwaterowania podczas procesu składania wniosku ze względu na niepełnosprawność, jest ona dostępna na żądanie. Firma z przyjemnością zapewnia taką pomoc i żaden wnioskodawca nie zostanie ukarany w wyniku takiej prośby. Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom średni starszyRodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Sprzedaży i Rozwoju Biznesu Przemysły Produkcja, usługi związane z żywnością i napojami oraz produkcja żywności i napojów